Kompakt - campushunter.de
Kompakt - campushunter.de
Kompakt - campushunter.de
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Kontakt<br />
Ansprechpartner<br />
Frau Meike Kremer, Recruiting<br />
meike.kremer@ciber.com<br />
Fon: +49/1 72/627 94 00<br />
Anschrift<br />
Alte Eppelheimer Strasse 8<br />
69115 Hei<strong>de</strong>lberg<br />
Telefon/Fax<br />
Telefon: +49 6221 45 02 0<br />
E-Mail<br />
meike.kremer@ciber.com<br />
Internet<br />
www.ciber.<strong>de</strong><br />
Direkter Link zum<br />
Karrierebereich<br />
http://www.ciber.<strong>de</strong>/karriere/<br />
Bevorzugte<br />
Bewerbungsart(en)<br />
Bitte bewerben Sie sich<br />
vorzugsweise per E-Mail.<br />
Angebote für<br />
Stu<strong>de</strong>ntInnen<br />
Praktika? Ja,<br />
Einsatzmöglichkeiten für<br />
ca. 5 Praktikanten je Jahr<br />
Diplomarbeit? Ja,<br />
Einsatzmöglichkeiten für<br />
ca. 5 Diploman<strong>de</strong>n je Jahr<br />
Abschlussarbeiten? Ja,<br />
Einsatzmöglichkeiten für<br />
ca. 5 Stu<strong>de</strong>nten je Jahr<br />
Duales Studium? Ja,<br />
Duale Hochschule Mannheim,<br />
Accounting/Controlling<br />
Trainee-Programm?<br />
Ja<br />
Direkteinstieg?<br />
Ja<br />
QR Visitenkarte :<br />
FIRMENPROFIL<br />
■ Allgemeine Informationen<br />
Branche<br />
Informationstechnologie<br />
Bedarf an HochschulabsolventInnen<br />
Kontinuierlicher Bedarf<br />
Anzahl ca. 20 für das Jahr 2011<br />
■ Gesuchte Fachrichtungen<br />
Wirtschaftswissenschaften (insbeson<strong>de</strong>re<br />
Betriebswirtschaft), (Wirtschafts-)Informatik,<br />
Physik, Mathematik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen<br />
und Technische Redakteure<br />
■ Produkte und Dienstleistungen<br />
Betriebswirtschaftliche Unternehmenssoftware,<br />
insbeson<strong>de</strong>re internetbasierte<br />
Anwendungen<br />
■ Anzahl <strong>de</strong>r Standorte<br />
Weltweit in über 19 Län<strong>de</strong>rn vertreten<br />
■ Anzahl <strong>de</strong>r MitarbeiterInnen<br />
Mehr als 8500 weltweit<br />
■ Jahresumsatz<br />
In 2010: 1,1 Mrd US Dollar<br />
■ Einsatzmöglichkeiten<br />
Softwareentwicklung (Technologie- & Anwendungsentwicklung),<br />
Produktmanagement,<br />
Qualitätsmanagement, Consulting, Support<br />
■ Einstiegsprogramme<br />
Direkteinstieg, Qualifikationsbezogene<br />
Seminare, „Training on the job“, Patenkonzept,<br />
Projektarbeit, Traineeprogramme<br />
im Consulting<br />
BEWERBERPROFIL<br />
■ Bewerberprofil<br />
wichtig in Prozent<br />
Examensnote 80%<br />
Studiendauer 80%<br />
Auslandserfahrung 70%<br />
Sprachkenntnisse (englisch) 100%<br />
Ausbildung/Lehre 20%<br />
Promotion 30%<br />
MBA 50%<br />
Außerunivers. Aktivitäten 50%<br />
Soziale Kompetenz 100%<br />
Praktika 60%<br />
■ Mögliche Einstiegstermine<br />
Je<strong>de</strong>rzeit<br />
■ Auslandstätigkeit<br />
Je<strong>de</strong>rzeit möglich<br />
■ Einstiegsgehalt für Absolventen<br />
Ca. 36.000 - 40.000 Euro p.a.<br />
■ Warum bei CIBER bewerben?<br />
2010 stufte die Corporate Research Foundation<br />
CIBER Deutschland als „Top-Arbeitgeber<br />
Deutschland“ ein. Die Führungsstruktur<br />
von CIBER Deutschland zeichnet sich durch<br />
flache Hierarchien aus, <strong>de</strong>nnoch bieten die<br />
Positionen Key Player und Principal ergänzend<br />
eine fachlich orientierte Aufstiegsperspektive,<br />
die <strong>de</strong>n hierarchischen Funktionen gleichgestellt<br />
ist. Key Player betreuen als Leiter<br />
eines Competence Centers Schlüsselthemen,<br />
Principals sind in die Unternehmensentwicklung<br />
miteinbezogen. Darüber hinaus wer<strong>de</strong>n in<br />
einer Talentgroup Berater und Entwickler darauf<br />
vorbereitet, zusätzliche Verantwortungsbereiche<br />
etwa in <strong>de</strong>r Qualitätssicherung o<strong>de</strong>r<br />
im Key Account Management zu übernehmen.<br />
Ein sechsmonatiges Traineeprogramm strukturiert<br />
<strong>de</strong>n Einstieg in die Berater-/Entwicklerkarriere.<br />
Es glie<strong>de</strong>rt sich in eine dreimonatige<br />
Theoriephase mit internen und externen<br />
Schulungen. Ein „Welcome Day“ sowie das<br />
alljährliche Sommermeeting und die Weihnachtsfeier<br />
ermöglichen persönliche Begegnungen<br />
mit <strong>de</strong>n Kollegen. In <strong>de</strong>r zweiten<br />
Hälfte <strong>de</strong>s Programms wer<strong>de</strong>n die Nachwuchsberater<br />
unter Betreuung erfahrener<br />
Kollegen in Beratungsprojekte eingeführt,<br />
bis sie eigenständig agieren können.<br />
■ Sonstige Angaben<br />
Teamfähigkeit, Interkulturalität<br />
<strong>campushunter</strong> ® .<strong>de</strong> Sommersemester 2011
Change language