Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
2# Adayların dijital ortamdaki varlığını analiz eden yazılımlar gelişecek. Hem<br />
aktif hem de pasif adayların internetteki ve sosyal medyadaki paylaşımlarını<br />
analiz ederek dijital profillerini oluşturacak yazılımlar hayatımıza girecek.<br />
3# Uygun olabilecek iş fırsatları her yerde potansiyel adayların karşısına<br />
çıkacak. İnternette veya herhangi bir sosyal medya platformunda gezerken,<br />
dijital profil analizi sonucunda kullanıcıyla uyumlu olduğu sonucuna ulaşılan iş<br />
fırsatları kullanıcının ekranında belirecek.<br />
4# Dijital mülakat gelişecek, dijital değerlendirme merkezine dönüşecek. Canlı<br />
veya kayıtlı videolar üzerinden gerçekleştirilen mülakatlar hem zaman hem de<br />
bütçe tasarrufu sağladıkları için giderek daha fazla tercih ediliyorlar. Yakın<br />
gelecekte bunun daha gelişmiş sürümü olan dijital değerlendirme merkezleri<br />
hayatımıza girecek. Bu alan da mobil işe alım trendinden etkilenecek ve mutlaka<br />
mobil uygulamaları üretilecek.<br />
5# Sosyal medyadaki oyunlaştırma uygulamaları artacak. Yoğun başvuru alan<br />
pozisyonlar için ön eleme yapmak amacıyla bu uygulamalar kullanılacak. Bu<br />
yolla hem hedef kitleden daha fazla başvuru alınması hem de bir ön<br />
değerlendirmenin eş zamanlı olarak yapılması sağlanacak.<br />
<strong>DİJİTAL</strong> İŞE ALIM - Kaynaklar:<br />
Kitap: Social Media Recruitment, How to Successfully Integrate Social Media into<br />
Recruitment Strategy, Andy Headworth, 2015<br />
İnternet Sitesi: http://linkhumans.com/<br />
#SocialRecruiting: A Global Study, Türkiye 2014 Raporu, Adecco<br />
Dijital İşe Alım<br />
125
Change language