forum Nachhaltig Wirtschaften 01/2019: Time to eat the dog

Klarer Vorteil: Leasing-Dienstleister sind diejenigen in der Kette, die Angebot und Kundenansprüche am besten miteinander verbinden und
optimale Lösungen für die Anforderungen des Arbeitsschutzes anbieten können.
Fotos: © DBL Marwitz | © MEWA
Branche erreicht werden. Und dank der stabilen deutschen
Wirtschaftslage sind die Auftragsbücher der textilen Dienstleister
auch weiterhin gut gefüllt.
Ressourcen schonen, Abfälle vermeiden
Hohe Qualität und Umweltbewusstsein zahlen sich aus: Die
im WIRTEX Verband zusammengeschlossenen Unternehmen
setzen auf qualitativ hochwertige Bekleidung und Textilien,
deren lange Lebenszyklen für eine hohe Umweltfreundlichkeit
und Rentabilität sorgen. Zudem sind die Mitgliedsunternehmen
dazu angehalten, bei Wasch- und Aufbereitungsverfahren
auf höchstmögliche Umweltverträglichkeit zu achten.
Erreicht wird dies durch Ressourcenschonung, technische
Prozessoptimierungen in der Aufbereitung, Abfallminimierung
sowie eine moderne Logistik. Und muss tatsächlich mal
ein Textil aussortiert werden, dann wird es recycelt und als
Putztuch weiterverarbeitet. Des Weiteren setzt sich der Verband
laut eigenen Aussagen für die soziale Verantwortung
seiner Mitgliedsunternehmen sowohl gegenüber Mitarbeitern,
als auch entlang der Lieferkette ein und engagiert sich
in Kooperationen für Nachhaltigkeit – wie dem Bündnis für
nachhaltige Textilien oder dem UN Global Compact.
Kunde, Kleidung und Künstliche Intelligenz
„Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Robotik haben
immer größeren Einfluss auf unser Leben und die Wirtschaft.
Berufskleidung – Einsatzbereiche und
Anbieter
In folgenden Branchen findet Mietkleidung Anwendung:
• Gastronomie und Hotellerie
• Industrie und Produktion
• Werkstatt und Kraftfahrzeugwesen
• Garten- und Landschaftsbau
• Handwerk
• Business Wear
Das betrifft sowohl die Textil Service-Branche, als auch deren
Zulieferer. Der Textil Service-Markt bietet vielfältige Möglichkeiten
für die Digitalisierung und den Einsatz künstlicher
Intelligenz. Wo andere nur über Breitband reden, sind wir
bereits am Start,, betont Dr. Andreas Marek vom WIRTEX.
Ein Beispiel für innovative Technik seien systemübergreifende
Technologien, die gesamtheitlich in der Wäscherei eingesetzt
werden können. Dazu zählen innovative Sortier- und Verteilsysteme,
Energie-Management-Systeme und einheitliche Steuerungslösungen.
So dienen digitalisierte Zeit-, Temperatur-,
Chemikalien- und PH-Überwachungssysteme der Qualitätsüberwachung.
Im Bereich Robotisierung von Schmutzwäsche
ist die vollautomatische Sortierung ein weiterer Schritt. Sie
verhindert Fehlsortierungen, kann Schmutzwäsche mit und
ohne Chip unterscheiden und die Eingangszahl der Artikel
automatisch den Artikeln zuordnen. „Sehr einfache Tätigkeiten
werden heute schon automatisiert. Arbeitsplätze wandeln
sich mit dem technischen Fortschritt. Dafür entstehen neue
Arbeitsprozesse, die wiederum neue Arbeitsplätze schaffen,“
erklärt Dr. Marek und ergänzt: „heute erledigen Roboter 29
Prozent der Arbeitsstunden; 2025 werden es bereits 50 Prozent
sein. Der Markt wächst und für den Wandel müssen wir
Mensch und Technik vernetzen. Im Kontext der Nachwuchsförderung
sehen sich daher die Mitgliedsunternehmen in
einer personellen Verantwortung und engagieren sich in
Kooperation mit Gewerkschaften und weiteren Fachverbänden
um die Neuausrichtung des Berufs „Textilreiniger“. „Wir
brauchen qualifizierten Nachwuchs, auch im Zeitalter der
Digitalisierung. Uns ist es wichtig, zu vermitteln, dass unsere
Mitgliederunternehmen zuverlässige und sichere Arbeitgeber
sind“, betont Dr. Andreas Marek.
DR. PATRICK KOHLAS
ist seit Anfang 2018 als Referent Arbeitsgremien beim Wirtschaftsverband
Textil Service - WIRTEX e.V. beschäftigt. Der Politikwissenschaftler
hat sich während seines Studiums verstärkt mit den
Themenfeldern verbandliche Interessenvertretung und politische
Lobbyarbeit beschäftigt.
www.forum-csr.net
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