Geschäftsbericht 2011 - Looser Holding

Looser Holding AG – Geschäftsbericht 2011
Ein Jahr ist seit der Einführung der ziel orientierten Mitarbeiterführung
(MbO – Management by Objectives) in der Looser Gruppe vergangen.
Jörg Korz, Betriebsleiter Produktion beim Prüm-Türenwerk, zieht Bilanz.
In seiner Funktion als Produktionsleiter steht
Jörg Korz einem Team von sieben Meistern und
13 Vorarbeitern vor. Eine verantwortungsvolle
Position. In enger Zusammenarbeit mit seiner
20-köpfigen Crew leitet er die Türen-Produktion, in
der rund 300 Mitarbeitende beschäftigt sind. Bei
der Implementierung des MbO-Prozesses hat Jörg
Korz nicht selbst mitgewirkt, er ist jedoch in seiner
Funktion stark an der Erreichung der strategischen
Ziele beteiligt und deshalb ein wichtiges Glied im
MbO-Prozess.
Die Vorteile von MbO sieht Jörg Korz in den klaren
Zielsetzungen, die gemeinsam mit dem Vorgesetzten
jährlich definiert werden: «So weiss ich,
was zu tun ist und wie ich das Unternehmen
mit meinem persönlichen Beitrag weiterbringen
kann.» Zudem sei durch das MbO der Kurs für ihn
selbst und sein erweitertes Führungsteam, mit
«MbO bedeutet klare Zielformulierungen,
die sich über alle
Abteilungen wie Puzzleteile zum
Gesamtziel des Unternehmens
zusammenfügen lassen müssen.»
Jörg Korz
dem er die zu erreichenden Ziele kommuniziert,
klar vorgegeben und alle wüssten, dass sie an der
richtigen Sache arbeiten. Aus seiner Sicht wird
dadurch die Eigenverantwortung jedes einzelnen
gestärkt. Jörg Korz ist überzeugt, dass durch den
regelmässigen MbO-Dialog die Potenziale von Mitarbeitenden
besser erkannt und dadurch sowohl
die berufliche als auch die persönliche Weiterentwicklung
besser gefördert werden können. Auf die
Frage, ob das MbO auch nachteilige Auswirkungen
hat, meint Jörg Korz: «Lediglich wenn die eigenen
Ziele stark von den Zielen der Kollegen abweichen
oder man sich nur noch auf die Zielerreichung konzentriert
und darüber den zwischenmenschlichen
Dialog vergisst. Das ist in unserem Unternehmen
aber nicht der Fall.»
Highlight 2011: Ausgezeichnet
Die Garant Türen und Zargen GmbH ist mit dem «Grossen Preis des Mittelstands 2011» ausgezeichnet
worden. Die Preisverleihung wird jährlich von der Oskar-Patzelt-Stiftung in Leipzig vorgenommen.
Der Preis würdigt hervorragende Leistungen mittelständischer Unternehmen. Garant setzte sich
gegen mehr als 3500 Konkurrenten durch und erreichte in allen fünf bewerteten Kategorien beste
Erge bnisse. Der von der Stiftung vergebene Preis gehört deutschlandweit zu den begehrtesten Wirt-
schaftsauszeichnungen.
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