Die zeitgerechte Stadt für Familien - Lehrstuhl für Planungstheorie ...
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<strong>Die</strong> <strong>zeitgerechte</strong> <strong>Stadt</strong> <strong>für</strong> <strong>Familien</strong> Aachen<br />
Gesamtkonzept<br />
Arbeit<br />
Zeitbüros<br />
flexible Arbeitszeiten durch Arbeitszeitkonten,<br />
variable Teilzeit, alternierende Telearbeit<br />
Unterstützung privater Unternehmen bei<br />
der Umsetzung flexibler Arbeitszeiten<br />
Zeit 1<br />
Öffnungszeiten<br />
- 20<br />
Uhr<br />
+<br />
wöchentlicher „langer Abend“ mit Öffnungszeiten<br />
von Friseuren, Ärzten, Handwerksbetrieben,<br />
öffentlicher Verwaltung, etc.<br />
bis 20 oder auch 21 Uhr, nach Apotheken-<br />
Prinzip in den <strong>Stadt</strong>vierteln organisiert (bei<br />
großer Nachfrage erweiterbar)<br />
Jobsharing zur Reduzierung des Arbeitsvolumens<br />
von Eltern<br />
Unterstützung privater Unternehmen bei<br />
der Umsetzung flexibler Arbeitsvolumenmodelle<br />
Im Handlungsfeld Zeit spielt die Koordination von Taktgebern untereinander<br />
und von Taktgebern bezüglich einer Anpassung an<br />
die Zeiten des <strong>Familien</strong>alltags, zur Erhöhung der Flexibilität und<br />
zur Erweiterung von Zeitfenstern, eine große Rolle <strong>für</strong> die befragten<br />
Aachener <strong>Familien</strong>. Zur Umsetzung dieser Aufgaben sollten<br />
Zeitbüros, welche ein zentrales Instrument der lokalen Zeitpolitik<br />
darstellen, eingerichtet werden. Mit ihrer Hilfe können lokale<br />
Zeitkonflikte frühzeitig erkannt und Einfluss auf ihre Ursachen,<br />
beispielsweise durch eine Vermittlung zwischen Taktgebern und<br />
Taktnehmern, genommen werden.<br />
Zeitkonflikte bezüglich des Einschiebens von Terminen mit Friseuren,<br />
Ärzten, Handwerksbetrieben, öffentlicher Verwaltung, etc.<br />
in den <strong>Familien</strong>alltag können durch das Initiieren eines wöchentlichen<br />
„langen Abends“ mit Spätöffnungszeiten bis 20 oder auch<br />
21 Uhr gemindert werden. <strong>Die</strong> Organisation kann nach dem rotierenden<br />
Apotheken-Prinzip in den <strong>Stadt</strong>vierteln stattfinden um die<br />
Einrichtungen zu entlasten.<br />
Im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie können<br />
bezüglich der Arbeitszeiten, als Taktgeber im <strong>Familien</strong>alltag,<br />
flexible Arbeitszeitmodelle wie Arbeitszeitkonten, variable Teilzeit,<br />
alternierende Telearbeit sowie Modelle zur Reduzierung des Arbeitsvolumens<br />
von Eltern, beispielsweise Jobsharing, zur Erleichterung<br />
des <strong>Familien</strong>alltags beitragen. Neben der Umsetzung dieser<br />
Maßnahmen durch Bündnispartner sollte die Umsetzung auch in<br />
privaten Unternehmen initiiert werden und Unternehmen bei der<br />
Umsetzung unterstützt werden.<br />
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