Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
SEKME ADI AÇIKLAMASI UYGULAMACI<br />
Eğitim Kataloğu<br />
İşletmede tanımlanmış olan tüm eğitimlerin göründüğü yerdir.<br />
Revize/ekleme/değişiklik Eğitim Yöneticisi (EY) tarafından<br />
yapılır<br />
Alınan Eğitimler<br />
Çalışanlar şimdiye kadar almış olduğu eğitimleri görebilir.<br />
Tamamlanan eğitimler sistem tarafından çalışanların bu<br />
sekmesine atanır<br />
Devam Eden Eğitimler Çalışanların süren eğitimlerinin aşamasını ve takvimini görebileceği yerdir. EY eğitim ataması yaptığında bu sekmeye eğitim bilgisi gelir.<br />
Eğitim Talepleri Ve Katılım<br />
Durumu<br />
Çalışanların eğitim kataloğunda tanımlanmış ya da tanımlanmamış eğitimler için talep<br />
oluşturabilme ve katılım gösterecekleri eğitimler için sistem üzerinden bilgi verme,<br />
katılım iptali yapmalarına olanak sağlayan ekrandır.<br />
Çalışan işletme sistemleri içinde tanımlanmamış olan bir<br />
eğitim talebi olması durumunda, almak istediği kurumu,<br />
konusunu, zamanını ve maliyetini sisteme girer.<br />
Onaylanan/Onaylanmayan<br />
Eğitimler<br />
Çalışanların talep ettikleri eğitim hakkında Bölüm Yöneticisi (BY) ve/veya EY verdikleri<br />
kararların görülebileceği yerdir.<br />
Revize/ekleme/değişiklik EY ve BY tarafından yapılır<br />
Yıllık Kişisel Eğitim Planı<br />
Rol ve sorumluluklar aşamasında belirlenmiş olan yasal ve işletme eğitimleri, çalışanın<br />
onaylanmış olan eğitim talepleri ile BY ve/veya EY tarafından atanmış olan eğitimleri<br />
görebileceği yerdir.<br />
Revize/ekleme/değişiklik Eğitim Yöneticisi (EY) tarafından<br />
yapılır<br />
Eğitimde Tutulan Notlar<br />
Eğitimi alan kişi tarafından eğitim sırasında not girebileceği ve giriş sonrasında istediği<br />
zaman inceleyebileceği not defteri şeklinde bir alandır.<br />
Kişi tarafından yapılır.<br />
Sınav ve Değerlendirmeler<br />
Sınav Sonuçları ve Armalarım<br />
Eğitim Dokümanları<br />
Alınan eğitimlerin ve eğiticilerin değerlendirmesine olanak sağlayan, eğitim öncesinde<br />
ve sonrasında girilmesi gereken sınav ve değerlendirmelerin yer aldığı sekmedir.<br />
Alınan eğitimlerin sınav sonuçlarını, bölümünde ya da şirketin tümünde diğer<br />
çalışanların aldıkları armalara göre oluşturulmuş liderlik panosunu görübileceği<br />
alandır.****<br />
Genel kullanıma açık eğitimlerin ve alınan eğitimlerin dokümanları görübileceği<br />
ekrandır.<br />
Çalışan bilgi girişi yapar<br />
Revize/ekleme/değişiklik Eğitim Yöneticisi (EY) tarafından<br />
yapılır<br />
Revize/ekleme/değişiklik Eğitim Yöneticisi (EY) tarafından<br />
yapılır<br />
****Bu sekmede çalışan sınav sonuçlarına göre elde ettiği armaları görebilmektedir. Belli<br />
dönemlerde toplam puanları, belirlenecek katalog içinden maddi çıktılara<br />
dönüştürebilecektir.<br />
EYS – Bölüm Yöneticisi Modülü: Bu modülde bölüm yöneticileri hem kendi<br />
EYS – Çalışan Modülünü hem de ek olarak hiyerarşik şemada sorumlusu<br />
olduğu çalışanlardan gelen eğitim taleplerini onaylayıp ya da<br />
reddedebilecekleri aşama olan “Gelen Eğitim Talepleri” sekmesini ve<br />
yöneticisi olduğu bölüme tanımlanmış olan eğitim bütçesinin ne kadarının<br />
kullanılmış olduğunu görebileceği “Eğitim Bütçesi” sekmesi tanımlanmıştır.<br />
“Sınav ve Değerlendirmeler”, “Sınav Sonuçları ve Armalarım” gibi sekmeler<br />
bölüm yöneticilerinde iki alt sekmeye ayrılır. Birinci sekmede kendi eğitim<br />
bilgileri, ikinci sekmede ise tanımlanmış olan çalışanlarının eğitim bilgilerini<br />
görürler.<br />
EYS – Eğitim Yöneticisi Modülü: Bu modülde eğitim yöneticisi, EYS – Çalışan<br />
Modülü ve EYS – Bölüm Yöneticisi Modülünde var olan tüm sekmelerin yanı<br />
sıra;<br />
Eğitimin Dijitalleştirilmesi<br />
37
Change language