Jahresblick 2007 - Bezirksregierung Münster

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Dezernat 57 - Arbeitsschutz, Inspektionsdienste
Es gibt ein paar grundlegende Aspekte und Gesetze,
die alle Reiterhöfe berücksichtigen müssen, wenn sie Jugendliche
beschäftigen wollen. Und oft wissen die Hofbesitzer
nicht einmal, dass sie gegen Jugendarbeitsschutzbestimmungen
verstoßen. Denn wenn der Jugendliche
nicht aus reiner Gefälligkeit handelt, dann ist der Landwirt
sein Arbeitgeber. Er ist daher verpflichtet, die Gefährdungen
am Arbeitsplatz vor Beginn der Beschäftigung
"zu beurteilen" und Maßnahmen zur Gefahrenabwehr
zu treffen und die Jugendlichen darüber zu unterrichten.
An Sonn- und Feiertagen sind für Jugendliche
nur Arbeiten im Rahmen der Versorgung der Tiere
erlaubt. Um Arbeitgeber zu sein, muss der Pferdehofbesitzer
nicht unbedingt Lohn zahlen! Es genügt in der
Regel schon, wenn er Arbeitszeit und Aufgaben bestimmt.
Kinder und Jugendliche sollen durch das Jugendarbeitsschutzgesetz
vor Überbeanspruchung, Überforderung
und Gefahren am Arbeitsplatz geschützt werden. Das
Gesetz gilt für die Beschäftigung aller Personen, die noch
nicht 18 Jahre alt sind und beinhaltet eine Reihe von
Beschäftigungsverboten und Arbeitszeitregelungen. Ausgenommen
davon sind geringfügige Hilfeleistungen,
soweit diese gelegentlich aus Gefälligkeit oder aufgrund
familienrechtlicher Vorschriften erbracht werden.
Auch in landwirtschaftlichen Betrieben sind bei der Betreuung
von Haustieren, bei der Ernte oder beim Verkauf
von landwirtschaftlichen Erzeugnissen die gesetzlichen
Grenzen zu beachten. Grundsätzlich gilt hier:
Kinder unter 13 Jahren dürfen generell nicht beschäftigt
werden. Ab dem 13.Lebensjahr sind leichte und
geeignete Tätigkeiten wie die Versorgung von (Haus)-
Tieren oder Hilfe bei der Ernte zugelassen, jedoch nicht
während der Schulzeit, nicht vor dem Schulunterricht
und nicht länger als drei Stunden täglich. Die Kinder
und vollzeitschulpflichtigen Jugendlichen dürfen nur
zwischen 8 Uhr morgens und 18 Uhr abends arbeiten.
Die Tätigkeit darf die schulischen Leistungen nicht beeinträchtigen.
Im Rahmen des Schülerbetriebspraktikums
ist die Beschäftigung von Kindern allerdings
umfangreicher möglich.
Ferienarbeit ist für Jugendliche, die mindestens
15 Jahre alt sind, für vier Wochen im
Jahr erlaubt. Sie dürfen dann nicht mehr
als acht Stunden täglich und fünf Tage pro
Woche arbeiten und keine gefährlichen
Tätigkeiten ausüben. Jugendliche ab 16
Jahren können in der Landwirtschaft auch
schon um 5 Uhr morgens beginnen oder
bis 21 Uhr tätig sein. Wenn sie ihre Vollzeitschulpflicht
erfüllt haben, ist die Dauer
der Ferienarbeit nicht mehr auf vier Wochen
begrenzt. Ruhepausen müssen vorher
festgelegt werden. Sie müssen mindestens
15 Minuten dauern, bei einer Arbeitszeitdauer
von viereinhalb bis sechs Stunden mindestens 30 Minuten
und bei mehr als sechs Stunden sogar 60 Minuten.
Zwischen Arbeitsende und Arbeitsbeginn sind mindestens
zwölf Stunden Ruhezeit einzuhalten. Die Sorgeberechtigten
müssen der Beschäftigung zustimmen.