Betriebliche Altersversorgung - PSVaG

Die hohen Erträge, insbesondere auf Aktienanlagen, haben Verstärkte Auslagerung
bei größeren Unternehmen zu einem verstärkten Interesse an von Rentenmitteln
einer Auslagerung von Rentenmitteln geführt. Eine Reihe
größerer Unternehmen hat Pensionsstiftungen gegründet
und an die Stiftungen finanzielle Mittel abgetreten, die den Rentenverbindlichkeiten
entsprechen. Hierdurch wird die Verwaltung der Rentenmittel von
der eigentlichen Tätigkeit des Unternehmens getrennt, was viele Unternehmen als
Vorteil ansehen.
Auch wenn die Mittel an eine Pensionsstiftung abgetreten werden, so trägt
doch in erster Linie der Arbeitgeber die Verantwortung für die Rentenverpflichtungen
und das Risiko einer Abweichung des Kapitalertrages von den Erwartungen.
Laut ITP-Vertrag ist eine Kreditversicherung bei der FPG auch dann
erforderlich, wenn die Rentenverpflichtungen durch eine Pensionsstiftung sichergestellt
werden. In diesen Fällen gilt eine ermäßigte Kreditversicherungsprämie,
da das Risiko für die FPG erheblich geringer ist.
Im Hinblick auf die genannten Faktoren könnte der in
Schweden praktizierte Ausweis von Rentenverpflichtungen
als Verbindlichkeiten an Bedeutung verlieren. In vielen
Situationen wird jedoch eine vom Arbeitgeber direkt
Rente sollte
insolvenzsicher sein
gezahlte Rente auch in Zukunft die kostengünstigste Rentenlösung sein. Es
versteht sich keineswegs von selbst, dass es langfristig für die Arbeitnehmer
zweckmäßig ist, selbst das gesamte Investitionsrisiko für ihr Rentenkapital zu
tragen. In dem Maße, wie der Arbeitgeber Zusagen über die künftige Rente
macht, sollte Insolvenzversicherung eine Selbstverständlichkeit sein.
PSVaG 25 Jahre - 171 -