REGARDS CROISÉS de chefs d'établissement et conseillers ...

7.6 Les conditions de travail
La principale source de satisfaction, aussi bien des chefs d'établissement que des CPE, provient de
l'intérêt de leur travail, qui satisfait la quasi-totalité d'entre eux et qui satisfait « tout à fait » au moins la
moitié d'entre eux. Autre élément de satisfaction très fort chez les CPE : les relations avec leurs
supérieurs hiérarchiques (aspect du métier également satisfaisant selon les chefs d'établissement).
L'utilisation de leurs compétences dans le travail et l'ambiance de travail présentent aussi des taux de
satisfaction tout à fait corrects.
De nombreux autres aspects connaissent également des taux de satisfaction convenables (supérieurs à
60 %) mais pour lesquels on pourra cependant regretter les faibles proportions de réponses « très
satisfait » au profit des réponses « assez satisfaits », exception faite des CPE des établissements de
commune rurale ou ville isolée dont 4/10 sont très satisfaits de leur ambiance de travail, 5/10 de leurs
relations avec leurs supérieurs.
Enfin, d'autres aspects du métier satisfont nettement moins les personnes interrogées, à savoir :
Les possibilités de formation à disposition qui satisfont 53 % des chefs d'établissement et 38 % des
CPE,
les perspectives d'évolution professionnelle qui satisfont 51 % des chefs d'établissement et 31 % des
CPE,
la marge d'autonomie et d'initiative qui satisfait 38 % des chefs d'établissement,
la charge de travail qui satisfait 31 % des chefs d'établissement et 54 % des CPE.
7.6.1 La satisfaction vis-à-vis des conditions de travail
« Aujourd’hui, par rapport à votre situation personnelle, diriez-vous que vous êtes très
satisfait, assez satisfait, assez peu satisfait ou pas du tout satisfait des points
suivants ? »
Chefs d'établissement Très satisfaits Assez
satisfaits
CPE Très satisfaits Assez
satisfaits
L'intérêt de votre travail
L’utilisation de vos compétences dans votre travail
L'ambiance de travail
Vos relations avec votre hiérarchie / avec vos supérieurs
hiérarchiques
L'application des compétences de votre personnel dans votre
établissement
Les conditions matérielles de votre travail
La reconnaissance de vos efforts et de vos mérites
Les possibilités de formation à votre disposition
Vos perspectives d'évolution professionnelle
Votre marge d'autonomie et d'initiative
Votre charge de travail
Base : ensemble des chefs d'établissement (N = 497) et des CPE (N = 490)
46% 37%
Non concerné
Direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance 62
42 %
71 %
59 %
53 %
64 %
53 %
45 %
54 %
43 %
38 %
20 %
30 %
32 %
23 %
12 %
15 % 16%
16 % 15%
10 % 7%
6 %
28 % 3 % 7%
21%
24%
28%
50%
31%
13 % 6% 24%
47%
50%
50%
57%
52%
51%
43%