Glückauf - Windhoff Bahn
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DIENSTLEISTUNGEN/VERMISCHTES<br />
Auch Brücken<br />
müssen zum TÜV<br />
GSG · GET-Brücken-Sanierungen abgeschlossen<br />
Ebenso wie Autos regelmäßig<br />
zum TÜV oder zur ASU müssen,<br />
wird auch der Zustand von<br />
Brücken regelmäßig geprüft. Sie<br />
müssen alle drei Jahre im Wechsel<br />
eine Haupt- oder Nebenprüfung<br />
über sich ergehen lassen – wobei<br />
die Prüfungen ein Brückensachverständiger<br />
durchführt.<br />
Auch die GET Georgsmarienhütte<br />
Eisenbahn und Transport GmbH<br />
hat Brücken, für die sie verantwortlich<br />
zeichnet. Auf der <strong>Bahn</strong>strecke<br />
von Georgsmarienhütte nach<br />
Hasbergen sind es insgesamt vier:<br />
„Zum Hüggel“ (in Hasbergen),<br />
„Zur Hüggelschlucht“ und „Albert-<br />
Schweitzer-Straße“ (jeweils in Holzhausen)<br />
sowie „Malberger Straße“<br />
(in Georgsmarienhütte). Alle Brücken<br />
dienen dazu, die <strong>Bahn</strong>trasse<br />
über öffentliche Straßen zu führen.<br />
An all diesen Brücken wurde<br />
sinnvoll gebündelt instand gesetzt,<br />
was sich in letzter Zeit an Mängeln<br />
angesammelt hatte. So war man zudem<br />
bestens auf die Nebenprüfung<br />
vorbereitet, die ebenfalls in diesem<br />
Jahr anstand.<br />
Nachdem man an allen Brücken<br />
weiträumig Baum- und Buschwerk<br />
entfernt und die erdbedeckten<br />
Teile der Flügelmauern freigelegt<br />
Bilder aus dem<br />
Makrokosmos<br />
hatte, konnte die Sanierung beginnen.<br />
Alle Flügelmauern wurden<br />
zunächst sandgestrahlt, um Fugen<br />
und Risse freizulegen. Erst danach<br />
war eine gründliche Untersuchung<br />
möglich. Positiver Nebeneffekt:<br />
Die zum Teil bereits seit Jahren vorhandenen<br />
Graffiti wurden gleich<br />
mit entfernt. Im Anschluss wurden<br />
dann die Brücken ausgebessert.<br />
Besonders an der Brücke „Zur<br />
Hüggelschlucht“ hatte der Zahn<br />
der Zeit genagt. Der Stahlüberbau<br />
war durch Wind und Wetter stark<br />
korrodiert. Um die Betriebssicherheit<br />
weiterhin zu gewährleisten,<br />
wurde sie komplett sandgestrahlt<br />
und neu beschichtet.<br />
Eine zweifache Grundierung<br />
und eine dreifache Deckschicht<br />
sorgen in den nächsten Jahren dafür,<br />
dass die Stahlträger von Feuchtigkeit<br />
verschont bleiben.<br />
Von den Arbeiten an den Brücken<br />
„Malberger Straße“ und „Zur<br />
Hüggelschlucht“ sind unweigerlich<br />
immer auch Autofahrer betroffen.<br />
Sie mussten daher umfangreiche<br />
Straßensperrungen und Umleitungen<br />
erdulden – Einschränkungen,<br />
die inzwischen aber längst vergessen<br />
sind.<br />
hu<br />
RRO · Foto-Ausstellung zeigt „Schrott en détail“.<br />
Matthias Krych, Ein- und Verkäufer<br />
der Rohstoff Recycling<br />
Osnabrück, widmet sich in seiner<br />
Freizeit seit über 30 Jahren der<br />
Fotografie. Ergebnisse seiner Arbeiten<br />
hat der Paris-Liebhaber bereits<br />
mehrmals präsentiert, zuletzt<br />
im Januar im Rathaus Spenge bei<br />
der Ausstellung „1/3 Sekunde Paris“.<br />
Zum „Tag des offenen Hafens“<br />
(siehe: Faszination Schrott, Seite<br />
36) hat er unter dem Titel „Schrott<br />
en détail“ weitere Fotoarbeiten gezeigt<br />
– und dabei Beruf und Hobby<br />
verknüpft. Denn die Motive fand<br />
er nicht nur in der Meidericher<br />
Schiffswerft und in Los Llanos auf<br />
La Palma, sondern auch bei der<br />
Rohstoff Recycling in Osnabrück<br />
und Dortmund.<br />
pkm<br />
Faire Chance trotz Hartz IV<br />
