Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Çok sık yapılmayan ve etkili bir şekilde yönetmek için daha fazla zaman ayrılması<br />
gereken ikinci seçenek ise kurumsal bir sayfa oluşturarak işveren markası imajını<br />
güçlendirmek ve giderek genişleyen bir kullanıcı kitlesine hitap etmek. Kurumsal<br />
bir sayfa oluşturmak ve bu sayfayı etkin olarak yönetmek hem iyi bir plana sahip<br />
olmayı hem de kullanıcıların nabzını tutmayı gerektiriyor.<br />
Sosyal medya kanallarının kullanım oranı ise yukarıda saydığım alternatiflere<br />
göre daha geride yer alıyor. Kullanım oranı diğer alternatiflere göre düşük<br />
görünse de ulaşılmak istenen hedef kitleyle etkili bir iletişim sağladığı için sosyal<br />
medya kanallarının önemi giderek artıyor.<br />
İşe alım süreçlerinde kullanılabilecek sosyal medya<br />
platformlarının sayısı oldukça fazla. Tercih yaparken<br />
önemli olan nokta şirkete ve işe alım ihtiyaçlarına uygun<br />
araçları belirleyebilmek. Burada göz önüne alınmasında<br />
yarar olan noktalar ise; ulaşılmak istenen hedef kitlenin<br />
sıklıkla kullandığı araçların hangilerinin olduğu ile şirketin<br />
imajı ve işveren marka konumlandırması ile platformun<br />
uyumu.<br />
Bu konudaki örnekler gün geçtikçe çoğalıyor. Türkiye’de son dönemde sosyal<br />
medya üzerinden yapılan en yaratıcı ve dikkat çekici işe alım süreçlerinden biri<br />
yaratıcı ajans Youth Republic tarafından gerçekleştirildi. Yaratıcı yazar arayan<br />
ajans, hedef kitlesinin sıklıkla kullandığını tespit ettiği Tinder üzerinde<br />
oluşturduğu kız ve erkek profilleri aracılığı ile iş ilanı vererek bu platform<br />
üzerinden başvuruları topladı.<br />
Dijital İşe Alım<br />
124
Change language