Security and Defense Studies Review 2010 Fall ... - Offnews.info

y sicológica, no sólo en los ámbitos familiar y social sino también laboral.En los órdenes de seguridad y defensa en que intervienen profesionales médicas, abogadas,odontólogas, arquitectas, contadoras y enfermeras, entre otros tantos elogiables desempeños, lamujer – en términos generales – ha logrado cumplir sus roles acorde a sus capacidades individuales yhabilidades personales, conocimientos y experiencia en el respectivo campo de su labor, en igualdadde condiciones que el sexo masculino y sin más distinciones que sus aptitudes en el desempeño desu profesión.En las Fuerzas Armadas, como vimos, su intervención aumenta y se fortalece cada vez más. Peroaún falta mucho por hacer y mucho más para cambiar o modificar.Abriendo los ojos a los pueblos del mundo o adentrándonos al análisis de grupos insurgentes,la historia nos demuestra que la mujer puede combatir en un campo de batalla y que ni en eladiestramiento de combate ni en la lucha en sí, hay diferencia de género.Si se mantienen latentes el arraigo de costumbres, pensamientos y sentir, basados en la posicióntradicional de las funciones que ocuparon el hombre y la mujer en la sociedad, se impide la evolucióny se provoca una discordancia entre la legislación y la realidad.Como muchos autores han denominado, la discriminación de género, ya sea positiva onegativa, debe ser eliminada de la conciencia de todos los individuos. La primera, el “paternalismo”o “proteccionismo” en el ámbito laboral y específicamente en el militar, perjudica y lesiona a lamujer, y el correcto y eficiente desempeño de las funciones, la institución en general y el buencumplimiento del servicio. Y ni que hablar de la discriminación “negativa”, la cual puede traducirseen actos físicos y sicológicos, que además de ofender y quebrantar a la víctima y las situacionesseñaladas anteriormente, propende a crear o aumentar en la persona o ser discriminante, una actitudsicológica, fundada en la irresponsabilidad y egoísmo, que autoinflinge, sin permitir superar esosvalores negativos, que corroe y enferma tanto su propia personalidad, y la trastorna a un extremo talque, en el mejor de los casos, llega a lesionar el buen servicio y eficaz cumplimiento de la función,tanto como a destruir las metas, objetivos e ideales de la misma.Estos resabios, en los que en la mayoría de los casos se esconde la ineptitud, deben ser erradicadosy las mujeres no podemos permanecer al margen. Desde lo más hacia lo menos, involucrándonos ytodos, cumpliendo y haciendo cumplir la normativa vigente.Debemos educar. Educar con la palabra pero más aún con el ejemplo y con los hechos. Demostrarque en cada lugar y rol que desempeña, la mujer está presente, ocupa un espacio, lugar y posiciónigual que el hombre. Y esto no sólo tienen que aprenderlo y concientizarlo estos últimos sino tambiénlas primeras.Y tener presente que lo que distingue a un ser humano de otro es la fuerza de voluntad que utilizay emplea para alcanzar sus logros, para conseguir sus fines o propósitos, para llegar a la meta fijada,para alcanzar la felicidad.42Security and Defense Studies Review 2010 Fall-Winter Issue / Edicíón Otoño-Invierno 2010 / Edicão Outono-Inverno 2010 / Volume 11