Security and Defense Studies Review 2010 Fall ... - Offnews.info

El espacio de las mujeres en las Fuerzas Armadassudamericanas, su inserción profesional en el contextoregional y la cuestión de géneroMariel R. LuceroRESUMENIntroducciónEl objetivo de esta investigación es responder a la pregunta: ¿Cuánto han avanzado los paísessudamericanos en la aplicación de políticas de igualdad de oportunidades dentro de las FuerzasArmadas? Para ello se abordó el estudio desde la perspectiva de equidad de género, revisandoel estado de la cuestión a través del incremento de la incorporación de las mujeres dentro delas instituciones militares en la región. Sin embargo, un análisis histórico-cuantitativo resultainsuficiente para este enfoque. Para ello se complementó con uno cualitativo que permiteanalizar las políticas públicas específicas aplicadas en este ámbito para generar la igualdadde oportunidades y visualizar la situación de las mujeres dentro de las instituciones militaresen Sudamérica. Finalmente, es necesario aclarar que el campo de estudio de los paísessudamericanos escogidos excluye a Surinam, Guyana y Guyana Francesa por entender que laidentificación cultural e histórica de los mismos con la región ha sido escasa o incluso hastanula si la abordamos desde el ámbito específico de la defensa.Con la llegada del nuevo milenio se produjo en Latinoamérica una renovación democráticamanifiesta a través de la asunción de nuevos mandatarios que sostenían, en su mayoría, una posicióncrítica al modelo neoliberal y denotaban una orientación sesgada hacia lo social. En este contextoregional aparecería una camada de gobernantes de distintos signos políticos, que incorporarían, casien forma simultánea, a mujeres al frente de las funciones ministeriales de Defensa en cinco países.En este mismo sentido, una tendencia que venía gestándose en los años ochenta se consolidaría: elincremento en la incorporación femenina dentro de las Fuerzas Armadas, pero en esta etapa vendríaacompañado de cambios cualitativos.El objetivo de esta investigación es responder a la siguiente pregunta: ¿Cuánto han avanzadolos países sudamericanos en la aplicación de políticas de igualdad de oportunidades dentro de lasFuerzas Armadas? Para ello se estudiaron primero las características y evolución de la incorporaciónde mujeres dentro de las instituciones militares en la región. Sin embargo, un análisis cuantitativoresulta insuficiente para abordar la cuestión de género que se focaliza en situaciones de marginacióno discriminación existentes entre los sexos, en este caso dentro de las Fuerzas Armadas, por lo tantose incorpora un análisis cualitativo que permite visualizar la situación de las mujeres militares enSudamérica y analizar las políticas públicas aplicadas para alcanzar la equidad de género.En este trabajo la metodología aplicada fue el relevamiento y análisis de fuentes secundariasen base a estadísticas, documentos oficiales, artículos en revistas especializadas y documentosde trabajo, desde donde se esbozaron algunas conclusiones. Sin embargo, es necesario señalarla dificultad existente para acceder a fuentes primarias debido a la escasez de circulación depublicaciones oficiales de algunos países y a la ausencia en la sistematización de datos, más aún si seestos deben construirse en base a las categorías femenino/masculino dentro de las Fuerzas Armadasen Latinoamérica. Debe aclararse que el campo de estudio de los países sudamericanos escogidosno contempla a Surinam, Guyana y Guyana Francesa por entender que carecen de identificaciónhistórica y cultural con la región.Security and Defense Studies Review 2010 Fall-Winter Issue / Edicíón Otoño-Invierno 2010 / Edicão Outono-Inverno 2010 / Volume 11 9