47988 regnskab indhold - K?benhavns Amt

Del 1 Status over arbejdsmiljøarbejdet Arbejdspladsvurderinger
36
jøindsatsen og for at synliggøre arbejdspladsens
prioriteringer.
Arbejdsmiljøet – og APV – er ikke kun lederens
og sikkerhedsrepræsentantens ansvar. En
af de afgørende udfordringer i det fremtidige
APV-arbejde på amtets arbejdspladser er at
sikre, at APV-metoden lægger op til, at alle på
arbejdspladsen kan og vil tage medansvar for
forandringer og forbedringer. Udfordringerne
med at forbedre arbejdsmiljøet skal også forankres
hos de øvrige medarbejdere – ikke kun
hos ledere og sikkerhedsrepræsentanter. Lederen
har dog fortsat et særligt ansvar i arbejdsmiljøarbejdet.
Centralt er det derfor, at
arbejdsmiljøarbejdet og APV integreres i de
øvrige strategiske styringsredskaber og ledelsesmæssige
overvejelser.