Betriebliche Altersversorgung - PSVaG

den Gesamtaufwendungen für die Altersversorgung betrug etwa 2 Prozent,
eine Größenordnung, die die mit dem PSVaG gewählte Konzeption der Risikoabsicherung
als adäquat bestätigt. Aus diesem Erfolg resultiert die unbestreitbare
Anerkennung, die dem PSVaG entgegengebracht wird. Auch wenn
Vergleiche mit anderen Institutionen kaum möglich sind, ist dennoch festzustellen,
dass sich der PSVaG durch eine schlanke Verwaltung und effiziente
Wahrnehmung seiner Aufgaben auszeichnet. Dies spiegelt sich in der hohen
5-stelligen Zahl der jährlich zu bearbeitenden Versorgungsfälle wider, die der
PSVaG mit einer Mitarbeiterzahl von zuletzt 114 abwickelt.
Ordnungspolitisches
Vorbild für die
Entwicklung freiwilliger
Alternativen
Anders als bei der öffentlichen gesetzlichen Rentenversicherung
wurde der privatwirtschaftlich organisierten
betrieblichen Altersversorgung ein privatwirtschaftliches
Insolvenzsicherungssystem gegenübergestellt. Diese
Lösung geht zurück auf eine Initiative der Arbeitgeber, die
den PSVaG zusammen mit dem Bundesverband der deut-
schen Industrie und dem Verband der Lebensversicherungs-Unternehmen als
Selbsthilfeorganisation der deutschen Wirtschaft auf freiwilliger Basis als
Alternative zu einer staatlichen Zwangslösung ins Leben gerufen haben.
Damit haben die Arbeitgeber nicht nur ein Bekenntnis zu ihrer Verantwortung
zur Lösung eines sozialpolitischen Problems dokumentiert, sondern
durch Einbringung ihrer wirtschaftlichen Kompetenz auch neue Wege einer
sachgerechten und funktionalen Lösung aufgezeigt. Der Erfolg spricht dafür,
auch in anderen Bereichen auf staatliche Zwangslösungen zu verzichten und
auf effektive Selbsthilfemechanismen zu setzen. Nicht zuletzt bei der
Diskussion um die künftige Entwicklung der Alterssicherung in Deutschland
könnten sich aus einem solchen ordnungspolitischen Ansatz innovative
Elemente ergeben.
Anforderungen an die betriebliche Altersversorgung
Durch die demographische Entwicklung, die anhaltend hohe Arbeitslosigkeit
und soziale Strukturveränderungen haben sich die finanziellen Rahmenbedingungen
der umlagefinanzierten gesetzlichen Rentenversicherung erheblich
verändert. Die daraus resultierenden Belastungen konfrontieren die Rentenversicherung
in der Zukunft mit erheblichen Finanzierungsproblemen, die
eine Absenkung des Rentenniveaus unausweichlich machen. Deshalb wird die
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