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Als führender Hersteller von warmgewalzten Spezialprofilen aus Stahl bietet Mannstaedt über 700 verschiedene Profile an. Von diesen Profilen sind einige allerdings derart komplex, dass walztechnische Verfahren allein nicht ausreichen, um sie herzustellen. Üblicherweise werden solche Profile deshalb im Strangpressverfahren produziert. Um diesen Markt nicht den Herstellern von Strangpressprofilen zu überlassen, hat Mannstaedt bereits vor Jahren eine „Zwei-Komponenten-Lösung“ entwickelt. Dabei werden einfach zwei warmgewalzte Spezialprofile im Längsschweißverfahren zu einem Fertigprofil verbunden. Einer der Abnehmer dieser Fertigprofile ist die Maurer Söhne GmbH & Co. KG aus München, ein führendes Unternehmen des Stahl-, Maschinen und Anlagenbaus. Für diesen Kunden fertigte Mannstaedt bislang Dehnfugen- STAHL Hintertür-Taktik Mannstaedt · Wie bewegt man sich auf dem chinesischen Markt? Der Vertriebsbereich „Material Handling“ fährt dort eine ganz eigene Strategie. INTERVIEW Die CeMAT (Centrum für Materialfluss und Transport), ursprünglich Teil der Hannover-Messe, gilt heute als Weltleitmesse der „Intralogistik“-Branche. Sie fand auch in diesem Jahr u. a. wieder in Schanghai statt. Gründe, bereits zum zweiten Mal daran teilzunehmen, gab es für Mannstaedt reichlich: Der chinesische Markt für Gabelstapler, Lagergeräte und andere Flurförderfahrzeuge wächst seit Jahren zweistellig – und ist für Mannstaedt als einem der führenden Hersteller von Hubmast- und anderen Spezialprofilen natürlich ein „gefundenes Fressen“. Ob man satt geworden ist, weiß Mannstaedt- Mitarbeiter Peter Himmelstein. glück auf: Wenn so viel Bedarf herrscht, müsste die Nachfrage doch riesig sein. Sind die Chinesen gute Abnehmer? Peter Himmelstein: Vorschnelle Euphorie wäre völlig fehl am Platz. Es ist vor allem das preiswerte Marktsegment, das in China rasant wächst. Und auf diesem Sektor tun sich ausländische Anbieter wegen höherer Kosten und Preise traditionell schwer. Wir natürlich auch. Aber Mannstaedt bietet chinesischen Staplerproduzenten ungeachtet dessen eine große Auswahl von Standard- Schwarz-Weiß-Lösung verspricht rosige Zukunft Mannstaedt · Ein neues „Hybrid-Profil“ für den Brückenbau reduziert den Aufwand für Korrosionsschutz und Wartung auf null. Mannstaedt-Teammitglieder mit Schweißanlage und dem schön silbrig angepinselten Muster-Oberteil (von links nach rechts): Peter Engel, Nicola Maglieri, Jakob Riesen, Werner Klein, Olaf Polzin und Rainer Weller. Auf Erfahrungen des Vorjahres gebaut: Auch diesmal war der Name „Mannstaedt“ auf dem Messestand in chinesischen Schriftzeichen präsent. Zudem hatte man die neue Vertriebsbroschüre ins Chinesische übersetzt und den Dolmetscher des Vorjahres engagiert. Foto: Peter Leye Foto: Peter Himmelstein Hubmastprofilen an? Himmelstein: Selbstverständlich. Hier gilt es dann aber gewaltige Überzeugungsarbeit bei den Chinesen zu leisten, denn ein Hubmastprofil in Original-Mannstaedt- Qualität kostet nun mal erheblich profile von bis zu 16 m Länge, die im Brückenbau eingesetzt werden. Beide Profilhälften bestanden bislang aus dem gleichen Werkstoff: aus allgemeinem Baustahl. Einen Nachteil allerdings hatte diese Konstruktion: Da die obere Hälfte der Dehnfuge sehr starker Korrosion ausgesetzt ist, ist der Aufwand für den erforderlichen Korrosionsschutz und die Erhaltung entsprechend