All copyrights of this article are held by the author/s To cite this ...

Turing Maschine,Turing
Test
Virtual Organizations
St. Gallen
Alan Turing
Mathematiker, 1912-1954, England. Hauptarbeitsgebiet: Theorie der Berechenbarkeit.
Phylosophische Fragen der Kybernetik, mathematische
Aspekte der theoretischen Biologie. In seiner Arbeit "On computable numbers
with an application to the Entscheidungsproblem" (1937) analysierte
Turing die Tätigkeit eines menschlichen Rechners und entwickelte das Konzept
der heute nach ihm benannten abstrakten Rechenmaschine: Er zeigt,
dass auf der universellen Turing-Maschine genau die partiell-rekursiven
arithmetischen Funktionen berechenbar sind, die nach der 1936 von A.
Church ausgesprochenen These eine adäquate Formalisierung des intuitiven
Berechenbarkeitsbegriffs darstellen.
Lexikon bedeutender Mathematikr, hrg. von Siegfried Gottwald, Hans-
Joachim Ilgauds, karl-Heinz Schlote. Verlag Harri Deutsch, F. a/Main 1990.
Original: Bibliografisches Institut Leipzig, 1990, DDR
Turing Test
Experiment: Ein "Judge" kommuniziert mit einer Maschine und einem
Menschen und kann ihnen beliebige Fragen stellen. Am Ende des Experiments
urteilt der Judge, wer Maschine und wer Mensch ist.
Wenn Maschine nicht mehr unterschieden werden können, dann kann
der Maschine Intelligenz zugebilligt werden.
54
Ulrike Lechner, Vorlesung Informations- und Kommunikationstechnologie,
Vertiefungsrichtung Medien- und Kommunikationsmanagement,
Universität St. Gallen
Virtuelle Organisationen / Virtual Organizations
Virtuelle Organisationen sind Kooperationen von legal unabhängiger
Unternehmen, Institutionen und Individuen, die eine Leistung auf Basis
eines gemeinschaftlichen Geschäftsverständnisses erbringen. Die Teilnehmer
erbringen ihren Kernkompetenzen entsprechende Leistungen in
horizontaler und vertikaler Kooperation und treten dabei gegenüber Dritten
als eine Einheit auf, ohne dass zentrale Managementfunktionen institutionalisiert
werden. Die notwendige Koordination erfolgt über geeignete
IKT-Syteme. Die virtuelle Organisation endet, wenn sie ihren Zweck
erfüllt hat.
Obwohl in jüngster Vergangenheit viele Arbeiten zu VO (analog: ‚virtuelles
Unternehmen‘; ‚virtual corporation‘; ‚virtual enterprize‘; ‚virtual company‘)
[‘Definitions‘ auf www.virtual-organization.net ] durchgeführt wurden,
ist die wissenschaftliche Gemeinschaft noch weit von einer einheitlichen
Definition des Begriffes ‚Virtuelle Organisation‘ (VO) entfernt. Bultje und
van Wijk [Bultje, R., van Wijk, J.: Taxamony of Virtuel Organisations, based
on definitions, characteristics and typology] finden in ihrer Studie der bestehenden
Definitionen insgesamt vier verschiedene Sichten des Begriffes
‚virtuell‘ und 27 unterschiedliche Merkmale von VO. Von diesen
Merkmalen werden ‚kernkompetenzorientiert‘, ‚Netzwerk unabhängiger
Organisationen‘, ‚gegenüber Dritten eine Einheit‘, ‚Informations- und
Kommunikationstechnologie (IKT)-basierend‘, ‚hierarchiefrei‘, und ‚Unterscheidung
zwischen strategischem und operativem Level‘ von einigen
Autoren als Schlüsselmerkmale bezeichnet, andererseits werden keine
dieser Merkmale regelmässig verwendet. (Ihrer Priorisierung soll hier allerdings
nicht gefolgt werden. Butje und van Wilk verwenden zu diesem
Zwecke sechs Case-Studies von VO, die sie nach solchen Kriterien ausgesucht
haben, die selbst als Merkmal von VO genannt werden (z.B. IKT-
Basierung). Während eine solche Stichprobenauswahl systematische Fehler
54