MAGNUM · Wie man gesellschaftspolitische Verantwortung übernimmt<br />
Je drei Arbeitsstellen als Kranführer<br />
und als Schlosserhelfer hatte<br />
Mitte des Jahres die MAGNUM Metallbearbeitung<br />
GmbH zu besetzen<br />
– eine Aufgabe, die man sich nicht<br />
einfach machte. Denn Geschäftsführung,<br />
Personal- und Betriebsleitung<br />
und Betriebsrat, die darüber<br />
zu entscheiden hatten, beschlossen:<br />
Die Stellen sollen an Langzeitarbeitslose<br />
vergeben werden.<br />
Trotz der Entscheidung waren<br />
die Gefühle zunächst zwiespältig.<br />
Einerseits wollte man sich seiner<br />
gesellschaftspolitischen Verantwortung<br />
stellen und den Betroffenen<br />
den Wiedereinstieg und die Eingliederung<br />
in den Arbeitsmarkt ermöglichen,<br />
andererseits herrschten<br />
auch Skepsis und Vorurteile vor.<br />
Der erste Schritt war, die „Arbeitsgemeinschaft<br />
für Osnabrück“<br />
(AGOS) zu kontaktieren. Diese<br />
Institution war am 1. Januar 2005<br />
im Zuge der Arbeitsmarktreform<br />
„Hartz IV“ (Zusammenlegung von<br />
Arbeitslosen- und Sozialhilfe) gegründet<br />
worden, und zwar von der<br />
Agentur für Arbeit und der Stadt<br />
Osnabrück.<br />
In zwei Gesprächen beschrieb<br />
MAGNUM, welche Anforderungen<br />
und Rahmenbedingungen potenzielle<br />
Bewerber erfüllen müssten.<br />
Bestimmte Aufgaben wie soziale<br />
Betreuung – so machte man deut-<br />
glück auf · 4/2007 ......... 37<br />
lich – wolle man allerdings nicht<br />
übernehmen.<br />
Einige Tage später stellte die<br />
AGOS verschiedene Bewerberprofile<br />
vor. MAGNUM wählte sechs<br />
Personen aus und lud sie zu einem<br />
Vorstellungsgespräch ein.<br />
Alle sechs Bewerber hatten einen<br />
Berufsabschluss und mehrjährige<br />
einschlägige Erfahrungen.<br />
Und zur großen Überraschung aller<br />
überzeugten alle sechs auch in den<br />
Vorstellungsgesprächen. Nachdem<br />
für jeden ein individueller Qualifizierungsplan<br />
erstellt war, konnten<br />
sie am 24. September mit einer<br />
dreimonatigen Trainingsmaßnahme<br />
beginnen.<br />
Zugegeben: Anfangs äußerte<br />
auch die Belegschaft Bedenken.<br />
Aber zur „Halbzeit“, nach sechs<br />
Wochen Fortbildung und einem<br />
Feedback-Gespräch, konnten Betriebs-<br />
und Personalleitung, Betriebsratsvorsitzender<br />
und AGOS-<br />
Betreuerin Entwarnung geben: Die<br />
Vorbehalte waren unbegründet<br />
und sind inzwischen gänzlich aus<br />
dem Weg geräumt.<br />
Arbeitseinstellung, Arbeits- und<br />
Mitarbeiterverhalten, Pünktlichkeit<br />
und praktische Fähigkeiten<br />
stimmen bei den Neuen. Und nach<br />
Abschluss der Trainingsmaßnahme<br />
wurden alle sechs in ein sozialversicherungspflichtiges<br />
befristetes<br />
Arbeitsverhältnis übernommen.<br />
Im Übrigen: Eine soziale Betreuung<br />
war nicht notwendig.<br />
Sonja Schellin / Hartmut Budde<br />
PERSONALIA<br />
Be triebs ju bi lä en<br />
4. Quar tal 2007<br />
Geschäftsführungen und Betriebsräte<br />
gratulieren den Jubilaren und<br />
sagen Dank für die langjährige<br />
Betriebstreue. glück auf wünscht<br />
alles Gute für die Zukunft, beste<br />
Gesundheit und viel Erfolg.<br />
GSG Georgsmarienhütte<br />
Service Gesellschaft mbH<br />
35 Jahre: Fritz Thomzig<br />
(Anlagenteam Medien)<br />
MAGNUM-<br />
Metallbearbeitung GmbH<br />
Bereits im 3. Quartal 2007 konnten<br />
ihr Jubiläum feiern:<br />
35 Jahre: Franz-Josef Klumpe<br />
(Großbearbeitung) und Werner<br />
Lukaschek (Altersteilzeit)<br />
45 Jahre: Horst Eberhard