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faktor Sommer 2023

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PROFIL<br />

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größere Motivation und Zufriedenheit“, sagt<br />

Ines Berke beeindruckt von den schnell spürbaren<br />

Erfolgen des Transformationsprozesses.<br />

DER VON CODE LAB begleitete Erneuerungsprozess<br />

integriert das agile Betriebssystem<br />

OKR (Objectives Key Results) zum eigenverantwortlichen<br />

Handeln der Mitarbeiter. Bei<br />

Kassebeer folgte daraus eine weitgehende Beseitigung<br />

von Hierarchien und Organisationsstufen.<br />

So ist man entsprechend der neu erarbeiteten<br />

Vision ,menschlich‘, weil sich alle auf<br />

einer Augenhöhe befinden und sich als eine<br />

,Kassebeer-family‘ sehen, ,mutig‘, weil man<br />

neue Wege mit neuen Ansätzen geht, und<br />

,markant‘ – siehe das Beispiel mit den Farben.<br />

Mutig und markant ist sicher auch ein<br />

Schritt, den Ines und Mark Berke – die mit ihren<br />

vier Kindern privat auch eine ,Kassebeerfamily‘<br />

haben – im letzten September besiegelten:<br />

Mit dem Kauf der Göttinger Dirk<br />

Weitemeyer GmbH vergrößert sich der Kundenstamm<br />

des überwiegend im Umkreis von<br />

60 Kilometern um Northeim tätigen Unternehmens<br />

immens. Mit dem Tochterunternehmen<br />

kommen elf neue Mitarbeiter und deren<br />

Know-how in die Firmengruppe.<br />

„Der Kauf ist ein wichtiger Zukunftsbaustein:<br />

Als ,Sparringspartner für neue Bürokultur‘<br />

steht für uns die Beratung und der<br />

Service im Digitalisierungsbereich im Fokus.<br />

Hier sind wir nun noch breiter aufgestellt und<br />

sehen uns als Impulsgeber für die Region“,<br />

sagt Mark Berke selbstbewusst. Denn neben<br />

dem rückläufigen Geschäft beim klassischen<br />

Bürobedarf mit der Marke bueroboss.de sowie<br />

im Druck- und Kopiebereich bieten die<br />

das Portfolio komplettierenden Angebote<br />

,Die Kaffeemeister‘ für Kaffee und Wasser im<br />

Büro bereich und die Dienstleistungsangebote<br />

für digitale Büroprozesse digital und analog<br />

dauer hafte Wachstumspotenziale.<br />

ALS WEITEREN ZUKUNFTSBAUSTEIN sieht<br />

die Unternehmensleitung seit jeher die Ausbildung<br />

eigener Fachkräfte. Neben den kaufmännischen<br />

Berufen bildet Kassebeer auch<br />

IT-Systemelektroniker und Fachinformatiker<br />

aus. „Wir sind froh, dass viele von uns ausgebildete<br />

Fachkräfte lange bei uns bleiben“,<br />

stellt Ines Berke fest. Denn so können sich<br />

Kunden stets auf die gute und schnelle Servicequalität<br />

von Kassebeer verlassen.<br />

Viele Veränderungen also bei Kassebeer –<br />

alle ziehen motiviert mit. Gemeinsame Events<br />

wie Frühstücke, Kochen, Grillen oder auch<br />

Wanderungen, bei denen durch das Erklimmen<br />

der nahe gelegenen Northeimer Bergkette<br />

der Transformationsprozess quasi in<br />

der Natur nachgestellt wird, intensivieren laut<br />

Ines Berke das ohnehin gute Miteinander.<br />

Die Ergebnisse wurden bereits bei einer<br />

Kundenveranstaltung in den Kassebeer-<br />

Geschäfts räumen präsentiert und diskutiert.<br />

Ines Berke bilanziert zufrieden: „Nicht nur<br />

unser Team ist von unserem neuen Weg total<br />

überzeugt – auch die Kunden nehmen unsere<br />

Transparenz und den Austausch zu diesem<br />

Thema begeistert auf. Sie sind mit unserem<br />

Service zufrieden und erleben unsere Verbesserungen<br />

hautnah mit.“<br />

KONTAKT<br />

Wilh. F. Kassebeer GmbH & Co. KG<br />

Matthias-Grünewald-Straße 42<br />

37154 Northeim<br />

Tel. 05551 9630<br />

hallo@kassebeer.de<br />

www.kassebeer.de<br />

TEXT: STEFAN LIEBIG

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