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86 I Fraport AG
Neben der neuen Landebahn, die zum
Winterflugplan 2011/2012 in Betrieb gehen soll,
und dem Terminal 3 ist auch die Entwicklung
der umliegenden Infrastruktur von großer Bedeutung.
So stehen am Flughafen aktuell mehr
als 300 Hektar Land für die Entwicklung von
Büro- und Industrieflächen sowie Freizeitmöglichkeiten
zur Verfügung. Ein ganz neues Viertel
mit attraktivem Büro-, Hotel- und Einzelhandelsangebot
wird es beispielsweise schon bald
auf dem früheren US-Areal „Gateway Gardens“
im Nordosten des Airports geben. Auf dem
Mönchhof-Gelände nordwestlich der Terminalanlagen
siedeln sich verstärkt Logistikanbieter
an. Zwischen Terminal 1 und Autobahn A3 wird
zurzeit THE SQUAIRE errichtet – ein einzigartiges
Immobilienprojekt, das die Überbauung
des kompletten Fernbahnhofs auf einer Länge
von über 600 Metern vorsieht. Neben hochwertigen
Büroflächen werden hier in Kürze unter
anderem zwei Hotels entstehen. Für all diese
Aktivitäten ist ein Volumen von rund 4 Milliarden
Euro veranschlagt.
Weitere 3 Milliarden Euro fließen in die
Maßnahmen zur Modernisierung und Erweiterung
der bestehenden Infrastruktur, insbesondere
der Terminalanlagen. Hervorzuheben ist
hierbei die Erweiterung des Flugsteigs A um
den Bereich A-West, mit dem nach seiner Fertigstellung
zum Sommerflugplan 2012 bis zu
sechs Millionen zusätzliche Passagiere jährlich
terminalseitig abgefertigt werden können. Der
neue Gebäudeteil bietet Platz für sieben Großraumpositionen,
vier davon für die A380 beziehungsweise
die B 747-800.
Durch die Kapazitätserweiterung des Flughafens
Frankfurt stellt die Fraport AG sicher,
dass das wichtigste deutsche Drehkreuz auch
in Zukunft seine Rolle als Job-Motor wahrnehmen
kann. Experten schätzen, dass durch die
bedarfsgerechte Anpassung der Infrastruktur
25.000 zusätzliche Arbeitsplätze am Flughafen
entstehen.
Der starke Wirtschaftsaufschwung in
Deutschland und die dynamische Entwicklung
im Luftverkehr wirken sich jetzt schon positiv
auf die Beschäftigtenzahlen am Frankfurter
Flughafen aus: Die Fraport AG und ihre Tochterunternehmen
suchen derzeit rund 2.000 Mitarbeiter,
um den reibungslosen Flugbetrieb auch
mit dem deutlich steigenden Passagier- und
Frachtaufkommen gewährleisten zu können.
Mehr als die Hälfte der geplanten Einstellungen
entfällt dabei auf das Segment der Abfertigungsdienstleistungen.
Dort wollen die
beiden Fraport-Tochtergesellschaften APS
Rund 71.000 Beschäftigte in über 500 Firmen
und Institutionen – über 18.500 davon allein bei
der Fraport AG und ihren Töchtern und Beteiligungen
vor Ort – machen den Frankfurter Flughafen
zur größten Arbeitsstätte Deutschlands.
(Airport Personal Service GmbH) und FCS
(Fraport Cargo Services GmbH) vor allem Lader,
Gepäck- und Frachtabfertiger rekrutieren,
um personellen Engpässen auf dem Vorfeld
vorzubeugen. Aufgestockt wird darüber hinaus
das Personal an den Check-in-Schaltern und
bei der Passagierbetreuung.
Weitere 700 neue Kollegen sucht die
FraSec GmbH, die zahlreiche Sicherheitsdienstleistungen
am Flughafen erbringt und einen
Großteil der zusätzlichen Mitarbeiter für die
Luftsicherheitskontrollen von Passagieren, Gepäck
und Flughafenpersonal einsetzen wird.
Außerdem verstärkt der Sicherheitsdienstleister
sein Servicepersonal in den Terminals, das beispielsweise
für die Kontrolle von Bordkarten,
zur Steuerung des Passagierflusses, bei der
Gepäckaufbewahrung oder zur Sicherung von
Flucht- und Rettungswegen benötigt wird.
Ebenfalls zahlreiche Einstellungen plant die
Gesellschaft für Cleaning Service (GCS). Als
weitere Fraport-Tochter ist sie unter anderem
auf die Reinigung von Flughafenterminals,
Parkhäusern und Flugzeugkabinen spezialisiert.
Darüber hinaus werden für die Ausbaumaßnahmen
insbesondere im Ingenieursumfeld,
aber auch in den Bereichen der IT, der Betriebswirtschaft
und des Projektmanagements neue
Mitarbeiter mit akademischem Hintergrund gesucht.
Neben dem Direkteinstieg bietet Fraport
Hochschulabsolventen mit dem einjährigen Traineeprogramm
auch eine spezielle Einstiegsmöglichkeit,
mit der ein vielseitiger Einblick in
das Unternehmen gewonnen werden kann. Nähere
Informationen zu den Startterminen des
Programms finden Sie auf unserer Internetseite
www.fraport.de/karriere. ■
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