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Plan Local del Deporte, la Recreación y la Educación Física - incide

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Alcaldia Municipal de Santiago de Cali - Secretaria <strong>del</strong> <strong>Deporte</strong> y <strong>la</strong> Recreación - Carlos Eduardo Vargas O.estructuras y los procesos <strong>del</strong> desarrollo <strong>del</strong> <strong>Deporte</strong>Comunitario ante <strong>la</strong> luz de los objetivos de <strong>la</strong>s políticas afavor de <strong>la</strong> comunidad.Esto permite una integración <strong>del</strong> Sistema <strong>Deporte</strong>,al Sistema político, económico y Cultural de <strong>la</strong>ciudad con potencialidades de acción / interaccióncon el capital económico y cultural circu<strong>la</strong>nteen una ciudad. Es una respuesta sistémica bajoopciones innovadoras y creativas de un Sistema deGestión integral (público, privado, comunitario,interinstitucional e interdisciplinario) frente a <strong>la</strong>complejidad de <strong>la</strong> realidad.Estas opciones de integración y re<strong>la</strong>ción son <strong>la</strong>s fuerzaslegitimadoras y los fundamentos de motivación quevan a permitir <strong>la</strong> comprensión <strong>del</strong> rol <strong>del</strong> <strong>Deporte</strong> en<strong>la</strong> Metrópolis <strong>del</strong> Siglo XXI, afectadas por problemasgenerales de un mundo globalizado, de nuevos estilosde vida y de una serie de crisis subsecuentes a estosdesarrollos.Por eso se debe entender que el potencial de generaciónde Capital Social a través <strong>del</strong> <strong>Deporte</strong>, no se limita alp<strong>la</strong>no de facilitar re<strong>la</strong>ciones e interacciones y p<strong>la</strong>ntear<strong>la</strong> construcción de redes de impacto social para <strong>la</strong>atención de problemas y necesidades por el contrario,el considera:• Las posibilidades potenciales y efectivas demovilización, toma de decisiones, definiciónde políticas y generación de recursos desdediferentes fuentes sea de <strong>la</strong> tribuna publica y/oprivada.• El sentido de pertenencia y permanencia engrupo(s)/ equipos de trabajo con el propósito y elbeneficio de aportar.• El compartir y actuar solidariamente frente a <strong>la</strong>sdesigualdades sociales.23

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