Verschläft das Handwerk die demographische ... - Demotrans

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Als hilfreich habe sich auch erwiesen, an spezifische, aktuelle Branchenprobleme anzuknüpfen,
z.B. im Kfz-Gewerbe die anstehende Zusammenlegung oder Schließung von
an sich florierenden Betrieben im Zuge der Bereinigung der Händlernetze, wodurch das
Problem der Sicherung von Arbeitsplätzen und des Beschäftigungsschutzes für ältere
Arbeitnehmer aufgekommen war. Hier müsste man den Schluss vermitteln, dass die
konkreten Lösungsmöglichkeiten des Problems auch durch die demographischen Rahmenbedingungen
konditioniert sind.
Anknüpfend an die vorausgegangene Diskussion über das Image des Handwerks wurde
angemahnt, bei der Vermittlung des Themas Demographie darauf zu achten, „dass dies
nicht wieder so ein Thema wird, bei dem das Handwerk jammert oder irgendein Problem
hat, dann schalten – außer der Handwerkspresse – alle anderen Medien auf Durchzug“.
Wichtig sei, das Thema mit „trendigen“ Zukunftsthesen zu versehen oder anhand
zukunftsweisender betrieblicher Lösungsbeispiele zu verkaufen, nach dem Motto: das
Handwerk als Vorreiter bei der präventiven Einstellung auf den demographischen Umbruch.
Wie schon erwähnt, erreichen die Handwerksmedien zwar die Betriebsinhaber, jedoch
nicht oder nur in geringem Umfang die Mitarbeiter. Angesichts der Notwendigkeit,
auch bei den Beschäftigten im Handwerk Sensibilität für die Thematik Demographie
und die daraus erwachsenden individuellen Herausforderungen – lebenslanges Lernen,
individuelle Gesundheitsvorsorge etc. – zu wecken, wurden Möglichkeiten diskutiert,
verstärkt auch diese Zielgruppe zu erreichen. Aus dem Kfz-Gewerbe wurde von dem
erfolgreichen Versuch des Fachverbands berichtet, die Mitarbeiter der Betriebe durch
eine Wandzeitung anzusprechen, die an das schwarze Brett gehängt wird. Mit Preisausschreiben
und sehr kurz gefassten Informationen habe man eine ganz gute Resonanz
bekommen. Generell herrschte aber Skepsis, ein so komplexes Thema wie Demographie
auf diesem Wege der Zielgruppe der Mitarbeiter näher bringen zu können.
„Also man muss das ganz nüchtern sehen: Im Betrieb liegen ganze Stapel von Publikationen
aus, die werden nicht mal durchgeblättert, die Pause ist kurz, abends
hat man eigene Hobbys und auch keine Zeit, noch mal in die Zeitung zu schauen
... das ist leider so.“
Der einzig mögliche Weg wurde in der direkten Ansprache gesehen: Ausgehend von
den Kammern müsse man das Thema über die Innungen in die Gesellenausschüsse
transportieren.
Auch seitens der Gewerkschaft versucht man inzwischen mittels branchenspezifischer
Informationsbroschüren, die vierteljährlich erscheinen, die Mitglieder in den Betrieben
direkt zu erreichen. Aber auch hier wurde der Weg über die Printmedien eher skeptisch
eingeschätzt: Man könne durch Medien das Thema „nur anreißen, versuchen zu sensi-