groß. Aus diesem Grund haben die Mannstaedter das Produkt weiterentwickelt. Ergebnis ist das sogenannte „Hybrid-Profil“. Seine Besonderheit: Es hat ein oberes Walzprofil aus einem langlebigen und wertbeständigen nichtrostenden Stahl. Dadurch entfällt der Aufwand für Korrosionsschutz und Wartung. Hinzu kommt: Diese Lösung ist wesentlich kostengünstiger als eine Fertigung des gesamten Profils aus Edelstahl Rostfrei. Auch die Schweißnaht besteht aus Edelstahl Rostfrei Stahl. Die schweißtechnische Herstellung solcher „Schwarz-Weiß“-Verbindungen gilt wegen der hohen Schrumpfkräfte allgemein als schwierig. Um sie herstellen zu können, musste Mannstaedt seine bestehende Schweißanlage den technischen Erfordernissen anpassen und entsprechend aufrüsten. glück auf · 4/2007 .......... 18 mehr als ein – wenn auch qualitätsmäßig nicht vergleichbares – Profil aus chinesischer Produktion. Und was tun Sie, um Ihre Produkte dennoch an den Mann zu bringen? Himmelstein: Wir konzentrieren uns auf solche Produzenten, die ihre Stapler auch mehr und mehr in westliche Länder exportieren. Diese Produzenten können beim Hubmastprofil nur schwer auf Top- Qualität verzichten. Ihr Engagement beschränkt sich ja keinesfalls auf chinesische Abnehmer. Auch japanische Staplerhersteller sind ein weiteres wichtiges Kundensegment. Weshalb? Himmelstein: Weil viele japanische Staplerhersteller bereits ihre Produkte in China fertigen oder dabei sind, dort eine Fertigung aufzubauen. Hier zahlt es sich inzwischen aus, dass wir seit 20 Jahren – im übrigen als einziger ausländischer Lieferant – alle Staplerproduzenten in Japan beliefern. Ein langjähriger japanischer Kunde nahm die Ce- MAT zum Anlass, gleich zwei neue Hubmastprofile für seine chinesische Produktionsstätte anzufragen. Mannstaedt hat also allen Grund, optimistisch zu sein. Himmelstein: Haben wir. Denn für Mannstaedt bedeutet dies ein schönes Auftragsplus für mindestens 10 Jahre. Hubmastprofile sind nämlich in der Regel sehr langfristig laufende Produkte. Und ein weiterer weltweit führender japanischer Hersteller ließ verlauten, dass er binnen der nächsten zwei Bischöflicher Segen. Innerhalb von vier Monaten plante und realisierte ein Team aus Produktion, Betriebsmittelkonstruktion und Schweißfachingenieur/QS den erforderlichen Umbau. Nach Abschluss der Arbeiten war schnell klar: Die Mitarbeiter hatten es geschafft, nicht nur das Termin- und Kostenbudget einzuhalten, sondern auch die prognostizierten Leistungsdaten zu erreichen. bis drei Jahre mit Mannstaedt in China kooperieren will. Sind europäische Kunden jetzt außen vor? Himmelstein: Ganz und gar nicht. Nicht zuletzt galt es auch, Präsenz bei den europäischen Kunden in China zu zeigen. Einer der führenden Hersteller von Stapleranbaugeräten lässt seit Kurzem auch in der Nähe von Schanghai fertigen. Die dafür notwendigen Profile kommen von Mannstaedt – und zwar ohne Umweg über Italien. Auch mit anderen langjährigen Kunden, die als Top-Hersteller der europäischen Intralogistik-Branche gelten, haben wir intensive Gespräche geführt. Sie können ebenfalls auf Mannstaedts Unterstützung auf dem chinesischen Markt zählen. In wenigen Wochen übrigens heißt es für den Vertriebsbereich Material Handling dann erneut „Let’s go east“. Das Ziel diesmal: der Wachstumsmarkt Indien, wo die CeMAT erstmals in Bangalore ihre Pforten öffnet. Man könnte meinen, der Vertriebsbereich „Material Handling“ würde sich ganz und gar auf Asien konzentrieren. Himmelstein: Das wäre natürlich ein Fehlschluss. Der nächste wichtige Termin in Deutschland steht nämlich ebenfalls bald an: die original CeMAT in Hannover Ende Mai 2008. Auch für diese Messe laufen bei uns die Vorbereitungen schon auf Hochtouren. Vielen Dank für das Gespräch. Werksfoto Unter welchen Be - dingungen arbeitet ein Stahlarbeiter? Als Weihbischof Robert Brahm das Dekanat Saarlouis bereiste, besuchte er am 30. August auch die Stahlwerk Bous GmbH, um sich ein Bild davon zu machen. Dechant Heinz Haser von der Pfarrgemeinde Bous und eine Delegation der angrenzenden Gemeinden begleiteten ihn dabei. In einem Gespräch mit Geschäftsführer Franz Josef Schu informierte sich der Weihbischof über Ausbildungs- und Übernahmequote sowie über die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten. Bei einer Führung durch das Stahlwerk konnten die Besucher vor Ort mit Leib und Seele erleben, welche „heißen“ Bedingungen beim Blockgussbetrieb herrschen. Klaus Kuhn von der Arbeitssicherheit (2. von rechts) mit den Besuchern auf dem Werksgelände und Weihbischof Robert Brahm (4. von rechts). Armin Hans Die Qualität der ersten Lieferung entsprach vollauf den Kundenerwartungen. Und die Investition wird sich auch zukünftig auszahlen. Denn das „Hybrid-Profil“ eröffnet dem Unternehmen ein neues Marktsegment für die Anwendung warmgewalzter und geschweißter Spezialprofile. Peter Engel und Guido Glees
STAHL Sommerliche Stimmungsbilder Mannstaedt · 8. Sommerfest wurde zum unterhaltsamen Familientreffen. Alle Jahre wieder lädt die Mannstaedt GmbH nach den Sommerferien zu einem großen Fest, das der Betriebsrat mit großem Einsatz organisiert. So erwartete die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Familien ein unterhaltsamer Tag mit leckeren Speisen und Getränken, bei dem sich große und kleine Kinder vor allem auf diverse Spielgeräte freuen durften. Der Nachmittag begann für interessierte Familienangehörige mit einer Führung durch das Walzwerk. Danach war für alle Entspannung pur angesagt. Ein Höhepunkt des Sommerfestes: das Menschenkickerspiel. Auch die Geschäftsleitung hatte ein Team gestellt – wobei es leider nicht zu einem der ersten Plätze reichte. Am Abend gab es noch Musik und Tanz in der berühmten „Windmaschine“, einer alten Halle, die unter der Leitung des Betriebsrates für diverse Feiern der Mitarbeiter aus- und umgebaut worden war. Monika Hansen Es muss nicht gleich im XXL-Format sein (siehe oben rechts). Auch das Spiel am althergebrachten Fußball-Kicker macht Spaß. Sicher ist sicher. Erstmals veranstaltete die Stahlwerk Bous GmbH einen Umwelt- und Sicherheitstag. Sinn und Zweck war, Sicherheitsbeauftragte und Umweltkoordinatoren in Sachen Arbeitssicherheit, Umwelt und Brandschutz weiterzubilden. Neben eigenen Fachleuten wie Wolfgang Schemel (Labor) und Viktor Martin (Brandschutz) kamen auch externe Experten zu Wort, darunter Hans-Joachim Kany (Berufsgenossenschaft Metall Süd/Nord), Gabriele und Günter Abels (Degussa/Stockhausen), Hilmar Wagner (Brandschutztechnik) und Mario Ernst (Piel). Ein Tagesschwerpunkt war ein neuer Hautschutzplan Immer bei der Stange bleiben: Mannstaedt-Mitarbeiter beim überdimensionalen Tischfußball-Kick. Werksfoto Einfach lecker: Die Grillwürste stießen auch bei den jungen Besuchern auf Begeisterung. Werksfoto Werksfoto Werksfoto für das Stahlwerk, den das