14.12.2012 Aufrufe

Betriebliche Altersversorgung - PSVaG

Betriebliche Altersversorgung - PSVaG

Betriebliche Altersversorgung - PSVaG

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

Seine Antrittsrede als Präsident der Bundesvereinigung der Die Rolle der Arbeitsge-<br />

Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) hatte Dr. Schleyer zur meinschaft für betriebliche<br />

Ankündigung der Gründung einer Selbsthilfeeinrichtung der <strong>Altersversorgung</strong><br />

Wirtschaft genutzt. Bereits vier Jahre zuvor war von der<br />

Bundesregierung ihre grundsätzliche Bereitschaft zu einer<br />

Regelung der Insolvenzsicherung angekündigt worden. Sie hatte die Ausgestaltung<br />

dann allerdings von einem in Auftrag gegebenen Gutachten der Arbeitsgemeinschaft<br />

für betriebliche <strong>Altersversorgung</strong> (aba) abhängig gemacht.<br />

Strittig blieben nach Vorlage der Studie im März 1974 die Art der Einrichtung<br />

und die Frage einer Zwangsmitgliedschaft der Arbeitgeber. Das gewerkschaftliche<br />

Interesse zielte auf eine öffentlich-rechtliche Einrichtung mit Zwangsmitgliedschaft<br />

zum Beispiel über Berufsgenossenschaften sowie ein Mitspracherecht<br />

der Arbeitnehmerseite in den Gremien. Die Arbeitgeberseite favorisierte eine der<br />

Natur der betrieblichen <strong>Altersversorgung</strong> entsprechende freiwillige Mitgliedschaft<br />

der Arbeitgeber in einem Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit mit<br />

steuerlichen Anreizen für einen Beitritt.<br />

Unter konstruktiver Mitarbeit der BDA, des Bundesverbandes der Deutschen<br />

Industrie (BDI) und des Verbandes der Lebensversicherungsunternehmen fiel<br />

die politische Entscheidung zugunsten einer Konzeption, die nicht nur den<br />

sozialen Belangen der anspruchsberechtigten Arbeitnehmer, der finanziellen<br />

Tragbarkeit durch die belasteten Unternehmen und zugleich dem Wesen der<br />

betrieblichen <strong>Altersversorgung</strong> Rechnung trug. Das Ergebnis manifestierte<br />

sich in einer grundsätzlich privatwirtschaftlichen Organisation der Sicherungseinrichtung<br />

mit Zwangsmitgliedschaft für alle Arbeitgeber, die sicherungspflichtige<br />

betriebliche Versorgungseinrichtungen unterhalten. Zur<br />

Sicherung der Beitragszahlung wurde dem Vorschlag der aba, ein Zwangseintreibungsverfahren<br />

zu organisieren, entsprochen.<br />

Mit Weitblick und sanftem Druck wurde schließlich von<br />

allen Beteiligten das Kind aus der Taufe gehoben. Es ging<br />

Schlag auf Schlag, binnen weniger Monate, schließlich<br />

binnen weniger Tage: Die Verbände BDA, BDI und<br />

Lebensversicherungsverband nutzten die Chance und<br />

Gründung des <strong>PSVaG</strong><br />

noch vor<br />

Gesetzgebungsverfahren<br />

gründeten noch vor dem eigentlichen Gesetzgebungsverfahren den <strong>PSVaG</strong>.<br />

Das Bundesaufsichtsamt für das Versicherungswesen gab seine Zustimmung<br />

zu der neuen Versicherungsform ungewöhnlich schnell, flexibel und aufgeschlossen.<br />

<strong>PSVaG</strong> 25 Jahre - 15 -

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!