De ese modo nos encontramos con modelos paralelos, pero no plenamente coincidentes en todoslos países europeos, donde la presencia femenina ha crecido de forma significativa en los últimosveinte años. Desde países con una larga tradición de presencia femenina en las filas, como el ReinoUnido, con relativamente alta presencia femenina pero muy reducida política de conciliación; a paísesde muy reciente incorporación de la mujer a las Fuerzas Armadas y escaso desarrollo normativo(Italia), o acelerado proceso de incorporación a los ejércitos (España) y políticas de conciliación muyamplias (Francia). Esta pluralidad dentro de una genérica homogeneidad es analizada a continuacióna través de los estudios de caso.Reino UnidoGran Bretaña fue uno de los primeros países en contar con mujeres militares. Heredados del losúltimos años del siglo XIX existieron los cuerpos sanitarios, The First Aid Nursing Yeomanny,reunidos con carácter voluntario. En 1917 fueron transformados en los Women’s Army AuxiliaryCorps; aunque incorporados a la estructura orgánica del ejército, sus integrantes no tenían reconocidasu condición militar, bajo el argumento de que no podían entrar en combate, qued<strong>and</strong>o su trabajoreducido como un cuerpo auxiliar a la atención a enfermos y heridos del frente. Sí lo fueron sinembargo las integrantes del Auxiliary Territorial Service, división femenina del ejército británicooperativa desde 1938 y que en 1941 fue colocada bajo un estatuto militar, y aún más importante, seeliminó el ingreso voluntario y se decretó por primera vez en la historia la conscripción femenina.Aunque en principio las integrantes del ATS desempeñaron tareas auxiliares (vinculadas a losservicios sanitarios, logísticos y de comunicación), la evolución de las Segunda Guerra Mundialobligó a su incorporación a algunos destinos tácticos que, sin ser propiamente línea de combate, nopueden ser considerados destinos de retaguardia: policía militar, operadora de radar, telegrafistas eincluso miembros de batería de fuego antiaéreo. Sin embargo, una vez acabada la contienda del nuevolos ejércitos retornaron a ser esencialmente masculinos, si bien fue creado de forma permanente elWomen Service en cada uno de los tres ejércitos, de carácter voluntario y dedicado exclusivamente alabores administrativas y sanitarias.A pesar de estos amplios antecedentes, el Reino Unido no desarrolló una política de incorporaciónde las fuerzas armadas hasta el final de la Guerra Fría. A partir de ese momento se desarrolló unaapertura rápida pero parcial, que ha hecho que la participación femenina haya alcanzado unasdimensiones significativas. En la actualidad, aproximadamente el 12 por ciento de las fuerzasarmadas británicas es femenino, con un desigual reparto por ejército; mientras que en el Ejército deTierra apenas un 8,3 por ciento de sus integrantes son mujeres, en la armada llega al 9,3 por cientoy el Ejército del Aire al 12,5 por ciento. La posibilidad de incorporación no es completa, est<strong>and</strong>orestringidos algunos ámbitos y tareas; la norma general es que la mujer tiene acceso a todas lasfunciones, excepto donde de forma directa se encuentra en contacto con el enemigo; puntualmente,la mujer tiene vetado todavía su ingreso en la infantería de marina, la caballería, los com<strong>and</strong>osespeciales del Ejército y no puede ser piloto de combate de la Fuerza Aérea.El acceso a la carrera militar es similar al de los hombres, sin ningún tipo de compensaciónlas pruebas en relación al género. De igual forma, no existe un entrenamiento específico, y toda lapromoción profesional se encuentra bajo la misma normativa. La mujer ya ha alcanzado los más altosempleos en el generalato y el almirantazgo en el Ejército de Tierra y en la Armada, si bien aún distade completar el escalafón en el Ejército del Aire. Gran Bretaña es uno de los países europeos quemenos ha desarrollado una política de conciliación familiar.AlemaniaLa incorporación de la mujer a las Fuerzas Armadas de Alemania ha sufrido un largo procesode transformación normativo, consecuencia de la doble circunstancia histórica de país debidoy con abundante presencia militar extranjera en territorio nacional. Hasta 1975 no se produjo la58<strong>Security</strong> <strong>and</strong> <strong>Defense</strong> <strong>Studies</strong> <strong>Review</strong> <strong>2010</strong> <strong>Fall</strong>-Winter Issue / Edicíón Otoño-Invierno <strong>2010</strong> / Edicão Outono-Inverno <strong>2010</strong> / Volume 11
