47988 regnskab indhold - K?benhavns Amt

Af figur 3.4 fremgår det, at lederne i et tidsperspektiv
på 1-2 år forventer et stigende behov
for seniorordninger. Igen er det inden for Psykiatri-
og Socialområdet samt Sundhedsområdet,
at det største behov opleves. Det er især seniorstillinger,
der forventes at blive behov for.
Lønudviklingen
Amtets lønstigning ligger i 2002 på 2,4% i
gennemsnit for alle medarbejdere. Dermed
placerer Københavns Amt sig over landsgennemsnittet
på 1,9% for samtlige amter og
kommuner. En sammenligning i Hovedstadsområdet
viser, at amtets lønudvikling ligger i
den høje ende, samtidig med at amtets gennemsnitsløn
fortsat ligger i en middelposition.
Samlet set er kvindernes lønstigning på 2,5%
i amtet lidt højere end mændenes på 2,2%.
I forhold til året før har kvinderne opretholdt
tillægsstigningen, hvor mændenes er faldet
med en fjerdedel.
Figur 3.6 Lønudviklingen fordelt på faggrupper og køn i amtet
Ny Løn slår igennem med betydelig styrke.
Funktions- og kvalifikationstillæg udgør nu
10,3% af den samlede løn, svarende til en stigning
på 1,3 procentpoint i forhold til 2001.
Grundlønnens andel er svagt faldende, hvorimod
pensionsandelen generelt viser en lille
stigning.
Andelen af øvrige tillæg er faldet markant (2,2
procentpoint) fra året før, og udgør nu kun
0,7% af den samlede løn. Det tyder på, at
overgangen til Ny Løn på alle væsentlige områder
er afsluttet.
Lønpolitikkens udmøntning
Betydningen af amtets lønpolitik vokser i takt
med, at Ny Løn fylder stadig mere i den samlede
løn. Samtidig øges interessen for at følge op
på den væsentlige lønpolitiske målsætning om,
at lønnen skal afspejle jobindholdet og fremme
effektivitet, produktivitet, kvalitet og service.
% stigning % stigning % stigning % stigning
i samlet løn i grundløn i pension i tillæg
2002 2001 2002 2001 2002 2001 2002 2001
Amtet i alt 2,4 4,3 1,1 3,2 3,4 5,1 10,8 11,8
AC’ere 3,0 6,7 2,8 4,7 3,4 5,8 3,8 16,7
HK’ere 2,1 4,0 0,9 3,1 3,4 5,3 15,5 16,1
Håndværkere mv. 2,5 4,2 0,9 3 7,3 8,3 12,1 11,5
Læger 2,1 4,4 1,5 3,6 2,9 4,1 4,2 7,9
Magistre og lærere 2,7 3,8 1,1 3,3 3,2 3,7 10,7 6,4
Omsorgs- og pædagogmedhjælpere 2,4 5,2 1,2 3,0 16,2 16,2 6,5 21,5
Pædagoger 1,6 5,2 1,0 2,9 2,4 4,5 4,9 20,2
Social- og sundhedspersonale 2,0 3,2 1,1 3,0 -0,1 2,1 19,0 7,3
Sygeplejersker 2,8 4,3 0,9 3,1 3,3 5,3 20,7 15,6
Øvrige 2,3 4,4 0,9 3,2 6,4 13,2 8,2 6,6
Øvrigt plejepersonale 2,2 3,8 1,0 3,1 2,8 4,7 16,6 12,1
Kvinder 2,5 4,3 1,1 3,2 3,3 5 13,3 13,5
Mænd 2,2 4,3 1,1 3,3 3,9 5,4 6,7 9,2
Kilde: Amtets lønstatistik, AMTLIS, november 2002.
Note: Figuren viser den procentvise stigning for ansatte ansat i både november 2001 og november 2002.
Samlet løn = grundløn + tillæg + genetillæg + særydelser + særlig feriegodtgørelse + arbejdsgivers pensionsbidrag.
Del 3 Medarbejderne i tal og ord
61