Ehepaar Abels und Mario Ernst präsentierten. Die Mitarbeiter konnten die Hautschutzprodukte sogar selbst testen. Danach hieß es, bei einer Feuerlöschübung verschiedene Arten von Feuerlöschern zu erproben. Die Veranstaltung kam bei allen Teilnehmern sehr gut an. Geschäftsführung, Arbeitssicherheit und Umweltschutz wollen sie deshalb zukünftig regelmäßig durchführen. Besonders der Praxisbezug gefiel allen Beteiligten (von links nach rechts): Hans Cavelius (Erhaltung), Wolfgang Kreutz und Gabriele Abels (Degussa) besprechen den Hautschutzplan. Armin Hans glück auf · 4/2007 .......... 19 AZUBI-ECKE Mannstaedt-Produkte sind bei BPW erste Wahl, wie die Azubis des Unternehmens mit eigenen Augen verfolgen konnten. Foto:Claudia Bartosch Alles eine Frage der Perspektive Mannstaedt · Wie werden die eigenen Profile verarbeitet? Azubis konnten es mitverfolgen. Besuch bei der BPW Bergische Achsen KG in Wiehl, einem der größten Kunden der Mannstaedt GmbH. BPW beschäftigt über 1.900 Mitarbeiter und ist seit mehr als 100 Jahren auf dem internationalen Markt der Automobil- und Nutzfahrzeugindustrie tätig. Schwerpunkt: Fertigung von Fahrwerksystemen für die Anhänger- und Aufliegerbranche. Bei einer Werksbesichtigung Mitte Oktober lernten die Mannstaedt- Auszubildenden des zweiten, dritten und vierten Ausbildungsjahres die gesamte Produktion kennen. Ihr besonderes Interesse galt natürlich den warmgewalzten Spezialprofilen, die Mannstaedt liefert. Und so verfolgten sie neugierig deren Weiterverarbeitung vom angelieferten Achs-Profil über zahlreiche An- und Bearbeitungsschritte bis hin zur fertigen Achse. Gespannt besichtigten die Azubis auch das frisch renovierte Ausbildungszentrum der BPW, wo etwa 120 Azubis in 16 verschiedenen Ausbildungsberufen ausgebildet werden. Das Gebäude erstreckt sich über vier Etagen. Neben einer Lehrwerkstatt für verschiedene Ausbildungsberufe beherbergt es auch mehrere Diskussions- und Präsentationsräume. Das Gespräch über Ausbildung und Ausbildungsinhalte war sehr informativ und eindrucksvoll. Fazit: Die eigenen Spezialprofile aus Kundenperspektive zu sehen, erweitert den eigenen Horizont. Zudem wurde der Blick für die Belange des Kunden gestärkt und deutlich, was gute Zusammenarbeit bedeutet. Tradition zum Anschauen Die BPW Bergische Achsen KG in Wiehl unterhält seit 1952 ein eigenes Werksmuseum, das allen Interessenten zu festen Öffnungszeiten offensteht. Neben der BPW-Firmenhistorie präsentiert es die Entwicklungs- und Fertigungsgeschichte eines historischen Wagens. PERSONALIA Be triebs ju bi lä en 4. Quar tal 2007 Geschäftsführungen und Betriebsräte gratulieren den Jubilaren und sagen Dank für die langjährige Betriebstreue. glück auf wünscht alles Gute für die Zukunft, beste Gesundheit und viel Erfolg. Georgsmarienhütte GmbH 35 Jahre: Werner Spreckelmeyer (Personalwirtschaft) Stahlwerk Bous GmbH 25 Jahre: Hans-Jörg Jenal (Erhaltung) 35 Jahre: Hans-Josef Cavelius (Erhaltung) Werksfoto Evelyne Jamrozik Folgende Jubilare sind irrtümlich nicht in glück auf 3/2007 erschienen, obwohl sie ebenfalls ihr Betriebsjubiläum feiern konnten. Wir bitten, das Versehen zu entschuldigen: 25 Jahre: Roland Fink (Stahlwerk), Ralf Gergen (Stahlwerk) und Andreas Kieren (Stahlwerk) 35 Jahre: Rolf Gerling (Stahlwerk), Gerhard Beck (Erhaltung), Karl Heinz Fahrnow (Erhaltung) und Martin Ochs (Erhaltung)
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