AsiVamosEnJalisco2012

6.2. relaciones interpersonales
6.2.1. Importancia de relaciones interpersonales
En 2002, las relaciones interpersonales eran muy importantes o algo importantes para
la mayoría de los jaliscienses, especialmente las relaciones más cercanas: las que se
establecen con la familia –97%–, la pareja –89%–, y los amigos, –82%. Les siguen en
importancia las que se establecen con los vecinos –67%– y con los compañeros de
trabajo –55%. Cabe destacar que las relaciones con la pareja y los compañeros de
trabajo en alguna medida impactan a menos personas porque muchas de ellas no tienen
este tipo de vínculos.
Gráfico 5r. Importancia de las relaciones interpersonales a nivel estatal,
Jalisco 2002
¿Qué tan importante diría usted que es en su vida...?
La familia
La pareja
Los amigos
Los compañeros
de trabajo
Los vecinos
46
31
29
94 3 12
82 6 12
9
Fuente: SDH, 2002 [Consultada en junio de 2012]
http://www.jalisco.gob.mx/wps/wcm/connect/49f926804dbe30b1955efd5160bedb77/cuaderno2.pdf?MOD=AJPERES
24
38
36 12 3 3
8 4 33
24 8 1
Muy importante Algo importante Poco importante Nada importante Ns/NC
En 2009, a nivel metropolitano, la familia fue importante para el 99% de la población, la
pareja para 94%, los amigos para 74%, los vecinos para 59% y los compañeros para
67%. A diferencia de los resultados estatales, en los metropolitanos los amigos y los
vecinos son menos importantes.
Gráfico 6r. Importancia de las relaciones interpersonales, AMG 2009
¿Qué tan importante diría usted, que es en su vida.
La familia
La pareja
Amigos
Vecinos
Los compañeros
de trabajo o de
escuela
Muy importante
95.8%
78.1%
25.6%
11.9%
15.0%
Importante Poco importante Nada importante Total
3.5%
16.3%
49.3%
47.3%
52.2%
0.3%
3.9%
21.6%
32.7%
23.3%
0.3%
1.8%
3.5%
8.1%
9.5%
Fuente: CDH, Jalisco 2009 [Consultada en mayo de 2012]
http://www.jalisco.gob.mx/wps/wcm/connect/4c2408804388ad19bb51bb8d9bc7779d/percepci%C3%B3n+de+la+calidad+de+vida+en+la+ZMG.
pdf?MOD=AJPERES&cuadernillos%20de%20politica%20social%20segunda%20serie%20SDH
100%
100%
100%
100%
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