Security and Defense Studies Review 2010 Fall ... - Offnews.info

En principio, la posibilidad de que las mujeres ingresaran en el Ejército se consiguió haciendodesaparecer cualquier tipo de restricción por razón de género, pero sin desarrollar ninguna legislaciónespecífica al respecto. Por tanto, desde un principio se permitió la plena incorporación a todos losempleos y funciones, si bien no se consignó ningún tipo de norma que acogiera la peculiaridadfemenina. Esto tuvo como consecuencias una creciente presencia femenina en plena igualdad dederechos y obligaciones, pero también la creciente denuncia de unas estructuras ideadas esencialmentepara los hombres. A lo largo de los años dos mil se han decretado una serie de leyes para corregir estadeficiencia, desarrollando una amplia normativa que por una parte protege de toda discriminación yacoso sexual, y por otra consigue el objetivo de la conciliación familiar, favoreciendo los permisospor gestación, maternidad y cuidado de menores (aplicando sin restricción a las mujeres militaresla legislación general), garantizando su reincorporación en igualdad de derechos en la promociónprofesional.HolandaDesde la Segunda Guerra Mundial ha persistido la figura de la mujer militar en Holanda. En elmarco de la liberación de la ocupación alemana e inspirados en el modelo francés, en 1944 fueroncreados en cada ejército los Cuerpos de Mujeres: Milva (Tierra), Marva (Armada) y Luva (Aire).A pesar de esta pronta presencia, fundamentalmente circunscrita al ámbito sanitario, una verdaderapolítica de integración no fue implementada hasta 1979; en esta ocasión el modelo fue tomado deNaciones Unidas y contó con el asesoramiento del Comité de Eliminación de Todas las Formas deDiscriminación Contra la Mujer. Esta real incorporación femenina a los ejércitos dejó sin sentidola pervivencia de los históricos Cuerpos de Mujeres, que fueron hechos desaparecer en 1982.El desarrollo normativo cristalizó una década después, cuando en 1988 fue aprobado el Plan deIntegración Positiva de las Mujeres en las Fuerzas Armadas, dotando a Holanda de forma temprana deun modelo funcional y generoso de incorporación; el plan contenía medidas encaminadas a fomentarel reclutamiento de mujeres y singularizar los criterios de selección (pruebas físicas), regulaba lajornada laboral, determinaba las licencias de maternidad y para cuidado de los niños menores, yendurecía la legislación para lo que genéricamente determinaba como “conductas indeseables”.Tras tres décadas de la incorporación de la mujer a las Fuerzas Armadas holandesas, el balanceresulta altamente positivo. Su integración en las mismas unidades y bajo las mismas normas quelos hombres ha permitido una normalización de relaciones profesionales. Hay presencia de mujeresmilitares en todos los cuerpos de combate y unidades de apoyo, excepto en la infantería de marinay el servicio de submarinos. Su distribución en los tres ejércitos es homogénea, representando el8,3 por ciento en el ejército de tierra como, 9,7 por ciento en la Armada y 9,1 por ciento en laFuerza Aérea. Menor entidad encuentran dentro de la oficialidad, donde apenas el 6 por ciento de loscomandantes es mujer oficial, reduciéndose a la mitad en el empleo de coronel.BélgicaLas Fuerzas Armadas de Bélgica realizaron una temprana y rápida incorporación de la mujer a filas.Si los primeros decretos de incorporación de la mujer se produjeron en 1975, para 1981 habíansido eliminados todos los obstáculos para qué ningún puesto de trabajo ni rango fuera vetado a lapresencia femenina.Este acelerado ejercicio normativo obtuvo una tibia respuesta; el volumen efectivo de mujeres,tanto como soldados de tropa y marinería como entre los oficiales, fue durante dos décadas bastantediscreto, incrementándose sustancialmente ya en los años dos mil; en la actualidad unas 3500mujeres se encuentran las Fuerzas Armadas, un 8,5 por ciento del total. El mayor volumen absolutose encuentra en el Ejército de Tierra, si bien es donde la presencia es relativamente menor (noalcanzando el 7 por ciento del total); en el Ejército del Aire ha estado en los últimos años alrededordel 9 por ciento, mientras que la Armada alcanza cifras superiores al 11,5 por ciento; si bien el mayorporcentaje relativo de mujeres se encuentra adscrito al servicio médico, con cerca de un 20 por cientoSecurity and Defense Studies Review 2010 Fall-Winter Issue / Edicíón Otoño-Invierno 2010 / Edicão Outono-Inverno 2010 / Volume 11 61