incorporación de mujeres a las Fuerzas Armadas de la República Federal alemana; y entonces tansólo se permitió su ingreso como oficiales médicos. Con motivo de la reunificación de Alemania, en1991 se abrió la posibilidad de su ingreso a otras escalas y cuerpos. Finalmente, a instancias de unfallo de la Corte Europea de Justicia (que en el 2000 solicitó cambios a su estatuto militar y a la ley decarrera militar), desde el año 2001 todas las escalas y cuerpos de las Fuerzas Armadas están abiertasa la participación voluntaria femenina.Alemania es uno de los últimos países europeos donde persiste el ejército de constricción, conrecluta obligatoria para los varones de 21 años (si bien las dimensiones de sus Fuerzas Armadashacen que los cupos necesarios sean menores a la población disponible); en la actualidad está endebate la transformación del modelo de defensa nacional y la conformación de una Fuerzas Armadascompletamente profesionales. Ante este nuevo modelo, que a su vez supone un recorte sustancialen las dimensiones de los ejércitos, el porcentaje de mujeres militares subirá ostensiblemente, dadoque desde un comienzo ha mantenido un carácter voluntario. Su presencia resulta ya significativa enlos servicios médicos, y comienza a ser apreciable en apoyo al combate y servicios de logística. Laparticipación de Alemania en las misiones internacionales bajo responsabilidad OTAN ha permitidoque sus mujeres militares se desplieguen en escenarios tan distintos como Somalia, Kosovo yAfganistán.FranciaLa incorporación de la mujer a las Fuerzas Armadas en Francia ha sufrido un largo proceso demaduración y es en la actualidad completa en todas las fuerzas y empleos. Aunque durante la PrimeraGuerra Mundial existieron unidades de asistencia médica femeninas, no fue hasta la segunda cu<strong>and</strong>ose incorporó de forma efectiva. En noviembre de 1940 se creó el primer Cuerpo de Mujeres agregadoa la fuerza de la Francia Libre, con el propósito fundamental de contribuir a los servicios médicos;el resto de la contienda su actuación se hizo imprescindible en las campañas de Túnez e Italia, en laliberación de Francia y en el definitivo asalto a Alemania; con posterioridad este mismo cuerpo fueempleado en las guerras coloniales de Indochina y Argelia.La incorporación plena de la mujer a las Fuerzas Armadas ha sido objeto de un proceso que sealargó por más de medio siglo. Haciendo un recorrido sucinto de los principales hitos normativosde este proceso, debe comenzarse por 1951, cu<strong>and</strong>o el parlamento aprobó el estatuto peculiardel personal femenino. Dos décadas después, en julio de 1972, entró en vigor una nueva ley quehomologaba los sistemas de acceso al Ejército, permitiendo la plena incorporación femenina enigualdad de condiciones. Ya a finales de los años noventa se produjo la incorporación completa aleliminar toda clase de exclusiones para el acceso de las mujeres a la carrera militar. A largo de laúltima década la presencia relativa de las mujeres ha subido sustancialmente a consecuencia de lafinalización en 2002 del servicio militar obligatorio para varones.Las mujeres militares están presentes en todas las armas de las Fuerzas Armadas francesas(Ejércitos de Tierra y del Aire, Armada), en la Gendarmería y en los cuerpos comunes (serviciosmédicos y jurídicos). Si bien su distribución dista mucho de ser homogénea e, incluso dentro delas distintas fuerzas, ocup<strong>and</strong>o prioritariamente puestos de servicios administrativos, donde seaproximan al 50 por ciento del total (lleg<strong>and</strong>o a 55 por ciento en el caso del Ejército del Aire). Dentrode los servicios médicos, la presencia femenina es abrumadora en el cuerpo de auxiliares, lleg<strong>and</strong>oal 80 por ciento. Todos ellas participan en las misiones internacionales que efectúan las FuerzasArmadas francesas, siendo su presencia creciente a lo largo de la última década, tanto en la clase detropa como entre la oficialidad.En la actualidad no hay distinción por razón de género en la carrera militar, ni en los sistemas deincorporación a las academias ni en la promoción profesional. Aunque su presencia aún es meramentetestimonial en el generalato y almirantazgo, su cuota de participación crece ostensiblemente en la<strong>Security</strong> <strong>and</strong> <strong>Defense</strong> <strong>Studies</strong> <strong>Review</strong> <strong>2010</strong> <strong>Fall</strong>-Winter Issue / Edicíón Otoño-Invierno <strong>2010</strong> / Edicão Outono-Inverno <strong>2010</strong> / Volume 11 59
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