Quelle - Zukunft der Arbeit

Baustein 12 Seniorinnen und Senioren in der IG Metall
2. Allgemeine Ziele und Verknüpfung mit anderen Bausteinen
Mit diesem Baustein sollen die Bereiche angeschnitten werden, die für die Seniorenarbeit
in der Verwaltungsstelle wichtig sind. Dabei geht es nicht nur um den Aufbau und
das Funktionieren eines Seniorenarbeitskreises, sondern auch um wichtige Lebensbereiche
der Mitglieder im Seniorenalter, wie z. B. Umgang mit dem nachberuflichen Leben
und mit den Voraussetzungen für eine ehrenamtliche Mitarbeit. Im persönlichen
Bereich, wie z. B. Umgang mit Veränderungsprozessen und Ansatzpunkte für die IG
Metall kann auf die Bausteine 9 und 10 „Veränderungen der Erwerbsbiografien“ und
„Außerbetriebliche Gewerkschaftsarbeit“ zurückgegriffen werden. Andererseits kann z.
B. der Bereich zur „neuen Ehrenamtlichkeit“ auch in Bausteine mit dem Schwerpunkt
Erwerbslosigkeit eingesetzt werden (z. B. Baustein 11: „Erwerbslose in der IG Metall“).
Der Baustein zielt besonders auf Handlungsschritte, wenn konkrete Vereinbarungen
und Verabredungen getroffen werden sollen. Er ist aber auch produktorientiert, wenn
bestimmte Ergebnisse erarbeitet werden sollen.
Auf eine direkte sozialpolitische Aufarbeitung der Zukunft der Alterssicherung haben
wir in diesem Baustein verzichtet, sondern diese nur angedeutet. Eine Auseinandersetzung
damit ist mit externen Referenten außerhalb dieser Bausteine sinnvoll. Wir
haben jedoch Auszüge aus der Entschließung 4 des 20. Gewerkschaftstages und andere
Materialien zur Rente mit 67 aufgenommen.
Der Baustein kann für sich gesondert eingesetzt werden, wenn z. B. über die vielfältigen
Einbindungsmöglichkeiten von Seniorinnen und Senioren diskutiert werden soll.
Da nicht alle Beteiligungsmöglichkeiten über den Senioren-Arbeitskreis laufen, ist es
sinnvoll auch über diese Kontaktmöglichkeit hinaus, mit Interessierten das Thema zu
besprechen. Der Baustein kann aber auch dazu verwendet werden, um Möglichkeiten
für die Ansprache und Einbeziehung anderer Kolleginnen und Kollegen zu diskutieren.
Er bietet sich deshalb auch für Senioren-Arbeitskreise an.
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