Quelle - Zukunft der Arbeit

Baustein 14 Zusammenarbeit mit Beschäftigten und Betrieben
4. Methodische Hinweise
Der Baustein kann mit einer Runde zu den Interessen von Beschäftigten und Erwerbslosen
begonnen werden. Dies bietet sich an, wenn die Teilnehmenden aus dem betrieblichen
und außerbetrieblichen Bereich kommen. In Arbeitsgruppen können folgende
Fragestellungen behandelt werden:
1. Welche Interessen haben die beschäftigten Kolleginnen und Kollegen?
2. Welche Interessen haben die erwerbslosen Kolleginnen und Kollegen?
3. Wo gibt es Gegensätze?
4. Wo gibt es Gemeinsamkeiten?
5. Wo gibt es Ansätze, die Gegensätze zu überbrücken? Wie können sie aussehen?
6. Wie können die Gemeinsamkeiten genutzt werden, um die Gegensätze zu
überbrücken?
Eine Systematisierung der Arbeitsgruppenergebnisse könnte dann nach den oben genannten
Schnittstellen erfolgen. Teilbereiche könnten nach Aktualität, Interesse oder
Durchsetzungsmöglichkeiten herausgegriffen werden und in einem Handlungsteil konkret
bearbeitet werden (z.B. Erstellung von Info-Blättern, Flugblättern, Handlungshilfen,
Kontaktherstellung, Ablaufplänen, Vorgehensweisen usw.).
Um die Auswirkungen von Erwerbslosigkeit in die betriebliche Situation zu verdeutlichen,
können anhand der Statistiken über die Situation am Arbeitsmarkt die Wirkungen
des „Hartz IV-Gesetzes“ auf die Beschäftigten herausgearbeitet werden. Sollte Interesse
an einer Vertiefung bestehen, kann dies anhand der Arbeitsverpflichtung im SGB II
geschehen.
Die aktuellen Zahlen zur Erwerbslosigkeit werden regelmäßig zu Monatsbeginn von
der Agentur für Arbeit veröffentlicht. Um die Entwicklung von Arbeitsuchenden und
offenen Stellen aufzuzeigen, kann auf die Statistiken im Material zurückgegriffen werden.
Da eine Kehrtwende in dieser Entwicklung nicht absehbar ist, kann mit diesen
Statistiken der allgemeine Trend deutlich gemacht werden. Aus der Statistik „Was Betriebsräte
seit 2003 beschäftigte“ geht hervor, dass 45 Prozent der Befragten Probleme
im Zusammenhang mit der Sicherheit des Arbeitsplatzes an erster Stelle nannten. Diese
Statistik eignet sich zur Diskussion, ob und wie eine Zusammenarbeit zur Abfederung
dieses Problems möglich sein kann.
Die Statistiken sollten mittels Folien gemeinsam im Plenum besprochen werden. Sie
dienen als Input zum Thema und brauchen deshalb nicht intensiv in Arbeitsgruppen
besprochen werden.
Der Zusammenhang zwischen der Situation der Erwerbslosen bzw. der Rentnerinnen
und Rentner und der Situation der Beschäftigten sollte in Arbeitsgruppen aufgearbeitet
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