You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Sosyal Medya İlkeleri isimli doküman çalışanlara sınırılarını anlatırken resmi ve<br />
sert bir dil kullanmak yerine motive edici ve sosyal medyaya katılımı teşvik eden<br />
bir dil kullanıyor. (8)<br />
"Şirket ile olan bağlantınızı açıklayın. Şirket adına konuşan tüm çalışanlar, şeffaf<br />
olmalı ve Şirket ile olan bağlantılarını açıklamalıdır. Bu açıklamayı tam olarak<br />
nasıl yapacağınız, duruma ve platforma bağlı olarak değişebilir, ancak önemli<br />
olan, beyanınızı okuyan kişilerin sizin Şirketle bağlantılı olduğunuzu hemen<br />
anlayabilmesini sağlamaktır. Bu açıklama gereklilikleri, Şirketi çevrimiçi olarak<br />
temsil eden her türlü aracı/bayi/ortak/üçüncü kişi için de eşit derecede<br />
önemlidir. "<br />
Sosyal Medyayı çalışanlara anlatırken böyle bir ton kullanmak çok önemli. Aksi<br />
takdirde çalışanlar sosyal medyada şirket adına paylaşımdan kaçınırlar ve şirket<br />
sosyal medyadaki en önemli gücünü kaybetmiş olur. Çalışanlar da burada şirketi<br />
temsil ettiklerinin farkında, açık, şeffaf ve kendileri olmalıdır. Çünkü gizli yapılan<br />
her şeyin sosyal medyada eninde sonunda ortaya çıkma huyu vardır.<br />
3.1.2 - İşveren Markası için Sosyal Medya<br />
İşveren Markası konusunda en önemli bulduğum konulardan biri iç ve dış<br />
iletişim konusu. İç iletişim bu kitapta ayrı bir konu olarak anlatılmış olsa da iç ve<br />
dış iletişim konusunda sosyal medya kullanımına değinmeden geçemeyeceğim.<br />
Sosyal Medyayı işveren markasının bir iletişim kanalı haline getirmek için<br />
şirketlerin 2 konuda adım atması gerekiyor.<br />
İlki şirket içinde sosyal medya paylaşımlarını serbest<br />
bırakmalı. Facebook, twitter kullanımının yasak olduğu bir<br />
şirkette çalışanlardan işveren markasını destekleyecek<br />
paylaşımda bulunmalarını beklemek büyük hatta olur. Bu<br />
dış iletişimin sadece şirket hesabı ile yayılması anlamına<br />
gelir. Oysa çalışanlar tarafından desteklenmeyen bir dış<br />
iletişim oldukça etkisiz olacaktır.<br />
Kendi çalışanlarının beğenmediği bir iletiyi başkaları niye beğensin diye<br />
düşünebilir. O yüzden ilk şart yasakların kalkması.<br />
Dijital Ortamda İşveren Markası<br />
71
Change language