23.09.2013 Aufrufe

Quelle - Zukunft der Arbeit

Quelle - Zukunft der Arbeit

Quelle - Zukunft der Arbeit

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.

Erfahrungen mit teilnehmerorientierten Methoden<br />

Die Schlussphase des Seminars<br />

Am Ende eines Seminars steht eine abschließende Auswertung, auf <strong>der</strong>en methodische<br />

Durchführung wir hier nicht weiter eingehen wollen. Dazu gibt es in an<strong>der</strong>en Anleitungen<br />

und Leitfäden genügend Beispiele.<br />

Wichtig ist es unserer Meinung nach, dass in dieser Auswertung auch nach kritischen<br />

und schwierigen Elementen gefragt wird, die in jedem Seminar vorkommen. Das Team<br />

bekommt für sich von den Teilnehmenden noch einmal ein abschließendes Feed-back<br />

und kann gegebenenfalls in weiteren Bildungsveranstaltungen sein Vorgehen verän<strong>der</strong>n.<br />

Wichtig ist auch, dass sich das Team vergewissert, dass bei keinem Teilnehmer<br />

und keiner Teilnehmerin Probleme aufgebrochen sind, die nicht bewältigt werden können.<br />

Mögliche Fragen könnten sein:<br />

Was hat das Seminar mir gebracht?<br />

Was hat mich angesprochen?<br />

Was hat mich erschreckt?<br />

Was werde ich nun unternehmen?<br />

In <strong>der</strong> Schlussphase des Seminars befinden sich Teilnehmende und Team in einer<br />

ähnlich schwierigen Situation wie in <strong>der</strong> Anfangsphase des Seminars. Sie befinden<br />

sich in einer Schwellensituation: vor ihnen liegt <strong>der</strong> Alltag zuhause. Beson<strong>der</strong>s wenn<br />

sich im Seminar ein gutes Gruppengefühl entwickelt hat, fällt <strong>der</strong> Abschied und <strong>der</strong><br />

Weg in die Normalität mit all ihren Schwierigkeiten schwer.<br />

Wichtig ist es deshalb, den Teilnehmenden etwas mit nach Hause zu geben und Kontaktmöglichkeiten<br />

und -verabredungen zu treffen.<br />

Zusammen mit einer Teilnehmenden-Liste mit Anschrift und Telefon kann <strong>der</strong> persönliche<br />

„Steckbrief“ <strong>der</strong> Teilnehmenden verteilt werden, sofern diese Methode als Seminareinstieg<br />

gewählt wurde. Wichtig ist, dass auf die Verteilung <strong>der</strong> „Steckbriefe“ am<br />

Seminarende bereits bei <strong>der</strong> Anwendung hingewiesen wird und die Weitergabe an die<br />

an<strong>der</strong>en Teilnehmenden freiwillig ist. Das Team sollte auch bewusst dazu auffor<strong>der</strong>n,<br />

weiter in Kontakt zu bleiben.<br />

Da es ein zentrales Anliegen <strong>der</strong> Bausteine ist, konkrete Aktivitäten, Aktionen, <strong>Arbeit</strong>svorhaben<br />

und Projekten zu beför<strong>der</strong>n, sollten die Verabredungen am Seminarende<br />

zusammengefasst und wenn möglich einzelne Schritte für die gemeinsame Weiterarbeit<br />

mit terminlichen Festlegungen verabredet werden.<br />

35

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!