Yhteisöpedagogi (AMK), vuosina 2001-2004 valmistuneet

66 Yhteisöpedagogien ammatillinen liikkuvuus
7.1 Ammatillinen liikkuvuus työsuhteiden määrän sekä
työtilanteen muutoksina
Vastaajat olivat työuransa aikana ehtineet työskennellä keskimäärin kolmessa
(ka= 3.29, n= 147, kh= 1.795) työsuhteessa. Määrä vaihteli yhdestä
erään vastaajan yhteentoista työrupeamaan. Yhdessä työsuhteessa oli vastausten
mukaan työskennellyt 14 % vastanneista ja kahdessa hieman yli
neljännes (26 %). Kolmessa tai useammassa työsuhteessa oli ollut lähes
60 % vastanneista. Suurin osa valmistuneista oli siis HUMAKin jälkeisellä
työuralla siirtynyt ainakin muutaman kerran työsuhteesta toiseen. Aikuisilla
oli vähemmän tällaisiä siirtymiä kuin nuorilla (t= 3.996, df= 142,
p= .000), joilla työsuhteita oli keskimäärin neljä tähänastisella työuralla
(ka= 3.67, n= 95, kh= 1.859). Miesten ja naisten välillä eroja työsuhteiden
määrässä ei ollut ( t= .029, df= 53.128, p= .977). Ne vastaajat, jotka
keväällä 2008 työskentelivät määräaikaisessa työsuhteessa, olivat siirtyneet
työsuhteiden välillä enemmän kuin tarkasteluhetkellä vakituisessa työsuhteessa
olevat (t= -2.809, df= 47.643, p= .007). Tämän tuloksen perusteella
näyttäisi siltä, että suurempi liikkuvuus ei välttämättä johda suotuisampaan
tilanteeseen, jos vakituista työsuhdetta sellaisena työntekijän näkökulmasta
voidaan pitää (vrt. Jolkkonen & Kilpeläinen 2002, 116).
TAULUKKO 6. Valmistuneiden ammatillinen liikkuvuus tehtävästä toiseen
valmistumishetkestä kevääseen 2008.
Nuoret
Aikuiset
f % f %
Koko työura samassa
8 8.4 13 26.5
tehtävässä
1 vaihto 21 22.1 16 32.7
2 vaihtoa 21 22.1 7 14.3
3 vaihtoa 17 17.9 9 18.4
4 vaihtoa 13 13.7 2 4.2
5 vaihtoa 6 6.3 1 2.0
6 vaihtoa tai enemmän
9 9.5 1 2.0
Yhteensä 95 100.0 49 100.0