Konfliktkostenstudie - Mediation und Konfliktmanagement - Berner ...
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Die Studienergebnisse basieren auf nachfolgendem Fragebogen.55Umfrage zur <strong>Konfliktkostenstudie</strong> 2008 – 1/10Autoren: Dr. Alexander Insam <strong>und</strong> Dieter Renger (beide KPMG) in Kooperation mit Prof. Dr. Uwe M. Seidel <strong>und</strong>Prof. Dr. Edgar Feichtner (beide Hochschule Regensburg) sowie Dr. Wilfried Kerntke (<strong>Berner</strong> Fachhochschule) unterEinbindung eines unabhängigen MarktforschungsinstitutsWir wären Ihnen dankbar, wenn Sie sich ca. 30 Minuten Zeit für unser Anliegen nehmen würden. Selbstverständlich werdendie Angaben anonym <strong>und</strong> streng vertraulich behandelt. Herzlichen Dank für Ihre Unterstützung!Bitte senden Sie den Fragebogen per Post oder Fax an:KPMG Alexandra SäuberlichKlingelhöferstraße 1810785 BerlinF 01802 11991-1368Sie können den Fragebogen auch online ausfüllen:www.kpmg.de/konfliktkostenstudieBitte teilen Sie uns vorab mit …wie viele Mitarbeiter* (Köpfe) in Ihrem Unternehmen im letzten Geschäftsjahrdurchschnittlich beschäftigt waren oder momentan beschäftigt sind:1–100 100–1.000 1.000–10.000 10.000–50.000 über 50.000Mitarbeiter Mitarbeiter Mitarbeiter Mitarbeiter Mitarbeiter* Mitarbeiter (Beispiele):• Arbeitnehmer• leitende Angestellte• Vorstand/Geschäftsführung• freie Mitarbeiter/Aushilfen© 2009 KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, eine Konzerngesellschaft der KPMG Europe LLP <strong>und</strong> Mitglied des KPMG-Netzwerks unabhängigerMitgliedsfirmen, die KPMG International, einer Genossenschaft schweizerischen Rechts, angeschlossen sind. Alle Rechte vorbehalten.
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