faktor Sommer 2023

PROFIL
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It's THIMM time Kornelius Thimm (Foto l.) stellt die neue Marke und Kultur an allen Standorten persönlich vor – wie hier am Standort Ilsenburg im Harz (o.).
und Kollegen auf Augenhöhe sprechen kann
und die Probleme verstehe, dann können wir
viel mehr gestalten.“
GEMEINSAMES GESTALTEN und Eigenverantwortlichkeit
sind bei THIMM indes mehr
als nur Schlagworte. Sie sind gelebtes Prinzip.
Die flachen Hierarchien haben zur Folge,
dass hier Mitarbeitende direkt für ihre Projekte
Verantwortung übernehmen können und
es keinen ewigen Berichtsmarathon auf dem
Weg zur Geschäftsführung gibt. Gleichzeitig
sind sie stärker in wichtige Entscheidungen
involviert. „Zum Beispiel binden wir Mitarbeitende
aus der Produktion in unsere Kundenbeziehungen
mit ein, weil sie die Produkte am
besten kennen und so die Kundenbeziehung
qualitativ verbessern“, beschreibt Kornelius
Thimm das Prinzip. „Umgekehrt genauso:
Wenn wir in neue Maschinen investieren,
nehmen wir die Mitarbeitenden, die damit
arbeiten werden, eng in den Auswahl- und Gestaltungsprozess
mit rein.“ Innovationsleistungen
beruhen hier stark auf dem Mitwirken
aller Mitarbeitenden.
Noch eindrücklicher wird das Vertrauen gegenüber
den Mitarbeitenden bei der Weiterentwicklung
des Unternehmens. Auch hier
werden sie stark involviert und haben bereits
oft bewiesen, dass sie das Unternehmen konsequent
voranbringen können und so entscheidend
zum Erfolg beitragen. Ein aktuelles
Beispiel für einen solchen Weiterentwicklungsprozess
ist die neue Marke von THIMM, die
in diesem Sommer in die nächste Generation
geführt wurde. Ein halbes Jahr lang hatte sich
zuvor eine gemischte Arbeitsgruppe aus verschiedenen
Standorten und Funktionen mit
der Marke und der Unternehmenskultur befasst.
UND DAS ERGEBNIS? Seit den 1990er-Jahren
wurde mit dem Slogan ,THIMM – the
Highpack Group‘ der technologische Vorsprung
des Unternehmens betont. „Während
unserer Markenweiterentwicklung haben wir
jedoch festgestellt, dass uns noch mehr ausmacht“,
sagt Thimm. „Wir stellen unsere Kunden
immer in den Fokus und setzen alles daran,
ihre Produkte immer besser zu verpacken.
Dabei achten wir darauf, mit einem Minimum
an Einsatzfaktoren ein Maximum an Qualität
und Nachhaltigkeit zu erreichen. Und vor allem:
Wir nehmen uns die Zeit, unsere Kunden
gründlich zu verstehen, damit wir für sie die
einfachste und beste Lösung finden. Das ist
für beide Seiten immer wieder ein gutes Gefühl.“
Deswegen wird es künftig heißen: ,When simplicity
feels good, it’s THIMM time.‘
„Das haben die Kolleginnen und Kollegen
ganz deutlich herausgearbeitet. Sie sind der
wichtigste Baustein in unserer Marke und
machen uns mit ihrem Handeln Tag für Tag
zum umsichtigen Partner auf Augenhöhe“,
fasst Thimm zusammen. Das Ergebnis ist
eine hohe Loyalität der Mitarbeitenden – und
das Gefühl, ein Unternehmen gemeinsam zu
gestalten und voranzubringen. Für Kornelius
Thimm war dies neben der spannenden Branche
der Hauptgrund, in das Familienunternehmen
einzusteigen.
KONTAKT
THIMM Group GmbH + Co. KG
Breslauer Straße 12
37154 Northeim
Tel. 05551 7030
web@thimm.de
www.thimm.de
TEXT: SVEN GRÜNEWALD