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estudio de impacto ambiental definitivo del proyecto ... - CONELEC

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ESTUDIO DE IMPACTO AMBIENTAL DEFINITIVO DEL PROYECTOFOTOVOLTAICO RANCHO SOLAR CAYAMBE, INCLUYE LINEA DESUBTRASMISIÓN A 69KV ENTRE LA PROYECTA SUBESTACIÓN DE LACENTRAL FOTOVOLTAICA HASTA LA SUBESTACIÓN CAYAMBE DE LAEMPRESA ELECTRICA NORTE S.A.PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONALEsta sección incluye la estructura <strong>de</strong> un Programa <strong>de</strong> Salud y <strong>de</strong> Seguridad Laboral. Como parte <strong>de</strong> sus procedimientosinternos, y a fin <strong>de</strong> cumplir con la legislación laboral vigente en el tema, ENERGYEC <strong>de</strong>berá elaborar su programa <strong>de</strong>finitivosobre la base <strong>de</strong> la presente estructura.Objetivo <strong>de</strong>l ProgramaEl objetivo principal <strong>de</strong>l Programa <strong>de</strong> Salud y Seguridad Laboral proveerá los requerimientos básicos y generales para proteger alos empleados y garantizar el funcionamiento normal y la integridad <strong>de</strong> los bienes y equipos <strong>de</strong>l Rancho Solar Villa Cayambe 20MW.Normas GeneralesCONDUCTA DEL PERSONAL1. Todo trabajador <strong>de</strong>berá llevar consigo, en un lugar visible y permanente, su i<strong>de</strong>ntificación personal.2. Es obligación <strong>de</strong> todo trabajador mantener or<strong>de</strong>nadas y limpias sus áreas <strong>de</strong> trabajo, maquinaria, equipo yherramienta.3. A fin <strong>de</strong> realizar el trabajo en forma segura, todos los trabajadores <strong>de</strong>berán respetar las señalizaciones <strong>de</strong> segurida<strong>de</strong>xistentes.4. Está terminantemente prohibido, el consumo <strong>de</strong> bebidas alcohólicas y/o drogas; o estar bajo influencias <strong>de</strong> éstos en lossitios <strong>de</strong> trabajo.5. Está totalmente prohibido portar armas <strong>de</strong> fuego o cualquier tipo <strong>de</strong> arma <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> la empresa (oficinas o sitios <strong>de</strong>trabajo) a no ser que sea personal <strong>de</strong> Seguridad Física.6. Activida<strong>de</strong>s violentas tales como lucha libre, peleas y bromas pesadas que pongan en riesgo la integridad física <strong>de</strong> losempleados quedan estrictamente prohibidas.7. Todo trabajador que se sienta enfermo <strong>de</strong>berá informar inmediatamente a su supervisor directo.8. Todo empleado <strong>de</strong> la empresa, en caso <strong>de</strong> <strong>de</strong>tectar acciones o condiciones que no cumplan con los estándaresestablecidos en este documento, o en caso <strong>de</strong> peligros potenciales, <strong>de</strong>berá informar <strong>de</strong> inmediato a su superior quién asu vez reportará el evento y establecerá las medidas pertinentes.9. Cualquier tipo <strong>de</strong> reparación <strong>de</strong>berá realizarlo el personal autorizado <strong>de</strong> mantenimiento, colocando letreros oseñalizaciones suficientes que eviten causar cualquier inci<strong>de</strong>nte.10. Todo trabajo que represente o pueda representar potenciales peligros, tales como trabajos energizados en subestación<strong>de</strong> planta o en transformadores, trabajos <strong>de</strong> soldadura, limpieza, <strong>de</strong>mandará <strong>de</strong> un Permiso <strong>de</strong> Trabajo por parte <strong>de</strong>lSupervisor <strong>de</strong> la Planta.160ADEPLAN CIA. LTDADIRECCION: CIUDAD DE LOJACALLE LOURDES Y 24 DE MAYO ESQUINATELF: 2550125www.a<strong>de</strong>plan.com

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