Glückauf - Windhoff Bahn

STAHL
Die Zukunft kann kommen
Judenburg · Neue Kolbenstangen- und Komponentenfertigungshalle
Die neue Kolbenstangenhalle: Über 20 Jahre ist es her, dass auf dem Werksgelände eine neue Halle gebaut wurde.
Es ist die erste Fertigungshalle,
die in der Geschichte der Stahl
Judenburg GmbH gebaut wurde.
Am 14. September wurde sie offiziell
der Belegschaft übergeben. Bei
dieser Gelegenheit betonte die Geschäftsführung,
welch hohen Stellenwert
die neue Halle einnimmt:
Die Hydraulikbranche ist für Judenburg
von strategischer Bedeutung,
da hier weiteres Wachstum zu
erwarten ist. Deshalb soll die Kol-
benstangen- und Komponentenfertigung
in den nächsten Jahren
ausgebaut werden. Wie sich dies
mit anderen Unternehmenszielen
verträgt, machten ein Ausblick auf
2008, das angepeilte Budgetziel,
die dahinter stehenden Kunden
und deren Produkte deutlich.
Die Geschäftsführung nutzte zudem
die Feier, Werner Steinwidder
und Peter Stückler für ihre langjährigen
Verdienste als „Pioniere der
Kolbenstange“ auszuzeichnen. Die
beiden sind Mitte 2007 in die Anwendungstechnik
gewechselt, damit
ihr Know-how zukünftig allen
Werksbereichen zugute kommt.
Mit einem gemeinsamen Grillfest
endete die Feier, wobei sich
Geschäftsführung und Führungskräfte
am Grill und im Service für
ihre Mitarbeiter betätigten.
Wiedersehen macht Freude
Mario Griesmaier
Judenburg · Jugenderinnerungen sind nicht immer nur Familiensache.
Vor 50 Jahren hatten sie erstmals
die blaue Montur angezogen,
sich an den Schraubstock gestellt
und mit ihrer Lehre begonnen. Am
25. Oktober trafen sich knapp 30
Lehrlinge des Jahrgangs 1957 erneut
in „ihrem Werk“ – auch wenn aus
der STEIRISCHEN GUSSSTAHL-
WERKE AG inzwischen die Stahl
Judenburg GmbH geworden ist.
Horst Skwarca, ehemaliger Arbeiterbetriebsratsvorsitzender,
hatte
das Treffen organisiert. Zusammen
mit dem heutigen Arbeiterbetriebsrat
Albin Koini und dem heutigen
Angestelltenbetriebsrat Christian
Sunnitsch begrüßte er die ehemaligen
Kollegen.
Ausgerüstet mit Schutzhelmen
führte der erste Gang – wen kann
es verwundern – in die ehemalige
Lehrwerkstätte. Sie ist heute
– auch dies keine Überraschung –
komplett umgebaut und auf dem
aktuellen Stand der Technik. Im
Lehrsaal begrüßte Geschäftsführer
Ewald Thaller die Besucher und informierte
sie über Entwicklung und
Perspektiven der Stahl Judenburg.
Wegen der großen Teilnehmerzahl
ging auch Werner Steinwidder
aus der Anwendungstechnik als Begleiter
mit durchs Werk. Erste Stationen
waren die mechanische Ferti-
gung, die neue Kolbenstangenhalle
und die Qualitätsstelle, wo der eine
oder andere Kollege viele Jahre verbracht
hatte.
Etwas wehmütig wurde den Ex-
Kollegen im Hochregallager ums
Herz. Dort war zu ihrer Lehrzeit
noch das Stahlwerk in Betrieb. Im
Ostwerk ließ das großteils noch
vertraute Walzwerk wiederum Wiedersehensfreude
aufkommen. Den
Schlusspunkt setzte der fast vollkommen
neu gestaltete Blankstahlbetrieb.
Selbst die Ex-Kollegen, die
in verschiedenen Betriebsteilen ge-
Foto: Traugott Hofer
Foto: Christian Sunnitsch
Der ehemalige Arbeiterbetriebsratsvorsitzende Horst Skwarca (vorne links) hatte das
Ehemaligentreffen organisiert.
arbeitet hatten, waren stark beeindruckt,
was inzwischen investiert
bzw. modernisiert wurde. Paradebeispiele:
die topmoderne Schällinie
Schumag PM 1 und die Kolbenstangenhalle.
