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Top-Marken, Top-Arbeitgeber:<br />
Mars Deutschland<br />
bietet<br />
interessante<br />
Karrierechancen<br />
» Das Unternehmen Mars ist über seinen gleichnamigen Schokoriegel<br />
hinaus auch für an<strong>de</strong>re Süßigkeiten bekannt, wie zum Beispiel<br />
Bounty, Twix o<strong>de</strong>r Balisto. Was nicht alle wissen: Der größte Süßwarenhersteller<br />
<strong>de</strong>r Welt produziert auch zahlreiche bekannte Tiernahrungsmarken,<br />
wie Whiskas, Pedigree, Cesar o<strong>de</strong>r Sheba. Uncle Ben’s im<br />
Bereich Lebensmittel, Klix-Getränkeautomatensysteme sowie Seramis-<br />
Pflanzenpflegeprodukte sind ebenso im Portfolio. Und seit 2008 kommen<br />
mit <strong>de</strong>r Übernahme von Wrigleys weitere frische Akzente hinzu –<br />
und so erfolgreiche Marken wie Orbit und Airwaves.<br />
Neben Top-Marken bietet Mars als Top-Arbeitgeber exzellente<br />
Karrierechancen in unterschiedlichen Bereichen. Mars Deutschland, die<br />
Tochterfirma <strong>de</strong>s amerikanischen Familienunternehmens Mars, Incorporated,<br />
beschäftigt an <strong>de</strong>n fünf bun<strong>de</strong>s<strong>de</strong>utschen Standorten Ver<strong>de</strong>n,<br />
Viersen, Min<strong>de</strong>n, Mogendorf und Unterhaching <strong>de</strong>rzeit rund 2.200 Mitarbeiter,<br />
die sich in <strong>de</strong>n Geschäftsbereichen Mars Chocolate, Mars Petcare,<br />
Mars Food, Mars Drinks, Wrigleys Gum & Confections und Mars<br />
Symbioscience engagieren. Das Unternehmen gehört zu <strong>de</strong>n Fair Companies,<br />
erhielt <strong>de</strong>n Universum Award 2010 und wur<strong>de</strong> vom CRF-Institute<br />
bereits zum dritten Mal als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet. Grün<strong>de</strong><br />
dafür sind u. a. die individuellen beruflichen Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,<br />
die hier angeboten wer<strong>de</strong>n.<br />
Viele <strong>de</strong>r heutigen Fach- und Führungskräfte sind bereits als Hochschulabsolventen<br />
in das Unternehmen gekommen. Nach <strong>de</strong>m Studium<br />
stehen unterschiedliche Karrierewege zur Auswahl: Der Direktseinstieg<br />
in einen <strong>de</strong>r technischen, kaufmännischen o<strong>de</strong>r logistischen Bereiche<br />
ebenso wie das Management Development Programme (MDP), das auf<br />
eine Karriere in Richtung Senior Management vorbereitet. In nur drei<br />
Jahren wer<strong>de</strong>n aus <strong>de</strong>n Absolventen von heute die Manager von morgen.<br />
Sie leiten Projekte und Teams, treffen Entscheidungen und entwickeln<br />
ein tiefgreifen<strong>de</strong>s Verständnis vom Unternehmen. Zwei Fachbereiche<br />
sowie eine internationale Station stehen dabei auf <strong>de</strong>m<br />
Programm.<br />
<strong>campushunter</strong> ® .<strong>de</strong> Sommersemester 2011<br />
Mars Deutschland I 31<br />
Die beruflichen Möglichkeiten bei Mars sind nahezu unbegrenzt. So<br />
warten zum Beispiel auf Absolventen spannen<strong>de</strong> Herausfor<strong>de</strong>rungen in<br />
<strong>de</strong>n Bereichen Marketing, Sales, Personal, Unternehmenskommunikation,<br />
Einkauf, Logistik, Finance & Controlling, Forschung & Entwicklung,<br />
Manufacturing und Engineering. Da das Unternehmen je<strong>de</strong>n Mitarbeiter<br />
seinen Stärken entsprechend för<strong>de</strong>rt, ist es nicht verwun<strong>de</strong>rlich,<br />
dass die Karrierewege oftmals ganz an<strong>de</strong>rs verlaufen als anfangs geplant.<br />
Martina Denker zum Beispiel ist heute Tra<strong>de</strong> Logistic Development<br />
Manager bei Mars Deutschland. Der Weg <strong>de</strong>r studierten Ökotrophologin<br />
führte über <strong>de</strong>n Außendienst als Vertriebsmitarbeiterin und die Leitung<br />
<strong>de</strong>s Customer Services in ihre heutige Führungsposition. Als Schnittstelle<br />
zwischen Sales, Logistik und Han<strong>de</strong>l kann sie ihre Stärken perfekt<br />
einsetzen.<br />
Eines verbin<strong>de</strong>t alle, die bei Mars erfolgreich sind: Die Bereitschaft,<br />
schnell Verantwortung zu übernehmen. Flache Hierarchien und ein Umfeld,<br />
in <strong>de</strong>m sich gute I<strong>de</strong>en und eigenständige Projekte umsetzen lassen,<br />
machen Mars für „Durchstarter“ als Arbeitgeber beson<strong>de</strong>rs spannend.<br />
Denn hier gilt: Alles ist möglich! ■