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132 I Krones AG
Das Geheimnis unseres Erfolgs
Wissen, was wo und wie zu tun ist
Bereits seit vielen Jahren arbeiten wir intensiv mit zahlreichen
Hochschulen zusammen. Dabei wird nicht nur ein Wissens-
und Technologietransfer zwischen Industrie und
Wissenschaft gepflegt – Ziel ist es auch, fachlich
hochqualifizierten Nachwuchs rechtzeitig zu
erkennen und zu fördern und über die Berufsbilder
und Karrierechancen bei Krones zu
informieren.
Allein im Jahr 2010 konnten rund 150
Studierende ihre Abschlussarbeiten bei
uns realisieren. Rund 500 Praktikanten ermöglichten
wir zudem, Erfahrungen in den
täglichen Anforderungen eines Unternehmens
zu sammeln. Das Engagement von Krones in
der Nachwuchsförderung hat sich dabei klar bestätigt.
Der Anteil unserer Mitarbeiter mit Studium stieg
in den letzten Jahren stetig: Rund 16% unserer Belegschaft
hat einen Hochschulabschluss – allein 800 Personen sind als
Die gestaltende Kraft unserer Mitarbeiter
Ingenieure tätig. Eine langjährige, faire und fruchtbare Partnerschaft
mit unseren Mitarbeitern einzugehen und diese
Partnerschaft auch zu pflegen, das ist eins unserer
wesentlichen Ziele. Die berufliche Zufriedenheit
unserer Mitarbeiter spielt dabei eine große
Rolle.
Mit Hilfe des von Krones angewandten
Kompetenzmanagementsystems werden die
Mitarbeiter gezielt auf ihre im Unternehmen
wahrzunehmenden Aufgaben vorbereitet.
Diese Qualifikation befähigt sie, frühzeitig
Verantwortung zu übernehmen und die vom
Unternehmen stets unterstützte berufliche und
persönliche Weiterentwicklung zu forcieren.
Flache Hierarchien, Transparenz und damit verbundene
kurze Kommunikationswege prägen die effiziente
Unternehmensstruktur des Weltmarktführers für Getränkeabfüll-
und Verpackungstechnik.
Bei allem was wir unternehmen, um der Kundenzufriedenheit, der Produktivität und der Wettbewerbsfähigkeit zu dienen, verlieren wir
den entscheidenden Erfolgsfaktor nicht aus den Augen: Die Menschen in unserem Unternehmen und ihre gestaltende Kraft.
Die Krones AG verdankt ihren Erfolg den Mitarbeitern. Wir wissen dies. Aber noch viel wichtiger ist: Wir betrachten es keineswegs als selbstverständlich,
dass unsere Mitarbeiter ihre Talente und Fähigkeiten jeden Tag
aufs Neue für uns einsetzen. Deshalb setzen wir alles daran, dass unsere Mitarbeiter
sich bei uns wohl fühlen – und das nicht nur heute, sondern ein ganzes
Berufsleben lang.
Zusammen mit unseren Mitarbeitern ist es uns gelungen, über Jahre
hinweg innovative Produkte zu entwickeln und Kernkompetenzen aufzubauen.
Heute steht der Name Krones für Technologieführerschaft. Durch die Verknüpfung
unserer Kernkompetenzen und die Fähigkeit, schnell und flexibel auf
die Kundenbedürfnisse einzugehen, gelingt es uns stets, neue Produkte für die
verschiedensten Markterfordernisse und Geschäftsfelder zu entwickeln. Und
das hat uns und unsere Kunden immer mit Erfolg beschieden.
Passen Sie zu uns?
Weil Erfolg nur dort möglich ist, wo Menschen sich auch engagieren,
sind wir immer auf der Suche nach: Menschen die nicht zögern,
mutige Ideen konsequent zu Ende zu denken.
Sie möchten alles: Die langfristige Sicherheit eines Großkonzerns,
die vielseitigen Karrierechancen eines Weltmarktführers und die
Sozialkompetenz eines Familienunternehmens? Dann sind Sie bei
uns, der Krones AG, genau richtig.
Wir bieten Ihnen all das und noch viel mehr – we do more.
Lernen Sie uns doch einfach kennen und überzeugen Sie sich!
www.krones.com
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