10 Jahre esa - Schiffahrt und Technik

SCHIFFFAHRT & PRAXIS
Zehn Handlungsempfehlungen zur optimalen Rechts- und Steuergestaltung
Unternehmens- und
Vermögensnachfolge
Derzeit findet im deutschen Mittel -
stand ein Generationenwechsel
statt, der die meisten Betriebe vor
große Herausforderungen stellt.
Nicht immer gelingt es, das Unter -
nehmen in der Familie weiter zu -
reichen. Oft müssen externe
Nachfolger gefunden werden. Der
nachfolgende Beitrag gibt praxis -
orientierte Handlungsempfehlungen
bei Unternehmensnachfolgen für
Unternehmer und deren Nachfolger.
Der Mittelstand ist das Rückrat der
deutschen Wirtschaft: Er beschäftigt
70% aller Arbeitnehmer und bildet
80% des Nachwuchses aus. Nach den
Hochrechnungen des Bonner Instituts für Mittel -
standsforschung (IfM) sind jährlich 70.000
übergabereife Unternehmen betroffen, das sind
etwa 1 Mio. Arbeitsplätze. Dabei ist die
familieninterne Nachfolge nicht mehr die Regel;
nur 44% der Unternehmer wollen innerfamiliär
übertragen, rund 10% unterneh mensintern an
Mitarbeiter. Die meisten Be triebe – ca. zwei
Drittel – werden aus Alters gründen abgegeben.
Umso erstaunlicher ist es, wie viel Zeit sich
die Bundesregierung mit einer verlässlichen
32 MAGAZIN FUR INTERMODALEN TRANSPORT UND LOGISTIK
7/2007
steuergesetzlichen Regelung der Vermögens -
übertragungen lässt. Bereits im Jahre 2005
hatte die damalige Bundesregierung den
Entwurf eines „Gesetzes zur Sicherung der
Unternehmensnachfolge“ vorgestellt. Im
Jahre 2006 wurde vom Bundesministerium
der Finanzen ein neuer Gesetzesentwurf „zur
Erleichterung der Unternehmensnachfolge“
vorgelegt, mit dem eine sog. tragfähige
„Generationenbrücke“ ermöglicht werden
sollte, der aber wiederum bis heute nicht in
Kraft getreten ist, obwohl er eigentlich schon
seit dem 1. Januar 2007 gelten soll. Diskutiert
wird ein sog. Abschmelzmodell (wonach ein
Betrieb zu 70% erbschaftsteuerfrei gestellt
wird, wenn er 7 Jahre im gleichen Umfang
fortgeführt wird) und ein sog. Abzinsmodell
(dabei wird die Erbschaftsteuer 10 Jahre
gestundet und in jährlichen Raten abgezahlt
wird; wer schneller zahlt, bekommt einen
Nachlass). Die Steuersätze bei Ehegatten und
Kindern sollen sinken, bei anderen Personen
erheblich steigen.
Wegen der anhaltenden Rechtsunsicherheit
sollten die Steuerpflich tigen zwischen der
Besteuerung nach altem und nach neuem
Recht wählen können, aber auch dies scheint
nicht mehr garantiert zu sein.
Jens-Peter Wolters ist
Rechtsanwalt und
Steuerberater und
Gesellschafter-
Geschäftsführer der
AKTIVA Gruppe
Wolters & Kollegen,
Wirtschaftsprüfer –
Rechtsanwälte –
Steuerberater, Leer/
Ostfriesland
Dipl. Kfm. StB Jürgen
Steinborn ist Partner
der Steinborn &
Partner Steuerberater,
Haren/Ems
Dennoch: Die Steuer ist nur einer von meh -
reren Aspekten, die es bei der Übergabe von
Unternehmen und großen Vermögen zu
beachten gilt. Darüber hinaus sind insbeson -
dere psychologische Gesichtspunkte, Liqui -
ditätsplanungen, Bewertungsfragen, Haf -
tungs themen und gesellschaftsrechtliche
Fragestellungen zu berücksichtigen. Betroffen
sind außer den mittelständischen Firmen in
besonderer Weise häufig auch die sog. Frei -
berufler, d.h. Ärzte, Apotheker, Archi tekten,
Anwälte usw. Hier gilt es, auch die berufs -
rechtlichen Besonderheiten zu kennen und
z.B. bei der Abfassung von Gesellschafts -
verträgen (Gemeinschaftspraxis, Sozietäten
etc) und erbrechtlichen Verfügungen zu be -
achten.
Es bestehen insbesondere folgende Mög -
lich keiten zur geordneten Regelung der
Unter nehmensnachfolge:
Erteilen Sie Vollmachten!
Vollmachten sind erforderlich, um eventuelle
Schwebezustände zu überbrücken. Es ist da -
her sinnvoll, für bestimmte Fälle, vertrauten
Personen für bestimmte Handlungen oder
Rechtsgeschäfte Vollmachten zu erteilen. In
Betracht kommen u.a. die Generalvollmacht,
die Betreuungsverfügung und die Patienten -
verfügung. Beispiel: Der Geschäftsführer eines
Unternehmens verunglückt mit dem Motorrad
im Ausland und liegt einige Wochen im
Koma. Wer kann für die Firma handeln, Zah -
lungen leisten etc?
Regeln Sie den Güterstand!
Und zwar durch faire Ehegatten verein ba -
rungen: In der Regel empfiehlt sich die sog.
modifizierte Zugewinngemeinschaft. Schlie -
ßen Sie ggf. zugunsten des Ehegatten als
Ausgleich eine Lebensversicherung ab.