forum Nachhaltig Wirtschaften 01/2019: Time to eat the dog

TEXTILIEN – BERUFSBEKLEIDUNG | THEMEN
Arbeitskleidung die allein dem Schutz dient, ist bereits aus
dem 17. Jahrhundert bekannt. Zum Beispiel Holz-Clogs, die
die Alltagsschuhe der Bauern vor der schmutzigen Arbeitsumgebung
schützten, oder auch die von Bergleuten verwendeten
Schutzschürzen. Durch die industrielle Revolution
wuchs die Wirtschaft rasant, und mit ihr die neuen Herausforderungen
der einzelnen Arbeitsplätze. Entsprechend wurde
besonders robuste Kleidung entwickelt, um der Verletzungsgefahr
entgegenzuwirken, die der Alltag (zum Beispiel) der
Minen-, Berg- und Bauarbeiter mit sich brachte. Sie musste
besonders strapazierfähig und leicht zu reinigen sein. Daraus
ging auch die Jeans hervor. Anfangs noch aus Hanf, später
aus Baumwolle produziert, wurde sie im 19. Jahrhundert zu
der am häufigsten eingesetzten Arbeitshose. Ein Allrounder,
der bei Bauern, Handwerkern, Bergleuten und vielen mehr
zum Einsatz kam.
Feinschliff für die Corporate Identity
Mittlerweile gibt es Gesetze zur Arbeitskleidung, Gesetze,
die auf die Sicherheit und Hygiene des Trägers und seines
Umfeldes abzielen. Somit muss die Kleidung hohen Qualitätskriterien
bestimmter Normen entsprechen. Zu Anfang
kauften die Arbeiter ihre Kleidung noch selbst. Ende des
letzten Jahrhunderts fiel der Schutz der Arbeiter dann zunehmend
in die Verantwortung des Arbeitgebers. Für viele
Unternehmen ein ganz neuer Kostenpunkt, aber auch eine
Chance, das Marken-Image neu zu denken.
Heute vertritt die Kleidung nicht nur die Branche, sondern das
Unternehmen selbst – als Teil der individuellen und einheitlichen
Corporate Identity. Was in der Unternehmenskultur
mancher Länder, wie zum Bespiel UK, schon längst als Selbstverständlichkeit
galt und zum guten Ton gehörte, wird nun
auch hierzulande immer prominenter. Der deutsche Markt
„Die Langlebig- und Strapazierfähigkeit sind wichtige Merkmale
der Berufsbekleidung. Das sorgt für Nachhaltigkeit.“
Im Laufe des 20. Jahrhunderts spezialisierten und differenzierten
sich die einzelnen Industriezweige und Branchen
zunehmend und somit kam Farbe ins Spiel. Die Farbe
wurde zum Indikator eines bestimmten Arbeitsbereichs.
Grau assoziiert man mit der Konstruktionsbranche, Braun
und Grün mit der Land- und Forstwirtschaft, Rot mit der
Feuerwehr und das traditionelle Blaumann-Blau mit der
Handwerksbranche der Kfz-Mechaniker, Heizungsbauer und
Elektroinstallateure.
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Nachhaltiges Handeln setzt sich durch
Verbraucher fordern mehr Nachhaltigkeit.
Damit wachsen die Anforderungen
an die Unternehmen. Verbraucher
wünschen mehr Transparenz. Diese wird
durch Zertifikate und Gütesiegel belegt.
Mit gutem Beispiel geht hier die Textil- und Bekleidungsindustrie
voran. Aber RESPECT-CODE.ORG geht noch einen Schritt weiter.
Es bietet volle Transparenz über die gesamte Produktionskette für
Kunden und Konsumenten unter Berücksichtigung sozialer und
ökologischer Aspekte. Jede Produktionsphase, vom Rohstoff über
die Produktion, Distribution bis hin zum Recycling, kann durch einen
Code abgefragt werden. Das schafft Vertrauen und stärkt die
Wertschöpfungskette. Vergeben wird der Respect Code durch die
PRODUCT DNA AG – das erste Unternehmen, das Kompetenz und
Innovation bündelt, um die Rückverfolgbarkeit zu gewährleisten.
www.respect-code.org
für Berufsbekleidung hat sich in den vergangenen Jahren
rasant weiterentwickelt und floriert. Berufsbekleidung findet
nicht nur in Handwerksbetrieben oder im öffentlichen Dienst
ihren Einsatz, auch Versicherungen, Hotellerie, Gastronomie
und Einzelhandel setzen zunehmend auf Corporate Fashion.
Ob Arbeitskleidung, Teamwear oder Messeoutfits – alle haben
eine Gemeinsamkeit: Menschen durch ihre Bekleidung
mit einer Gruppe oder einem Unternehmen zu identifizieren
und durch Funktionalität bei der Ausübung ihrer Tätigkeit zu
unterstützen.
Leasing-Etuikleid erobert das Büro
Ganz gleich ob Arztkittel, Blaumann oder der drei-teilige Anzug
– heute wird nicht mehr nur der Firmenwagen geleast.
Die Gründe dafür sind einleuchtend: Durch die professionelle
Auslagerung von Waschen, Bügeln und Instandhaltung der
Kleidung hat der Träger und somit das Unternehmen eine
Sorge weniger. Der Träger bekommt seine Kleidung termingenau
geliefert und muss sich lediglich noch ankleiden. Zwar
hat dieser Service seinen Preis, ist aber aus Kundensicht
wirtschaftlich sehr attraktiv, da im Gegensatz zum Kauf kein
Kapital gebunden wird. Die Mietservice-Konzerne freuen sich
über diese Entwicklung, durch die sie mittlerweile fast 3,5 Milliarden
Euro umsetzen. Diese Zahlen setzen sich nicht nur aus
dem Vermieten von Bekleidung zusammen, sondern umfassen
auch andere gewerblich genutzte Textilien, wie zum Beispiel
Bettwäsche, Tischdecken, Handtücher und Bademäntel.
Der Erfolg dieses Geschäftsmodells basiert auf einem ausgeklügelten
Logistiksystem und auf der Strapazierfähigkeit der
Textilie selbst. Erst nach dem positiven Ergebnis zahlreicher
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