Quelle - Zukunft der Arbeit

Erfahrungen mit teilnehmerorientierten Methoden
Das Team sollte sich aber darauf einstellen, dass es Teilnehmende gibt, die Schwierigkeiten
mit der Arbeit in Kleingruppen haben und lieber „Fachvorträge“ im Plenum
bevorzugen.
Die Arbeitsgruppenaufträge müssen vor Beginn der Gruppenarbeit klar sein, ebenso
der zeitliche Umfang und die Räumlichkeiten. Auch die Frage der Präsentation bzw.
der Ergebnissicherung muss vorher abgesprochen sein.
Die Gruppenzusammensetzung kann erfolgen nach
Zufall
Wahl
Nebeneinandersitzen
Für Zufallsgruppen spricht, dass sich die Teilnehmenden zunächst nicht für/gegen bestimmte
Mitglieder der Gesamtgruppe oder einen bestimmten Inhalt entscheiden müssen.
Zufallsgruppen tragen zum besseren Kennenlernen der Teilnehmerinnen und
Teilnehmer untereinander bei.
Wahlgruppen empfehlen sich dann, wenn die einzelnen Arbeitsgruppen unterschiedliche
Themen bearbeiten. Dann können sich die Teilnehmenden „ihr“ Thema aussuchen
und sich dafür entscheiden. Wahlgruppen tragen zur weiteren Gruppenentwicklung bei
den Teilnehmenden bei.
Nachbarschaftsgruppen bieten sich an, wenn es sich
nur um eine kurze Gruppenarbeitsphase handeln soll oder
wenn die Zeit knapp ist oder
keine Räume für Kleingruppenarbeit vorhanden sind.
Sie lassen sich mit geringem organisatorischen Aufwand unter allen möglichen Rahmenbedingungen
einsetzen.
Während des Gruppenprozesses sollte das Team zur Klärung von Verständnisfragen
zur Verfügung stehen. Bei der inhaltlichen Arbeit sollte es sich weitgehend zurückhalten
und die Gruppen eigenständig arbeiten lassen.
Im Plenum werden die Gruppenergebnisse vorgestellt, wobei die einzelnen Gruppen
die Möglichkeit haben, das Wichtigste einzubringen und evtl. auch ihren Gruppenprozess
zu schildern.
Bei der Präsentation der Ergebnisse können sich aber auch neue, weiterführende Fragen
ergeben, an denen dann weiter gearbeitet wird.
Wir beschreiben im Folgenden Beispiele für den Seminarbeginn und machen noch
Anmerkungen zum Seminarende.
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