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Top-Marken, Top-Arbeitgeber:<br />

Mars Deutschland<br />

bietet<br />

interessante<br />

Karrierechancen<br />

» Das Unternehmen Mars ist über seinen gleichnamigen Schokoriegel<br />

hinaus auch für an<strong>de</strong>re Süßigkeiten bekannt, wie zum Beispiel<br />

Bounty, Twix o<strong>de</strong>r Balisto. Was nicht alle wissen: Der größte Süßwarenhersteller<br />

<strong>de</strong>r Welt produziert auch zahlreiche bekannte Tiernahrungsmarken,<br />

wie Whiskas, Pedigree, Cesar o<strong>de</strong>r Sheba. Uncle Ben’s im<br />

Bereich Lebensmittel, Klix-Getränkeautomatensysteme sowie Seramis-<br />

Pflanzenpflegeprodukte sind ebenso im Portfolio. Und seit 2008 kommen<br />

mit <strong>de</strong>r Übernahme von Wrigleys weitere frische Akzente hinzu –<br />

und so erfolgreiche Marken wie Orbit und Airwaves.<br />

Neben Top-Marken bietet Mars als Top-Arbeitgeber exzellente<br />

Karrierechancen in unterschiedlichen Bereichen. Mars Deutschland, die<br />

Tochterfirma <strong>de</strong>s amerikanischen Familienunternehmens Mars, Incorporated,<br />

beschäftigt an <strong>de</strong>n fünf bun<strong>de</strong>s<strong>de</strong>utschen Standorten Ver<strong>de</strong>n,<br />

Viersen, Min<strong>de</strong>n, Mogendorf und Unterhaching <strong>de</strong>rzeit rund 2.200 Mitarbeiter,<br />

die sich in <strong>de</strong>n Geschäftsbereichen Mars Chocolate, Mars Petcare,<br />

Mars Food, Mars Drinks, Wrigleys Gum & Confections und Mars<br />

Symbioscience engagieren. Das Unternehmen gehört zu <strong>de</strong>n Fair Companies,<br />

erhielt <strong>de</strong>n Universum Award 2010 und wur<strong>de</strong> vom CRF-Institute<br />

bereits zum dritten Mal als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet. Grün<strong>de</strong><br />

dafür sind u. a. die individuellen beruflichen Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,<br />

die hier angeboten wer<strong>de</strong>n.<br />

Viele <strong>de</strong>r heutigen Fach- und Führungskräfte sind bereits als Hochschulabsolventen<br />

in das Unternehmen gekommen. Nach <strong>de</strong>m Studium<br />

stehen unterschiedliche Karrierewege zur Auswahl: Der Direktseinstieg<br />

in einen <strong>de</strong>r technischen, kaufmännischen o<strong>de</strong>r logistischen Bereiche<br />

ebenso wie das Management Development Programme (MDP), das auf<br />

eine Karriere in Richtung Senior Management vorbereitet. In nur drei<br />

Jahren wer<strong>de</strong>n aus <strong>de</strong>n Absolventen von heute die Manager von morgen.<br />

Sie leiten Projekte und Teams, treffen Entscheidungen und entwickeln<br />

ein tiefgreifen<strong>de</strong>s Verständnis vom Unternehmen. Zwei Fachbereiche<br />

sowie eine internationale Station stehen dabei auf <strong>de</strong>m<br />

Programm.<br />

<strong>campushunter</strong> ® .<strong>de</strong> Sommersemester 2011<br />

Mars Deutschland I 31<br />

Die beruflichen Möglichkeiten bei Mars sind nahezu unbegrenzt. So<br />

warten zum Beispiel auf Absolventen spannen<strong>de</strong> Herausfor<strong>de</strong>rungen in<br />

<strong>de</strong>n Bereichen Marketing, Sales, Personal, Unternehmenskommunikation,<br />

Einkauf, Logistik, Finance & Controlling, Forschung & Entwicklung,<br />

Manufacturing und Engineering. Da das Unternehmen je<strong>de</strong>n Mitarbeiter<br />

seinen Stärken entsprechend för<strong>de</strong>rt, ist es nicht verwun<strong>de</strong>rlich,<br />

dass die Karrierewege oftmals ganz an<strong>de</strong>rs verlaufen als anfangs geplant.<br />

Martina Denker zum Beispiel ist heute Tra<strong>de</strong> Logistic Development<br />

Manager bei Mars Deutschland. Der Weg <strong>de</strong>r studierten Ökotrophologin<br />

führte über <strong>de</strong>n Außendienst als Vertriebsmitarbeiterin und die Leitung<br />

<strong>de</strong>s Customer Services in ihre heutige Führungsposition. Als Schnittstelle<br />

zwischen Sales, Logistik und Han<strong>de</strong>l kann sie ihre Stärken perfekt<br />

einsetzen.<br />

Eines verbin<strong>de</strong>t alle, die bei Mars erfolgreich sind: Die Bereitschaft,<br />

schnell Verantwortung zu übernehmen. Flache Hierarchien und ein Umfeld,<br />

in <strong>de</strong>m sich gute I<strong>de</strong>en und eigenständige Projekte umsetzen lassen,<br />

machen Mars für „Durchstarter“ als Arbeitgeber beson<strong>de</strong>rs spannend.<br />

Denn hier gilt: Alles ist möglich! ■

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