Verschläft das Handwerk die demographische ... - Demotrans

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Problem wie das Kfz-Gewerbe: Auch unsere Produkte werden immer hochtechnisierter,
sodass wir als Mindestanforderung, wenn ein Lehrling dann auch wirklich
entsprechend qualifiziert zum Abschluss gebracht werden soll, eigentlich den
Hauptschulabschluss brauchen. Aber nach unseren Erhebungen ist es so, dass im
SHK-Bereich ein nicht unerheblicher Anteil der Lehrlinge unterhalb des Hauptschulabschlusses
liegt.“
Trotz aller Imagekampagnen und anderer Bemühungen von Kammern und Innungen,
wie Kontakte zu Schulen, Angebote von Praktika und Schnupperkursen, habe das
Handwerk gegenwärtig – darin war man sich im Auditorium einig – ein massives Imageproblem,
das zunehmend auch vormals attraktive Handwerksberufe wie Kfz-
Mechaniker oder Elektriker tangiert. Bezüglich der Ursachen gab es ein breites und
kontroverses Spektrum von Meinungen. Mehrfach wurde darauf verwiesen, dass das
Handwerk, um auch für Realschüler und Abiturienten attraktiv zu werden, den Jugendlichen
mehr Aufstiegs- und Entwicklungschancen bieten müsste. Neue Qualifikationstypen
wie der Kfz-Servicetechniker oder der Ausbildungsgang zum Betriebsassistenten,
wie er in Hessen im Rahmen einer normalen handwerklichen Ausbildung angeboten
wird, wurden als richtige Ansätze bewertet.
Unterschiedliche Einschätzungen gab es bezüglich des Stellenwerts der Ausbildungsvergütung
für die Attraktivität einer handwerklichen Ausbildung: Der Meinung „...die
Zeiten sind vorbei, wo ein Jugendlicher sagte, für mich ist ein Ausbildungsplatz erst mal
das wichtigste, und aufs Geld gucke ich nicht“ wurde entgegengehalten:
„Wäre die Ausbildungsvergütung entscheidend, dann hätte der Bau überhaupt
keine Sorgen. Die zahlen ja leicht 2000 DM im dritten Lehrjahr und machen auch
viel Öffentlichkeitsarbeit. Das Handwerk mit den geringsten Ausbildungsvergütungen,
das Schneiderhandwerk, kann sich vor Abiturientinnen nicht retten, die
alle auf die Modeschule gehen wollen, hochqualifizierte junge Leute, die das
Schneiderhandwerk lernen wollen ...“
Auch die bisher dominierende Rekrutierungsstrategie des Handwerks, Ausbildung weit
über den Bedarf mit nachfolgender Nicht-Übernahme eines Teils der Absolventen, wurde
wegen ihrer Auswirkungen für das Image der handwerklichen Berufe problematisiert.
Dabei wurde betont, dass diese Strategie insbesondere in Zeiten knapper Ausbildungsplätze
auf einem Konsens beider Sozialpartner basierte: Hinsichtlich des Problems
der Nicht-Übernahme von Auszubildenden müsse man „sicher auch die Verdienste des
Handwerks sehen, in den schwierigen Zeiten, als man noch jeden Ausbildungsplatz
brauchte, und wir auch als Gewerkschaften gesagt haben, lieber ausbilden und anschließend
in die Arbeitslosigkeit als Jugendliche direkt in die Arbeitslosigkeit zu schicken,
das war immer noch der zweitbeste Weg. Und wir haben das mitgetragen. Es hat allerdings
dazu geführt, daß das Image im Handwerk schlecht ist.“