Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
PROFIL<br />
ANZEIGE<br />
Dezentrales Arbeiten kann Spaß machen, wenn die Arbeit gut organisiert ist. Enterprise Work Management<br />
Systeme organisieren Aufgaben, Informationen und Ziele für alle Mitarbeiter transparent und übersichtlich.<br />
Ralph Durst<br />
ist Senior Consultant bei der Xtentio und leitet<br />
Kundenprojekte im gehobenen Mittelstand und bei<br />
internationalen Konzernen. Als B2B- und Industriespezialist<br />
unterstützt er Kunden bei der digitalen<br />
Transformation ihrer Informationslieferketten und<br />
der Optimierung ihrer Organisation, Prozesse<br />
und Tools. Seine Schwerpunkte sind agile Projektmanagement-Frameworks<br />
und die Vernetzung von<br />
Produktentwicklungs- und Marketing-Prozessen.<br />
hat jeder die Möglichkeit, Kollegen ,by walking<br />
around‘ zu briefen, ihnen Aufgaben zuzuteilen<br />
und sich über den Stand von laufenden<br />
Projekten zu informieren. Sobald aber die<br />
Mitarbeiter nicht gemeinsam anwesend sind,<br />
wird dieser ungeordnete Informationsfluss zu<br />
einer Dauer belastung: Anrufe, Videomeetings,<br />
Chatverläufe, E-Mails, Reports, Protokolle etc.<br />
Je größer das Team, desto geringer wird die<br />
Produktivität, wenn die Nachrichtenflut ständig<br />
von der eigentlichen Arbeit ablenkt.<br />
In einer dezentralen Organisation dient<br />
das Enterprise Work Management daher dem<br />
Zweck, diese Kommunikations- und Koordinationsaufwände<br />
sinnvoll zu reduzieren. Aufgaben,<br />
Informationen und Ziele werden zentral<br />
organisiert und für alle Beteiligten transparent.<br />
Jeder Mitarbeiter hat dabei innerhalb<br />
der EWM-Lösung Zugriff auf seinen persönlichen<br />
Bereich und sieht seine anstehenden<br />
Auf gaben, die er in einer To-do-Liste managen<br />
kann. Er sieht aber auch, wie seine Arbeit auf<br />
die gemeinsamen Ziele einzahlt – Abhängigkeiten<br />
werden visualisiert, und das große<br />
Ganze wird für jedes einzelne Teammitglied<br />
transparent.<br />
NACH UNSERER ERFAHRUNG kann man<br />
Enterprise-Work-Management-Lösungen wie<br />
Asana oder Monday bereits in wenigen Tagen<br />
in einzelnen Teams einführen und sukzessive<br />
auf die gesamte Organisation übertragen. So<br />
lassen sich schon in kurzer Zeit die ersten<br />
Mehrwerte für das Unternehmen erzeugen.<br />
Unser Enterprise Work Management setzen<br />
wir inzwischen für alle internen Prozesse und<br />
die Steuerung unserer Kundenprojekte ein. Es<br />
ist unser zentraler Ort für das Aufgaben- und<br />
Zielmanagement geworden, den wir nicht<br />
mehr missen wollen. Hinzu kommt, dass die<br />
gängigen Lösungen am Markt einen großen<br />
Wert auf gute Bedienbarkeit legen – selbst<br />
Kollegen und Kunden ohne große IT-Affinität<br />
haben innerhalb kurzer Zeit die wesentlichen<br />
Funktionen kennen und schätzen gelernt.<br />
MÖCHTEN AUCH SIE Ihr Unternehmen<br />
mit einem gut funktionierenden Enterprise<br />
Work Management in die Zukunft bringen?<br />
Dann profitieren Sie von unserer Erfahrung.<br />
Wir zeigen Ihnen gerne, wie Sie eine auf Ihre<br />
Organisation perfekt zugeschnittene Lösung<br />
finden.<br />
KONTAKT<br />
Xtentio GmbH<br />
Robert-Gernhardt-Platz 1<br />
37073 Göttingen<br />
Tel. 0551 7977430<br />
info@xtentio.com<br />
www.xtentio.com
Change language