Plan Local del Deporte, la Recreación y la Educación Física - incide

Alcaldia Municipal de Santiago de Cali - Secretaria del Deporte y la Recreación - Carlos Eduardo Vargas O.RECREACIÓN: Conducta y proceso orientado a larecuperación, restablecimiento, regeneración coniguales, similares o elementos modificados no solo en suforma sino en su sentido y significado, en la ocupaciónde tiempo, la dedicación a una actividad y la vivencia delibertad, autodeterminación, espontaneidad , descanso,distensión, crecimiento personal, servicios, creatividad,recreación u Ocio / Leisure / Loisir Vargas 2005COMUNIDAD: Grupo social de costumbres afines o quehabitan en una misma localidad. Puede referirse a ungrupo de personas relacionadas por un interés comun.Corporación Calidad 2005ECOSISTEMA: es el conjunto de elementos orgánicose inorgánicos que mantienen una relación deinterdependencia continua y estable para formar untodo unificado. Corporación Calidad 2005.EFECTIVIDAD: capacidad para entregar los resultadosplaneados. Corporación Calidad 2005EFICACIA: Extensión en la que se realizan las actividadesplanificadas y se alcanzan los resultados planificados.Corporación Calidad 2005EFICIENCIA: relación entre el resultado alcanzado y losrecursos utilizados. Corporación Calidad 2005ENFOQUE: Se refiere a la concepción y a las directricesque orientan a la organización y/ o al Proyecto, asícomo los métodos utilizados para lograr el propósitoestablecido en cada aspecto a gestionar. CorporaciónCalidad 2005ESTÁNDAR: Compromiso documentado utilizadoen comun y repetidas veces por todas las personasinvolucradas. Corporación Calidad 2005FACTORES CRÍTICOS: son aquellos aspectos de los quedepende fuertemente el cumplimiento de los objetivosde un sistema o proceso. Corporación Calidad 2005LIDERAZGO: es la responsabilidad que se le delega aalguien para influir en el comportamiento de otros, paraque tal comportamiento los beneficie en el proceso yse logren los resultados que se esperan. CorporaciónCalidad 2005META: es el resultado bien definido que se pretendealcanzar en el futuro; esta compuesto por tres partes :Objetivo, Valor y Plazo. Corporación Calidad 2005MISIÓN: Compromiso y deber de la organización paracon la sociedad. Razón de existencia. Línea comunque une los programas y actividades de una entidad.Corporación Calidad 2005PROCESO: Conjunto de actividades mutuamenterelacionadas o que interactúan , las cuales transformanelementos de entrada en resultados. Corporación Calidad2005SERVICIO: Son todas las actividades desarrolladas por unapersona u organización, para satisfacer las necesidadesde sus clientes o usuarios. El servicio es un intangibleque se genera como resultado de la interacción entre laspersonas. Corporación Calidad 2005VALOR AGREGADO: es el conjunto de componenteso características útiles para el cliente, que un procesoincorpora o agrega al producto/ servicio, que se produceo entrega para exceder los requisitos implícitos yexplícitos del cliente. Corporación Calidad 2005VISIÓN: Situación prevista para el futuro de laorganización, el sueño (Meta) de la Alta Dirección ,como ve las situaciones de supervivencia después de ladefinición de los escenarios futuros del mercado y de lacompetencia. Corporación Calidad 20055W2H: Herramienta administrativa que permiteestablecer frente a un proceso los siguientes aspectos:Que, quién, como, cuándo, donde, cuanto de cantidad,cuanto de inversiónIMPACTO AMBIENTAL: Es un cambio físico, químico obiológico que afecta la dinámica de un ecosistema, demanera directa o indirecta en las condiciones de la vidahumana, con repercusiones nocivas en el presente ofuturo, Corporación Calidad 2005INDICADORES: Se refiere a la información quecuantifica( mide) las dimensiones de entrada, salida y dedesempeño de procesos, productos y/o servicios de laorganización como un todo. Corporación Calidad 200589