Jahresblick 2007 - Bezirksregierung Münster

Mobbing verhindern
Ratgeber der Bezirksregierung für gesunden Arbeitsplatz Schule
Was tun gegen Mobbing? Eine neue Broschüre
der Bezirksregierung Münster gibt Antwort und
Hilfe. Im Gegensatz zu den zahlreichen allgemeingültigen
Ratgebern richtet sie sich jedoch speziell
an Lehrer, Schulleiter und Schulaufsicht. Es
geht um Mobbing am Arbeitsplatz Schule. Denn
Mobbing ist nicht nur ein Problem unter Schülern.
Auch Lehrer sind von Mobbing betroffen.
Mobbing kann Lehrer krank machen. Und Mobbing hat
oft weitreichende und tragische Folgen. Nicht nur für
die Betroffenen, sondern auch für das gesamte System
Schule. Die Schulabteilung der Bezirksregierung Münster
hat deshalb gemeinsam mit der BAD Gesundheitsfürsorge
und Sicherheitstechnik, Personalräten, Schwerbehindertenvertretern
und der Landesunfallkasse NRW
den 56-seitigen Ratgeber mit dem Titel „Konflikte bearbeiten
- Mobbing verhindern - Auf dem Weg zum
gesunden Arbeitsplatz Schule“ entwickelt.
Am Arbeitsplatz Schule treffen viele unterschiedliche
Interessen aufeinander, woraus häufig Auseinandersetzungen
entstehen. Werden diese Konflikte nicht aufgearbeitet,
können sie in Mobbing enden. Das erschwert
die Arbeit oder macht sie sogar unmöglich. Lehrer sind
heute immer größeren Herausforderungen ausgesetzt,
was zusätzliches innerschulisches Konfliktpotential birgt.
Nur leistungsstarke Lehrkräfte können ihre anspruchsvollen
Bildungs- und Erziehungsaufgaben erfüllen.
Leistungsstark können aber nur in physischer und psychischer
Hinsicht gesunde Lehrer sein. Nur sie sind ihren
vielfältigen Aufgaben gewachsen. Der Ratgeber will
helfen, ausufernden Konflikten und Mobbing vorzubeugen.
Den Betroffenen werden konkrete Wege gezeigt,
wie sie Konflikte lösen, deren Eskalation verhindern
Intern
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Bildung
Entwicklung
und zum Beispiel Verleumdungen, Demütigungen und
Drohungen begegnen können. Gutes Konfliktmanagement
und der Wille zum aktiven Umgang mit Meinungsverschiedenheiten
stehen dabei im Vordergrund. Das
kann man lernen. Die Broschüre wendet sich deshalb
auch an die Verantwortlichen in der Lehrerausbildung
und -fortbildung.
Die Schulabteilung der Bezirksregierung Münster empfiehlt,
in Anbetracht der geschilderten Folgen an jeder
Schule ein Konfliktmanagement als Teil des Schulprogramms
zu etablieren.
Kontakt: Alfred Josefs
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