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<strong>Revista</strong> <strong>de</strong> <strong>Docencia</strong> Universitaria, Vol.9 (1), Enero-Abril 2011PresentaciónEl número que presentamos a continuación preten<strong>de</strong> proporcionar materiales para unareflexión en torno a las dificulta<strong>de</strong>s que presenta la introducción <strong><strong>de</strong>l</strong> ABP en laeducación universitaria. Los citados materiales proce<strong>de</strong>n tanto <strong>de</strong> la valoración <strong>de</strong>distintas experiencias como <strong>de</strong> la aportación teórica y se confirman plenamente con losdatos empíricos proce<strong>de</strong>ntes <strong>de</strong> una investigación realizada con estudiantes <strong>de</strong>Derecho <strong>de</strong> la Universidad <strong>de</strong> Barcelona. Peter Bouhuijs indica en su artículoImplementing Problem Based Learning: Why is it so hard? que una <strong>de</strong> las dificulta<strong>de</strong>sseñaladas radica en el error <strong>de</strong> concebir el Aprendizaje Basado en Problemas como unamera técnica docente y olvidar que se trata, en realidad, <strong>de</strong> un enfoque educativo.Según este autor resulta ingenuo pensar que se pue<strong>de</strong> introducir el ABP sin alterar elcurriculum. La introducción <strong><strong>de</strong>l</strong> ABP significa proce<strong>de</strong>r a realizar cambios curriculares yello entraña tensiones y cargas que, si se ignoran, conducen al fracaso <strong>de</strong> laexperiencia. La postura <strong>de</strong> Bouhuijs ha sido confirmada plenamente con el estudioempírico que hemos llevado a cabo y que publicamos en este mismo número, El ABP,un enfoque estratégico para la formación en Educación Superior. Aportaciones <strong>de</strong> unanálisis <strong>de</strong> la formación en Derecho. En efecto, los datos recogidos muestran que losestudiantes valoran especialmente la construcción <strong>de</strong> un espacio <strong>de</strong> aprendizaje queconstituya una actividad integral, un contexto en el que los entornos y las funciones <strong>de</strong>aprendizaje se presentan alineados a<strong>de</strong>cuadamente, don<strong>de</strong> el docente y los igualesinteractúan en un proceso <strong>de</strong> orientación para la acción que favorece suautoregulación. Haciendo nuestra la frase <strong>de</strong> Bouhuijs, resultaría ingenuo pensar queuna propuesta <strong>de</strong> aprendizaje <strong><strong>de</strong>l</strong> estilo <strong>de</strong> la analizada pueda llevarse a cabo sin uncambio profundo en la proyección curricular. Si la experiencia analizada ha tenido éxitoello ha sido fundamentalmente por el empeño puesto por un equipo docente con unadilatada trayectoria y que ha sido consciente <strong>de</strong>s<strong>de</strong> el inicio <strong>de</strong> la necesidad <strong>de</strong>introducir cambios profundos en el diseño curricular <strong>de</strong> la materia. La propuestaeducativa, en suma, no consistía simplemente en un mero cambio técnico en el aula yasí lo han percibido los estudiantes que <strong>de</strong>stacan la virtualidad <strong>de</strong> ofrecer un espacio<strong>de</strong> aprendizaje orientado a la acción en el que se combinan teoría y práctica <strong>de</strong> formaentrelazada y con una clara proyección profesional, lo cual, como es obvio, exigecambios profundos <strong>de</strong> comprensión, organización e implementación.La concepción <strong><strong>de</strong>l</strong> ABP como un enfoque educativo nos conduce a un segundo puntoen el análisis <strong>de</strong> las dificulta<strong>de</strong>s <strong>de</strong> implementación <strong><strong>de</strong>l</strong> ABP: el cambio cultural. Dichadimensión <strong><strong>de</strong>l</strong> cambio es subrayada tanto en el citado trabajo <strong><strong>de</strong>l</strong> profesor Bouhuijscomo en el <strong><strong>de</strong>l</strong> colega portugués José Manuel Nunes <strong>de</strong> Oliveira, quien en su artículoNine Years of Project‐Based Learning in Engineering <strong>de</strong>staca este aspecto como uno <strong><strong>de</strong>l</strong>os más relevantes que implican a todos los agentes comprometidos en el cambio:docentes, estudiantes e institución. El cambio cultural requiere tiempo, tiempo en el15

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