Download - Nachhaltigkeit - Wiener Stadtwerke

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KONZERNLAGEBERICHT GESCHÄFTS- UND NACHHALTIGKEITSBERICHT 2010
7. MitarbeiterInnen
Der konsolidierte Personalstand 2010 gliedert sich
wie folgt:
PERSONALSTAND DURCHSCHNITT
2010 2009 ± ±%
Energie 5.493 5.443 50 0,9
Verkehr 8.870 8.744 126 1,4
Bestattung und Friedhöfe 884 886 -2 -0,3
BMG-Gruppe 69 46 23 50,2
Übrige Bereiche 302 273 29 10,7
Lehrlinge 395 375 20 5,3
Summe Wiener
Stadtwerke-Konzern 1) 16.013 15.767 242 1,6
1) exkl. KarenzurlauberInnen, Präsenz- und Zivildiener
MITARBEITERiNNEN
wie WienIT oder der Konzernleitung. Im Segment der
BMG-Gruppe sind rund 0,4 Prozent aller MitarbeiterInnen
beschäftigt.
Umzug nach TownTown
Der Sitz der Konzernleitung der Wiener Stadt werke
ist seit Anfang Oktober 2010 der neue, rund 100
Meter hohe Turm in TownTown. Die offizielle Eröffnung
erfolgte am 23. November 2010. Per Jahresende
2010 arbeiteten rund 450 MitarbeiterInnen am neuen
Konzernstandort, bis Ende 2011 wird sich die Anzahl
verdreifachen. Neben dem Wiener Stadtwerke-Turm mit
seinen 22 Etagen wurde ein Flachgebäude errichtet,
in dem das Bildungszentrum der Wiener Stadtwerke,
die WienCom und die Energiecomfort untergebracht
sind. Am neuen Standort sind alle Dienststellen der
Konzernleitung konzentriert. Die Hauptstandorte
der Wiener Linien, von Wien Energie Gasnetz und der
Bestattung und Friedhöfe Wien befinden sich in einem
Umkreis von fünf Kilometern. Mit dieser Standortkonzentration
wird die Kommunikation zwischen den
Konzernbereichen vereinfacht bzw. verbessert und
auch die Außenwahrnehmung der Wiener Stadtwerke
als Wirtschaftsmotor und Top-Infrastrukturanbieter
wird gestärkt.
8. Umwelt
35,2 % Energie
56,8 % Verkehr
5,7 % Bestattung und Friedhöfe
1,9 % Übrige
0,4 % BMG-Gruppe
Über 16.000 MitarbeiterInnen des Wiener Stadtwerke-
Konzerns leisten einen wesentlichen Beitrag zur
Absicherung der hohen Lebensqualität in Wien. Der
Anstieg der im Jahresdurchschnitt Beschäftigten um
1,6 Prozent erklärt sich vorwiegend durch die Angebotserweiterungen
im Segment Verkehr (U2-Verlängerung
sowie 24-Stunden-U-Bahn-Betrieb). Beinahe
400 Lehrlinge werden im Konzern in 15 verschiedenen
Lehrberufen ausgebildet, womit der Wiener Stadtwerke-
Konzern zu einem der größten Ausbildungsbetriebe
Wiens zählt.
Rund 57 Prozent aller MitarbeiterInnen sind im
Segment Verkehr tätig, 35 Prozent im Segment Energie,
rund 6 Prozent im Segment Bestattung und Friedhöfe
und etwa 2 Prozent in übrigen Konzernbereichen
Der Wiener Stadtwerke-Konzern orientiert sich bei
der Ausrichtung seiner Unternehmensstrategie an den
Prinzipien der Nachhaltigkeit, die in fünf zentralen
Nachhaltigkeitsleitsätzen für die Belange des Unternehmens
und seiner Geschäftsbereiche konkretisiert
wurden. Ein jährlich aktualisiertes und vom Vorstand
beschlossenes Nachhaltigkeitsprogramm dokumentiert
die vielfältigen Maßnahmen und Zielsetzungen, die
konzernweit realisiert bzw. verfolgt werden. Im Rahmen
eines klar strukturierten Nachhaltigkeitsmanagements
sind alle Konzerneinheiten in diesen Prozess
eingebunden.
Die Schwerpunktsetzungen der Tochtergesellschaften
variieren mit der Ausrichtung ihrer operativen Geschäftsfelder.
Sie verbindet jedoch das generelle Ziel,
einen aktiven Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz
und zur Daseinsvorsorge zu leisten. Dabei stehen
die Reduktion der umweltrelevanten Emissionen, die
Steigerung der betrieblichen Energieeffizienz und ein
schonender Einsatz aller Ressourcen im Mittelpunkt.
Segment Energie
Aufgrund des Unternehmensgegenstands konzentrieren
sich die Aktivitäten von Wien Energie im
Bereich des Umweltschutzes auf den sparsamen