Geschäftsbericht 2011 - Looser Holding
Geschäftsbericht 2011 - Looser Holding
Geschäftsbericht 2011 - Looser Holding
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
<strong>Looser</strong> <strong>Holding</strong> AG – <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2011</strong><br />
Leistungsorientierte Pläne<br />
Allgemeine Beschreibung der Pläne<br />
Die Mehrheit der Konzernangestellten in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein ist durch leistungsorientierte<br />
Pläne gedeckt, welche die Mitarbeitenden planmässig gegen die Risiken Alter, Tod und Invalidität<br />
schützen. Die Altersrente ergibt sich durch Multiplikation des im Rücktrittsalter vorhandenen Alterssparkapitals<br />
(geäufnet durch lohnabhängige Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge) mit dem reglementarischen<br />
Umwandlungssatz. Die Todesfall- und Invaliditätsleistungen sind in Prozenten des versicherten Lohnes<br />
festgelegt.<br />
In Deutschland bestehen verschiedene leistungsorientierte Pläne. Bei einem Plan bestehen Versorgungszusagen<br />
für Mitarbeitende, die dienstzeit- und gehaltsabhängig sind. Bei zwei weiteren Plänen werden<br />
monatlich zahlbare Altersrenten an einen bestimmten Personenkreis ausgerichtet. Im Todesfall ist eine<br />
Hinterbliebenenrente an den überlebenden Ehegatten auszurichten.<br />
Teilliquidation<br />
Durch den Verkauf des Geschäftsfeldes Bautenschutz im Berichtsjahr (vgl. Ziffer 13) wurde in einem<br />
Schweizer Plan eine Teilliquidation durchgeführt. Die Effekte werden nachfolgend separat dargestellt.<br />
Aufwand aus leistungsorientierten Plänen<br />
<strong>2011</strong> 2010<br />
Erläuterungen TCHF TCHF<br />
Erworbene Vorsorgeansprüche 2'154 1'676<br />
Zinsaufwand für die Vorsorgeverpflichtung 1'933 1'987<br />
Erwarteter Ertrag auf dem Vermögen -1'582 -1'873<br />
Erwarteter Ertrag auf Ansprüchen aus Rückdeckungsversicherungen -7 -8<br />
Erfasste versicherungstechnische Gewinne(-) / Verluste(+) 32 45<br />
Nachzuverrechnender Dienstzeitaufwand -600 -8<br />
Effekte aus Teilliquidation 13. -50 0<br />
Aufwand aus leistungsorientierten Plänen 1'880 1'819<br />
Der Aufwand aus leistungsorientierten Plänen ist im Personalaufwand ausgewiesen. Das Unternehmen<br />
schätzt, 2012 Beiträge in der Höhe von 1.80 Mio. Franken an leistungsorientierte Pläne zu bezahlen.<br />
Die Einflüsse durch eine Reduktion des rentenberechtigen Einkommens eines leistungsorientierten Plans<br />
in Deutschland sowie durch eine Plananpassung in der Schweiz sind im nachzuverrechnenden Dienstzeitaufwand<br />
ausgewiesen.<br />
109
Change language