Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
İçerik : İçerik her yerde her zaman kraldır. Daha seçici bir göz ile tasarlamakta<br />
yarar var. İçerikleri video ve infografik ekleyerek daha kısa, daha dinamik ve<br />
daha “aperatif” hale getirmekte fayda var.<br />
Erişim : 7/24 canlı olan mobil bir dünyada çalışma biçimleri uzaktan ve esnek<br />
çalışmaya kayarken bilgiye erişim her şekilde her kanaldan olmalıdır. Yolda, evde<br />
ya da araçta hr kanaldan dizüstü bilgisayar, tablet ya da cep telefonlarından.<br />
Kişiselleştirme : Çalışanlar kendi intranet ana sayfalarında sosyal akışlarını<br />
kişiselleştirebilmeli, favori ekleyebilmeli arka planlar ile oynayabilmeli ya da<br />
kendi zevkine göre dizayn edebilmeli.<br />
Katılım : Forumlar ve yorumlar çalışanların sesi. Bu sesleri duyun.<br />
Çalışanlardan gelen içerikler ile etkileşimi yüksek tutun. Paylaşımı teşvik edin.<br />
Ölçüm : Dijital ölçülebilir. Değerlendirin. Takip edin. Analiz edin. Ölçümleyin.<br />
Gözlemleyin. Performansınızı izleyin.<br />
Dijital kanalları kullanarak çalışanları bilgi ile sarmanın gerçekten güçlü bir<br />
kullanım alanı söz konusu. McKinsey Global Enstitüsü’nün yaptığı araştırmaya<br />
göre sosyal yazılım kullanan yada çalışanları sosyal ve dijital olarak bağlı tutan<br />
şirketlerde tahmini verimlilik %20-25 civarlarında artış göstermekte ve<br />
potansiyel gelir yılda 1,3 trilyon dolar tutarında artmaktadır.<br />
Dijital iç iletişim fonksiyonları yaygınlaştıkça yüz yüze bağlılığın dijitalin<br />
yapamayacağı şekilde çalışan bağlılığını etkilediği göz ardı edilmemeli. Teknoloji<br />
organizasyonları daha önce olmayan farklı şekillerde bağlarken çalışan ve<br />
yönetim ilşkisini de yeniden tanımlıyor.<br />
Dijital İç İletişim Sistemleri<br />
Nasil iletişim kurduğumuz yıllar içinde radikal değişiklikler gösterdi.İç iletişim<br />
yöntemlerini bu değişikliklere adapte edemeyen bir çok şirket bu konuda sınıfta<br />
kaldı.Şimdi mobil iç iletişim devrimi zamanı. İş hayatı için mobile geçiş kültürel<br />
bir devrim olup durdurulamaz bir değişim dalgasıdır.<br />
Melcrum tarafından yapılan bir araştırmaya göre işyerinde mobil cihazların<br />
artışına rağmen şirketlerin sadece %11’I iç iletişim için mobil uygulamalar<br />
yapmayı planlıyor.Çalış anların %41 i işyerinde kullandıkları mobil cihazların eski<br />
ve yavaş olduğunu düşünüyor.<br />
İç İletişim<br />
84
Change language