47988 regnskab indhold - K?benhavns Amt

Del 3 Medarbejderne i tal og ord
58
Tallene for personaleomsætningen varierer
fra faggruppe til faggruppe og er præget af
både strukturbestemte faggruppeforhold (som
vikarbenyttelse, uddannelsesstillinger mv.) og
institutionsbestemte forhold (arbejdsmiljø,
omlægninger af afdelinger mv.).
Konklusioner i forhold til personaleomsætningen
forudsætter derfor kendskab til særlige
forhold inden for de enkelte arbejdspladser.
Opfølgning på personaleomsætningstallene
bør derfor også ske i de enkelte forvaltninger
og på arbejdspladserne.
De unge øger personaleomsætningen
Især de yngre medarbejdere øger personaleomsætningen.
Særligt læger, magistre og lærere,
håndværkere mv. og omsorgs- og pædagogmedhjælpere
har en høj personaleomsætning
for de 15-29-årige. For de 30-39-årige er der
ligeledes en høj personaleomsætning. Også
her er lægerne og omsorgs- og pædagogmedhjælperne
den mest udslagsgivende gruppe.
For læger under 29 år og mellem 30-39-år er
turnusstillinger en væsentlig forklaring på den
høje gennemstrømning. For omsorgs- og
pædagogmedhjælpere spiller det en betydelig
rolle, at der her er mange korttidsansættelser,
samt at dette arbejde ofte bruges som afsæt for
videre uddannelse. For håndværkere mv., som
også indbefatter faggrupper som køkkenpersonale,
rengøringspersonale og portører, er ansættelser
af kortere varighed en væsentlig forklaring
på personaleomsætningen.
For magistre og lærere er der en særlig udfordring
i at fremme indsatsen for at fastholde de
yngre ansatte, da alderssammensætningen med
al tydelighed viser et kommende generationsskifte.
Bliver de ansatte på arbejdspladsen
Af figur 3.1 fremgår det, hvor stor en andel af
amtets ansatte, der i 2002 blev på samme arbejdsplads
og hvor mange, der er skiftet til en
anden stilling på en anden arbejdsplads i amtet.
På Centralforvaltningens område og Teknisk
Forvaltnings område er der størst andel medarbejdere,
der er blevet på samme arbejdsplads
samtidig med, at der tilnærmelsesvis ingen skift
er til amtets øvrige arbejdspladser. Det samme
gælder for magistre og lærere, hvor også ca.
20% rejser ud af amtet.
Figur 3.2 Personaleomsætning fordelt på faggruppe og alder korrigeret for interne stillingsskift (%)
-29 år 30-39 år 40-49 år 50-59 år 60- år PO 2002
AC’ere 28 23 12 12 25 18
HK’ere 56 26 15 9 30 22
Håndværkere mv. 75 28 17 9 33 32
Læger 70 78 40 17 25 52
Magistre og lærere 74 44 17 7 34 23
Omsorgs- og pædagogmedhjælpere 75 62 45 30 35 72
Pædagoger 43 39 22 14 43 29
Social- og sundhedspersonale 44 35 20 14 38 30
Sygeplejersker 39 32 16 11 27 27
Øvrige 31 13 8 7 20 20
Øvrigt plejepersonale 76 44 14 6 32 33
Total 2002 60 38 20 11 32 32