Nach einem Imbiss, zu dem die
Geschäftsführung geladen hatte,
verließen die ehemaligen Kollegen
nach gut drei Stunden mit Stolz
und viel Freude ihr „altes Werk“ –
und hoffen auf ein Wiedersehen in
zehn Jahren.
Christian Sunnitsch
glück auf · 4/2007 .......... 17
AZUBI-ECKE
Stahlgeländer
mit edlem Touch
Judenburg · Lehrwerkstatt ersetzt alten Zaun.
Auch die vermeintlich kleinen Dinge zählen, wenn es darum geht,
Werk und Betriebsgelände zu renovieren und zu verschönern. Jüngstes
Beispiel ist der Zaun vor den Parkplätzen für Geschäftsführung und Besucher
der Stahl Judenburg.
Die Geschäftsführung hatte die Lehrwerkstätte damit beauftragt, den
alten durch einen neuen zu ersetzen. Dass dafür nur Edelstahl in Frage
kam, versteht sich für ein Edelstahlunternehmen von selbst. Deshalb
hatten die Azubis die Vorgabe, die Steher (Rohrdurchmesser:
etwa 65 mm) und Seilverbindungen aus Edelstahl zu fertigen.
Als nach Vorgesprächen und Brainstorming das Design feststand,
konnte die Umsetzung beginnen. Das Besondere der Konstruktion:
Nach Möglichkeit wurde nichts verschweißt, um die Nachbehandlung zu
erleichtern. So stecken die Steher zum Beispiel in gedrehten Sockeln, und
die Seilführungen an beiden Seiten der Steher sind verschraubt.
Auch die Details des neuen Zaunes überzeugen. So ziert die rostfreien
Drehdeckel auf der Oberseite der 25 Steher das Logo der Stahl Judenburg
– eine Idee, die zunächst mit einer CNC-Fräsmaschine an einem Muster
erprobt werden musste. Drei Wochen dauerte die Fertigung aller Einzelteile.
Jetzt steht der Zaun – und erntete unter anderem auch dickes Lob
von der Geschäftsführung.
Wolfgang Pally
Hat den Bogen raus: Azubi Georg Porkristl beim Montieren des Zaunes.
Schöne Aussichten
Judenburg · Jede Menge Aufträge – viel Arbeit
Bereits zum vierten Mal hatte
die Geschäftsführung der Stahl
Judenburg GmbH zur jährlich
stattfindenden Mitarbeiterveranstaltung
geladen. Rund 250 Mitarbeiter
waren der Einladung in die
neue Kolbenstangenhalle gefolgt,
um sich über die wirtschaftliche
Situation des Unternehmens zu informieren.
Die Geschäftsführer Ewald Thaller
und Dr. Niels Vieweg eröffneten
die Veranstaltung. Sie dankten der
Belegschaft zunächst für die guten
Leistungen der vergangenen Monate.
Zudem lobten sie deren Bereitschaft,
durch Mehrleistung und
zusätzliche Schichten das derzeit
hohe Auftragsvolumen abzuarbeiten.
Danach legte Ewald Thaller einen
Wirtschaftsbericht vor. Themen
waren die Markt-, Finanz- und
Personalsituation der Stahl Judenburg,
die aktuelle Situation der
gesamten GMH-Gruppe und ein
Ausblick bis 2010 mit den damit
verbundenen Zielen, Chancen und
Risiken.
Dr. Niels Vieweg informierte anschließend
über die aktuelle Auf-
Foto: Wolfgang Pally
tragslage. In den nächsten sechs
Monaten sei die Auslastung sehr
gut – was mehr Schichten für Walzstraße,
Walzwerkadjustage, Wärmebehandlung
und Blankstahlbetrieb
nach sich zöge. Vor diesem
Hintergrund appellierte er an die
Belegschaft, weiterhin motiviert
mitzuziehen. Abschließend thematisierte
er Investitionen, Groß -
reparaturen und Qualitätsfragen.
In einem dritten Komplex erläuterte
Ewald Thaller die neuen
Spielregeln einer guten Zusammenarbeit.
So sprach er über Ideenmanagement,
Arbeitssicherheit
und Umwelt, die laufenden und
bevorstehenden Audits, die Erhebung
zur Mitarbeiterzufriedenheit
und die neuen Verhaltensregeln,
die gemeinsam mit dem Betriebsrat
Ende September verabschiedet
worden waren.
Ab 13 Uhr hatten alle Mitarbeiter
Gelegenheit, die Vorträge der
beiden Geschäftsführer bei Grillwürstl
und antialkoholischen Getränken
im Gespräch zu vertiefen.
Irene Aich