Bremen erleben 2017_Internet

152 WIRTSCHAFT UND ARBEIT
Study & Stay in Bremen
Die Wirtschaft braucht stets frischen Wind und neue
Impulse. Um innovative Köpfe und Ideen in Bremen zu
halten, versuchen Universitäten, Hochschulen, Kammern
und Wirtschaftsförderung Studierende nach ihrem
Abschluss in der Stadt zum ersten Job zu verhelfen.
Die akademischen Ausbildungsbetriebe in Bremen
werben mit Exzellenz und Erstklassigkeit. Längst
sind Universitäten und Hochschulen keine vielbeschriebenen
Elfenbeintürme mehr. Sie bilden
den wissenschaftlichen Nachwuchs betriebsnah
und unternehmensorientiert aus. Klar, dass das
erworbene Wissen findiger Köpfe nach dem erfolgreichen
Studium nicht abwandern soll. Damit möglichst
viele Absolventen und Jungakademiker einen
Job in der Stadt finden, setzen die Einrichtungen
seit Jahren auf einen verstärkten Wissens- und
Technologietransfer. Und auch für akademische
Gründer ist Bremen ein gutes Pflaster mit zahlreichen
Unterstützungsangeboten. Die Handelskammer
Bremen sieht ebenfalls große Potenziale
für gemeinsame Innovationsprojekte mit Bremer
Unternehmen.
Gekonnter Know-how-Transfer
Fach- und Führungskräfte gesucht: Die regionale
Wirtschaft profitiert von einem engen Austausch
zwischen Wissenschaft und Unternehmen. Rund
1600 Absolventen verlassen beispielsweise jedes
Jahr die Hochschule Bremen – etwa die Hälfte von
ihnen findet in der Wesermetropole den ersten
Arbeitsplatz, so das Ergebnis einer Regionalstudie
der Einrichtung. Im Bereich der Luft- und Raumfahrt
unterschreiben gar 80 Prozent der Studenten einen
Arbeitsvertrag bei einem Bremer Unternehmen.
Die Hochschule sieht sich als „Hotspot für Unternehmen“
und will sich als nachhaltige Partnerin der
regionalen Wirtschaft etablieren. Bundesweite Vorreiterin
im unternehmensorientierten Wissens- und
Technologietransfer ist sie bereits. Mit dem Projekt
„ClusTra“ (Unternehmensorientierter Technologietransfer
in den bremischen Innovationsclustern) hat
sie neue Strategien erarbeitet und wurde dafür vom
Stifterverband und der Heinz Nixdorf Stiftung ausgezeichnet.
Innovationsmotor Universität Bremen
Mit gut 18 000 Studierenden und rund 2000 Wissenschaftlern
ist die Uni Bremen eine der größten
Wissenschaftseinrichtungen in Norddeutschland
und versteht sich als Innovationsmotor der Region.
Der Transfer von Ideen, Forschungsergebnissen
und Köpfen in die Wirtschaft spielt dort bereits seit
1985 eine Rolle. Die Einrichtung „UniTransfer“ ist
seitdem Ansprechpartnerin für alle Arten von
Kooperation. Zudem hat die Universität eine langfristige
Transferstrategie erarbeitet, unterstützt bei
Patentierungen und Ausgründungen. Und auch
Unternehmen und Institute können für F&E-Kooperationen
hier einen passenden Partner finden.
Das Wissen und die Erfahrung von Absolventen
und Doktoranden für sich nutzen und den passenden
Bewerber finden – diese Chance bietet seit
Jahren die „Praxisbörse“ der Universität Bremen.
Auf der Messe kann man sich gegenseitig im persönlichen
Gespräch kennenlernen und Kontakte für
studienbegleitende Jobs und Praktika, praktische
Abschlussarbeiten und den Berufseinstieg knüpfen.
Die nächste Praxisbörse findet am 25. April 2017
statt. Einen Facebook-Account gibt es ebenfalls –
hier werden vorab nicht nur die einzelnen Aussteller
präsentiert, sondern auch Tipps rund um die Bewerbung
und Jobsuche vermittelt.
Zudem bietet das Online-Job- und Bewerberportal
der Uni ganzjährig die Möglichkeit, Job- und Stellenangebote
einzustellen wie abzurufen.
Karriereplanung mit Unterstützung
Universität Bremen, Jacobs University Bremen und
Hochschule Bremen werben nicht nur mit erstklassiger
Ausbildung, sie stehen den Absolventen auch
bei der weiteren Karriereplanung zur Seite. Das
Career Center der Universität Bremen wird gemeinsam
mit der Agentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven
geführt. Studierende, Absolventen und wissenschaftliche
Mitarbeiter der Alma Mater finden hier
Unterstützung.
Auch an der Hochschule Bremen gibt es seit Kurzem
einen eigenen Career Service. Workshops und
Veranstaltungen zu Karriereplanung und Berufseinstieg
sowie der Lebenslaufcheck und eine Karriereberatung
sollen den Start nach dem Studium
erleichtern. Mit speziellen Aktionen wie die „Lange
Nacht der Bewerbung“ setzt die Hochschule weitere
Anreize.
Die private, englischsprachige Jacobs University in
Bremen-Grohn verfügt ebenfalls über ein Career
Services Center. Hier werden die Studenten unter
anderem durch Assessment Center und hochqualifizierte
Trainingsprogramme auf Führungsaufgaben
vorbereitet. Auf der jährlichen Jacobs Career Fair
können die Studenten zudem den direkten Kontakt
zu potenziellen Arbeitgebern legen.